Роструд VS завод

Работал на одном заводе в полевском.
Имел вышку , решил еще поучиться поступил в колледж.
В предоставлении ученического отпуска отказали.
Проштудировал отправил запросы в минобр, роструд, рособразование.
Вообщем отказали незаконно.
Обратился в инспекцию труда в первый раз встали на сторону работодателя , но там все мутно было.
Обратился уже через москву рассмотрели более основательно выписали предписание выплатить в мою пользу.
Предприятие не согласилось будем 30 июня в 9 утра бодаться в суде, уверен в 100% в своей правильности, но омрачает, что завод дает 8% бюджета города Полевского, так что беру с собой камеру для видеозаписи возможных нарушений.
Думаю конечно что кто то будет с роструда какой нибудь юрист, я выступаю в качестве третьего лица, может стоит встречный иск еще выдвинуть о затягивании сроков выполнения предписания?

Предписание оспорено в суде.
Где затягивание?
Все нормально пока...

7. Лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие в открытом судебном заседании, имеют право в письменной форме, а также с помощью средств аудиозаписи фиксировать ход судебного разбирательства. Фотосъемка, видеозапись, трансляция судебного заседания по радио и телевидению допускаются с разрешения суда.

Статья 10.7 ГПК РФ

и спокойно работать Вам больше не дадут
выживут :-(

уже не работаю.

прочитал статью 357 ТК оказывается дается работодателю 10 дней для оспаривания предписания инспекции труда.
если им 28 мая выдали срок закончился 6 июня, исковое подали 7 июня.

А когда они его получили?
То, что оно датировано 28.05 не значит, что его в этот же день получили, а срок на обжалование исчисляется с момента получения

А на каком основании Вам отпуск то должны были предоставить и какой именно?

оплачиваемый ученический на основании статьи 177 ТК РФ "предоставляется при получении соответствующего уровня впервые"

по поводу сроков была выездная проверка 28.05, работодатель указал что предписание выписано 28.05 надеюсь, что сразу и отдали работодателю..

Как это соотносится со ст.177 ТК РФ?

У Вас уже было образование...

у меня было высшее ...решил получить среднее профессиональное
разные уровни соответтвенно льготы положены по каждому уровню

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

А высшее образование у Вас не подпадает в силу специализации, под трактовку "соответствующий профессиональный уровень " ?

не професиональный уровень, а соответствующий
то есть НПО,СПО и ВПО это разные уровни образования и если ты учишься на одном из этих уровней (заочно ) то тебе положены определенные льготы при совмещении обучения с работой.

Они даже в исковом пошли на хитрость написали, что не предоставили в связи с получением второго среднего профессионального образования, я же получал в свое время высшее профессиональное образование.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением


Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ образование СООТВЕТСТВУЮЩЕГО уровня и НАПРАВЛЕННЫМ на обучение РАБОТОДАТЕЛЕМ в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)



Я и спрашиваю..что такое соответствующий уровень..в данном правовом контексте? Какими критериями он измеряется ?

Сугубо имхо, но отказали в отпуске правильно, поскольку у Вас уже есть образование высшее профессиональное.
Для получения второго (пусть даже среднего профессионального) отпуск предоставлять не обязаны.

странно а если бы я имея колледж или фазану решил повысить свои знания например в институте, тогда что?
По моему мнению в данном контексте СООТВЕТСТВУЮЩИЙ уровень указывает на уровень, который получает в данный момент работник или собирается получать, по крайней мере минобр так трактует понятие.

конечно понятно, что законодатель не разграничил уровни явно, но
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Сами то поняли,что написали.. ;-)

Если Вас не затруднит ...то дайте ссылку на эту трактовку Министерства образования





К Вам это как относится ? (филологическо-языковедческий диспут о временных формах глаголов не будем устраивать? ;-) )

Вам в суде надо как то постараться сделать упор на то, что получение средне-специального образования- есть получение СООТВЕТСТВУЮЩЕГО уровня ВПЕРВЫЕ...т.к полученное ранее ВЫСШЕЕ образование НЕ СООТВЕТСТВУЕТ уровню , в силу специализации , указанной в дипломе о высшем образовании, и НЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ, по специальности, по которой в данное время осуществляете трудовую деятельность.

Не знаю, как попроще написать...

я не буду спорить о глаголах (надеюсь судья не будет таким же лингвистом как ты) и просто приведу примеры из жизни многие которые закончили колледж очно потом пошли работать , при этом поступали в институты на заочную форму обучения и им предоставляли оплачиваемый ученический отпуск.

конечно если вчитаться в статью 177 ТК РФ то можно сделать вывод, например учился на металлурга это один уровень экономист другой уровень.
Но тогда законодатель написал бы, что "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении данного профессионального образования впервые"

www.lexed.ru
Имеет ли право работник, имеющий высшее образование и обучающийся заочно в учреждении среднего профессионального образования, на гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 174, 177 ТК РФ? Талов К.В., г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Согласно ст. 177 Кодекса гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
В соответствии с п. 5 ст. 27 Закона РФ «Об образовании» в Российской Федерации устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы):
1) основное общее образование;
2) среднее (полное) общее образование;
3) начальное профессиональное образование;
4) среднее профессиональное образование;
5) высшее профессиональное образование - бакалавриат;
5.1) высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура;
6) послевузовское профессиональное образование.
Таким образом, получение впервые среднего профессионального образования даже при наличии оконченного образования более высокого уровня дает право работнику на гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 26 Трудового кодекса РФ.
Ответ дан по состоянию законодательства на 24 февраля 2009 г.

Если работа совмещается с обучением, то обучение происходит по профессиональной специализации связанной с работой.

Мутное определение "соответствующий уровень" судья может трактовать как угодно.

1. Этот пункт не выполнен, следовательно ст. 174 к Вам не применима пока.
2.Для различных видов правоотношений существуют свои нормативно-правовые акты...не смешивайте всё в одну кучу..

У меня как то на суде было В квартире 2 собственника.Один собственник подал в суд на другого..Суть иска: Дети 2-го собственника (совершеннолетние) не имеют права проживать совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении, потому что на основании Закона о гражданстве- дети -это лица до 18 лет. Вот к чему приводит непонимание сути правоотношений.