открыли ИП

Здравствуйте всем. Муж открыл ИП, какие должности могут быть в ИП??? Просто у нас 2 работника я и повар. Я хотела должность руководителя, а мне форумчане на др.сайте говорят, мол нельзя, нужен директор. А у нас у повара з/п 5000 и доход остальной наш, я себе хотела сделать тысяч 25-30. Можно ли так?

ничегонепонимаю... ИП - это организационно-правовая форма..организация может быть "Кафе ЛЮТИК".. Кто вам мешает стать директором ЛЮТИКА, чем не руководитель-то?



если я хоть что-то понимаю в бухгалтерии, то ЗП директора и доход ИП - разные вещи, даже если ИП и директор - один Вася петров..

Я понимаю что з/п и догод ип это разные вещи, но я хочу сделать официальную з/п 25-30 тысяч, мне ведь на пенсию выходить, хоть чтоб что-то было. А про руководителя мне говорят мол у вас нет отдела чтоб быть руководителем. Я просто не хочу быть директором, а то потом, если здесь не получится, я после должности директора кем смогу пойти, в нор.фирмах не поймут, если я буду претендовать на меньшую должность

я чот вас не понимаю

А какую надо? ;-)

Да.
п.с. Не забудьте встать ИП как работодатель на учет в ПФ и соцстрах.

[Сообщение изменено пользователем 18.05.2010 19:02]

Ну чехарда в голове полнейшая. ИП - это не организация, это физическое лицо. Ваш муж не открыл ИП, а зарегистрировался в качестве ИП. Т.е. как был он физическим лицом, так таким он и остался, только приобрёл право заниматься предпринимательской деятельностью. А значит может нанимать по трудовому договору кого угодно. Но только не директора. Директор и руководитель могут быть у юридического лица (организации). У ИП нет руководителя организации, т.к. нет самой организации (ЮЛ).

Правильно. У ИП (получается у вашего мужа) есть доход. Зарплата есть у его работников. если оформляетесь, как его работник - получаете зарплату. С которой платите налог на доходы и страховые взносы. Больше зарплата - больше налоги.
А должность - это может быть старший менеджер, управляющий, администратор и т.д.

[Сообщение изменено пользователем 19.05.2010 23:28]

как хотите так обзывайтесь, можно президентом :-D

Спасибо за инфо, а штатное расписание должно быть, приказы на прием и увольнение, а также как компенсируется больничный, если вдруг кто-нить заболеет???

либо согласно трудовых договоров - ТК РФ и как положено либо гражданско-правовые договоры

Анекдот в тему:
Бухгалтера спрашивают: сколько будет 2 + 2, отвечает 4
Инженера спрашивают: сколько будет 2 + 2, отвечает 4,00000000000001673
Адвоката спрашивают: сколько будет 2 + 2, отвечает: а сколько Вам надо?

Вот в этой теме приведён примерный список документов, которые должны быть заведены у ИП с наёмными работниками http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=59&i=230385...