Увольняют ни за что......как быть...где искать комиссию по труд спорам.

Увольняют ни за что......как быть...где искать комиссию по труд спорам. Помогите кто знает? А заявление уже заставили написать. Можно ли что-то сделать после написания заявления? Уволили не меня, а мужа.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (Уральская государственная инспекция труда (Защита прав трудящихся))
Компания: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Малышева 101, оф. 501 (инд. 620095)
Контактные телефоны:
(343)2625605 Приемная
2626530 Секретарь
(343)2625604


Идти туда и жаловаться. Написать заявление на увольнение под дулом пистолета заставили? Не надо было писать, было бы проще. Сейчас, если нереально его изъять, стОит написать заявление "прошу заявление от .. .. ..с просьбой уволить меня считать недействительным". Это заявление написать в двух экземплярах, зарегистрировать обязательно (чтобы поставили дату и печать что приняли) в отделе кадров, у секретаря (или кто там кадрами занимается) и второй экземпляр оставить у себя.

[Сообщение изменено пользователем 21.06.2010 16:02]

да испугался он что подстаявт и на принцип пойдут...и заявление написал ..это мне обиждно что так низачто его турнули ... а если конкретно подставили....так вот если уже есть заявление в отдле кадров то есть ли смысл вообще куда то лезть? или может просто можно им как то подгадить чтоб козлам несладко было!!!!!??? :ultra:

В Екатеринбурге насколько я знаю были прецеденты когда людей восстанавливали на работе и выплачивали компенсацию. Люди восстанавливались и в тот же день писали по собственному желанию - работать все равно после такого конфликта будет невозможно, а справедливость соблюдена. В принципе на работника было оказано давление, раз предложили написать заявление. Сходите на Малышева, там проконсультируют. И обязательно по месту работы напишите заявление что увольнятся не хотите.

ну или можно молча забрать трудовую и расчет и найти новую работу.

Дело ясное что дело темное (с)

Правильно заданный вопрос 50% правильного ответа

Не соизволите ли обрисовать более полно ситуацию?

накануне у них на собрании был разбор полетов а он был бумажкой назначен и.о. начальника...вто время как тот улетел в командировку (вопрос специально?). затем когда начальник вернулся - генеральный вызвал начальника к себе - тот с ним о чем то побалакал и седня сообщили мужу что его уволился просят. А почему объяснить не могут т.к. ген не разговаривает лично ни с кем...а его зам. говорит такогво распоряжение....короче надавили - и он от обиды или уж не знаю почему взял и заявление написал хоть я его и тормозила...он побоялся что подставят.

Ну и чего хотите?
Восстановиться?
Справедливости?
Мести?

а на собрании где он представлят свой отдел за своего начальника были выявленны косяки в работе его отдела но не его лично, я бы даже сказала что там накасячили все но только не он...а уволили его одного...ну вообще бред какйо то.....ладно бы реально было за что...а тут???

наверно мести...

ну и справедливости пускай ггады выплдачивают компенсацию или сокращают как положено....с фига ли послали ни за что?

написала в личку)

то есть был документ - Приказ о его назначении и.о. началльника отдела с его подписью. Данная должность накладывает соответствующую ответственность. Вероятно ваш муж стал козлом отпущения. Сочувствую.

Если так хотите мести - пожалуйтесь на них на Малышева, но имхо вряд ли будет положительный результат. "Назначения бумажкой" не бывает, приказ есть приказ - пусть он был формальный, но ответственность самая настоящая.

юристы поправьте, если я не права

[Сообщение изменено пользователем 21.06.2010 16:26]

бумажка есть ...но.....она им не подписана он специально ее держал..так что формально он не исполнял его боязанности..а на малышева я позвонила меня там мягко отшили сказали не мешайте работать ..пускай ваш муж сам к нам идет..со всеми вытекающими...а он не пойдет.... :-(

да, туда идти надо. они принимают лично, по телефону не консультируют. А если ваш муж не пойдет туда, то неужели он потом пойдет в суд? Сам он должен решить - нужна ему эта справедливость или легче спокойно другую работу найти

А что собственно на руках то?
Заявление по собственному? Ну так и уволили по собственному - все правильно (если правильно уговорили заявление написать - указав про неотработку 14 дней)...

что же вы от нас то тогда хотите? чтобы мы пошли? :-D

я правильно понимаю что мужик волился сам а мы должны тчото сделать чтобы его начальство наказали ??? за то что он разобиделся сам и уволился ?

юристы же маги
силой воли (наморщив ум) все поправят :-D

сбрасываем обороты, господа

была ли при этом увеличина зарплата на время ио по приказу?

[Сообщение изменено пользователем 21.06.2010 18:16]

Закройте тему пож-та.