опять про расчет

В общем уволился по собственному желанию три недели назад, зп серая(почти вся), трудовую получил. Расчет как и трудовую при увольнении в последний день не дали. трудовую отдали спустя примерно неделю - претензий нет. расчет отдавали частями(2,5 месяца включая отпускные должно получится) неделю назад отдали за май и сегодня за половину июня. За оба месяца как положено, хотя зп и серая. За отпуск хотят отдать по белой.
В общем что хочу понять:
1. Какие документы я могу или не должен подписывать( допустим ведомости) и какие документы мне должен работодатель предоставить был (к примеру расчетный листок, который никогда не давали)
2. Можно ли потребовать пени за задержку выдачи расчета( может мне не стоит уже ходить на бывшую работу и просить рассчет ежедневно а подать заявление в трудовую и потом через пени выбить что-то большее чем белая зп)?

ну и еще чтонибудь интересное с чем я могу пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру( в частности были оскорбления со стороны руководства ко многим подчиненным)
Спасибо

Да забудьте Вы уже про бывшего работодателя.
Тут конечно можно и в инспекцию и в суд (тогда в следующем году не забудьте декларацию подать и уплатить налог с дохода)

про расчетный листок забудьте - это редкостная роскошь нонче
подписывайте ведомости на выдачу ЗП и все
больше вам ничего вроде не должны - и вы тоже
а, ну в личных карточках и журнале выдачи трудкнижек, если таковые ведутся)) в приказе об увольнении))



все деньги только через суд
инспекция сделает только а-та-та


а зачем? вам все выдали и выдадут, как вы сказали
пени копеечные, больше набегаетесь
моралка тоже мизерная
заберите выданное и выдохните

Да в этой фирме всех кидают!!! Пора директору уже остепениться. А то они открыто говорят что эта фирма отдельное государство и им плевать на законы РФ

офф и флуд. Предупреждение