Трудовой договор

Я работаю по трудовому договору, уже 2 мес. Работодатель настаивает на официальном трудоустройстве, но мне нужно еще около 2 месяцев быть не официально устроенной. Это возможно как -то урегулировать с работодателем? И вообще сколько по максимуму можно работать по трудовому договору?

зачем?

вы путаете все
срочный.. и бессрочный ТД

у вас уже в этом куске фразы противоречие
как это -по трудовому договору - но неофициально?


до гробовой доски:-)

Вы договор подряда случаем с трудовым договором не путаете? :-)

да, точно, что - то я неправильно назвала ентот самый договор. Точно, по договору подряда)

советую после окончания договора подряда уйти в отпуск, потому что после офиц. трудоустройства, вам придется еще 6 мес пахать без отпуска. :-)

который вам вряд ли кто оплатит:-)

а пахать год без отпуска - это айс по-вашему ??
:-)
хотя если договориться с работодателем, но тут все сугубо личное получается.

Если Вы выполняете трудовую функцию, подчиняясь ПВТР, то трудовые отношения уже возникли на основании фактического допущения работника к работе. У работодателя есть обязанность в трехдневный срок оформить трудовой договор. Вот только я первый раз слышу, чтобы работодатель настаивал, а работник отказывался :-) Обычно беда с обратной ситуацией.
Если отношения чисто гражданско-правовые и признаков ст. 15 ТК не усматривается, то трудовых отношений не возникло. Поэтому заключение или незаключение ТД - целиком на Ваше усмотрение. Говорите начальству, например, что когда будет исполнен договор подряда, то поступите к нему на работу

а вы тут как юрист или как сочувствующий?
какая оплата отпуска при договоре подряда? Нет, я не спорю, всякое бывает, но морально надо быть готовым

я и не говорю, что отпуск оплачивается, надо сразу же думать об этом, когда договор подряда заключаешь.
Скорее как сочувствующий, знакомая ситуация.

О нелегкой судьбе Bobr_dachnij мы уже знаем многое Она уже у нас почти как член семьи :-D
Мы знаем, что она официально уволилась (отработка закончилась) - 1 мая, на новом месте работает по договору подряда с 1 мая включительно. Но трудовая книжка у нее на руках.
Документы на загран паспорт должна была сдавать 19 мая. При этом успела потратить ошибочно уплаченный аванс...

..и к нашей общей радости она опять чота мутит ! :cheerleading: Не сдавайся, Bobr_dachnij, ждем от тебя новых потрясающих, достойных историй!

нда..Большой Брат следит за тобой...

:lol: У вас какое- то превратное мнение обо мне по-моему)) А возможность того, что я могу спрашивать какие-то моменты для подруги, которая сидит без интернета или для мамы, которая вообще им не умеет пользоваться - исключается?) или мне нужно каждый раз менять ник для того, чтобы "никто ниче не подумал"? :-D

Просто вы не знаете еще о том, что я ваша соседка по подъезду)

Пасыба

+ 1000 от души !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
:-)


Интересная позиция.........
:-)

акт выполненных работ не забудьте составить
ну и в налоговую декларацию подать

Пообщайтесь с работодателем, пролонгируйте или заключите новый договор подряда еще на 2 месяца, если работодатель ценит Ваш труд, я думаю пойдет Вам навстречу.





это точно.

И все же, автор, скажите, как произносится ваш ник? У меня проблемы с произношением этого слова: "dachnij "

Дачный Бобер...Бобер с вашей дачи)