очень нужна юр. помощь

Жена столкнулась с проблемой на работе - она бухгалтер по з/п, по ошибке перевела довольно крупную сумму уже уволившейся сотруднице, которая в свою очередь воспользовавшись ситуацией сняла эти деньги, и теперь ее не могут найти. Руководство компании сейчас предлагает оформить кредит на эту сумму, либо подписать бумагу, по которой вся ее з/п будет уходить в счет погашения долга. Понимаю, что это не законно, но как в этой ситуации поступить ?

p.s. - та сотрудница, кот. сняла деньги никакого отношения к жене не имеет.

Заранее спасибо за ответы.

паспортные данные должны были остаться
суд и розыск
в суд - за неосновательное обогащение

с бухгалтера что-то можно трясти лишь при наличии ее вины
а вот это самый интересный вопрос в данном случае
в чем ошибка? мышкой промахнулась? должны были сумму но обсчиталась?

[Сообщение изменено пользователем 01.07.2010 15:11]

розыск ведется их собственной СБ, но правомерно ли взимать сумму с жены ?

ей ничего не должны, после увольнения был расчет, а ошибка чисто техническая, видимо не то скопировала и ни туда вставила (я в этом честно, не разбираюсь)

а материальной ответственности у бухгалтера нет?

каждый человек виновен в неквалифицированном или неграмотном исполнении своих обязанностей на рабочем месте!
ошибка тоже туда же относится!

ошибку можно исправить! Вот пусть вернет в кассу тут сумму которую по ошибке отправила не туда...

[Сообщение изменено пользователем 01.07.2010 15:25]

ну вот и ничего не подписывать ничего не брать (кредит)

есть договор о полной материальной? могут взыскать всю сумму, но не удерживая ВСЮ зп разом, есть ограничения в ТК (не более 20%)
да даже если нет договора, в любом случае необходимо наличие вины.
нет вины - нет ответственности
но в данном случае доказать вину или ее отсутствие будет весело:-)

договор о материальной ответственности подписан не был, все что есть - это трудовой договор, там это не прописано.

ответственность главного бухгалтера определяется законодательством, без всяких дополнительных договоров с предприятием.

тут следует разделять понятия главный бухгалтер или просто бухгалтер.




[Сообщение изменено пользователем 01.07.2010 15:56]

http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005280

[Сообщение изменено пользователем 01.07.2010 16:05]

вообще-то это утверждение справедливо в отношении любого работника