Трудоустройство несовершеннолетних, чем грозит?

Собственно такая ситуация: полтора месяца назад взял к себе на работу двух пареньков одному 15, другому 16. Оба из неблагополучных семей (родители алкаши). Вроде бы всё всех устраивало сначала, и парни при деле, а не пиво пьют и всякой ерундой занимаются. Но вот одна родительница сейчас заявила, чтобы зарплату её отпрыска (15 лет которому) ей лично в руки отдавал, иначе грозит устроить большие неприятности. Сам паренёк категорически против, говорит, что у неё постоянно на водку не хватает.
Помогите советом: как быть в этой ситуации и какие-такие "большие неприятности" может мне эта родительница устроить?

PS FAQ, поиск смотрел, но толи не то искал, толи не там.

Заранее, большое спасибо

http://www.rhr.ru/index/law/kzot/special/7974.html...

Спасибо, за ссылку. Получается, что по закону я их вобще не могу в области строительства и ремонта использовать, к тому же родительница против........
мальчишки то не совсем простые, дачи они вскрывали, на чём и были пойманы, вот и решил занять их чем то полезным.
Пойду гугл "курить" на предмет, какая ответственность у работодателя за подобное нарушение

Шестнадцатилетнего - можете. Да и пятнадцатилетнего - при некоторых условиях. Посмотрите список запрещенных работ:
http://base.garant.ru/181762/#10000

КоАП, ст. 5.27

Я бы на Вашем месте в ответ этой родительнице пригрозил тем, что подадите в суд на лишение ее родительских прав и признание пацана совершеннолетним досрочно. Ибо:
1. Она не выполняет обязанностей по его воспитанию.
2. Он имеет самостоятельный заработок.

Очень разумно! Респект.

Пятнадцатилетнего? :-)

пусть ч. 2 ст 26 ГК РФ покурит
в возрасте от 14 до 18 лет он вправе самостоятельно, без согласия родителей, распоряжатся своим заработком
и лишить его этого права, согласно ч.4 ст. 26 ГК, можно только на основании решения суда, при наличии достаточных оснований

Огромное спасибо за исчерпывающие ответы, попробую.

может грозить приостановкой деятельности.
http://git66.rostrud.info/news.shtml/xPages/entry....