Выходные на свадьбу.

Question

Здравствуйте, вопрос знающим. Подскажите, у меня свадьба 26 июня, я хочу взять 3 дня выходных (положенных по тк рф) до свадьбы, с 24 по 26 июня включиетльно. А с понедельника уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (по графику), могут ли мне отказать, в выходных до свадьбы, и правомерно ли это со стороны руководства?

Denver ™ · Accepted Answer

а не проще сначала с руководством пообщатся, а уж потом "откапывать топор войны"
все мы люди ;-)

Jackal75 · Answer

Наверное, могут. Откуда мне знать? :-)

Нет.

Темнее ночи, с нежным сердцем · Answer

Трудовой Кодекс РФ: 
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
.....
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
......

Т.ч. берите Трудовой Кодекс и законно просите свои дни без содержания  :ultra:  ;-)

K@ramelь · Answer

Кстати, в организациях ещё существуют Положения (о льготах и соц. выплатах), или Колдоговоры, и в них могут быть прописаны ОПЛАЧИВАЕМЫЕ отпуска (2-3 дня)

Вы узнайте.

Темнее ночи, с нежным сердцем · Answer

Сейчас от Вас требуется написать заявление и в случае, если у Вас может возникнуть конфликт на эту тему с работодателем в будущем, то подать это заявление и попросить на копии отдел кадров или секретаря (того, кто занимается данным делопроизводством) поставить на  дату-подпись получения

Выходные на свадьбу.

Поделиться