Как правильно составить договор подряда, чтобы работодатель потом не "кинул"?

Добрый вечер! Подскажите, плиз, что обязательно должно быть прописано в договоре подряда? А то мне тут один знакомый работодатель сказал по секрету, что он договоры возмездного оказания услуг подписывает, конечно, но точно знает, что это бумажка, с которой только в туалет, а никакой юридической силы она не имеет...
0
От пользователя Гелада
то мне тут один знакомый работодатель сказал по секрету, что он договоры возмездного оказания услуг подписывает, конечно, но точно знает, что это бумажка, с которой только в туалет, а никакой юридической силы она не имеет...

У него и спросите что он такого делает...

Подписывает не уполномоченным лицом.. левая печать...
0
jCancer
Для договора подряда существенным условием являются сроки завершения работ.
При отсутствии этого условия договор будет являться незаключенным.

Прописывайте сроки выполнения работ и порядок и сроки оплаты, а также штрафные за нарушение сроков оплаты...

А вообще зависит сильно еще от вида работ
0
Гелада
Работа журналистская - написание материалов.
0
Denver ™
От пользователя jCancer
Для договора подряда существенным условием являются сроки завершения работ.
При отсутствии этого условия договор будет являться незаключенным.

не обязательно, он может быть "рамочным"
0
jCancer
Ну тогда ничего сверхъестественного: то, что я чуть выше написал должно быть обязательно либо в договоре, либо по каждому заданию заказчика должено быть соглашение со сроками, стоимостью, порядком и сроками оплаты.

Но тут есть нюанс тяжело объективно оценить надлежащее выполнение подобной работы: исполнитель может считать, что работа выполнена, а заказчика такой материал не устраивает.
Эти моменты урегулируйте обязательно, что считать надлежащим выполнением...
0
jCancer
От пользователя Denver ™

Ничего подобного. Посмотрите судебную практику (лично участвовал в нескольких подобных делах).
Если в договоре подряда не определены сроки - он не заключен, потому как в силу ГК это его существенное условие...
0
вам для чего? для прикрытия трудовых отношений или для реального подряда? и с чьей вы стороны?
0
Гелада
Я со стороны труженика. Просто раньше я считала, что договор подряда страхует меня от невыплаты работодателем зарплаты. А тут узнала, что договор подряда может оказаться просто фантиком... А журналистская работа в большинстве случаев выполняется по договору (либо вообще без него), сами понимаете - не имеет смысла брать в штат журналиста для выполнения небольших разовых заказов.
0
Denver ™
От пользователя Denver ™
он может быть "рамочным"


От пользователя jCancer
либо по каждому заданию заказчика должено быть соглашение со сроками, стоимостью, порядком и сроками оплаты.

так Вы сами и ответили
не обязательно чтоб в самом договоре были условия о сроках
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.