судебный приказ по зарплате
Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы;
===========================
а как доказать что она начислена?:-)
Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы;
===========================
а как доказать что она начислена?:-)
a
acro
а как доказать что она начислена?
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся
ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
У нас с расчетными листками и ходили. Ну а если нету расчетных листков?
1. Нарушение
законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Ну а если нету расчетных листков?
имущественный спор в порядке искового
расчет прилагается и доказательства \в подтверждение этой суммы
М
МаняЯ 3в1
У нас с расчетными листками и ходили.
Пришла к мировому судье за судебным приказом, с заявлением и расчетными листками.... меня послали лесом, сказав что принимать не будут так как обязательно должна быть справка, какого то образца, о том что предприятие согласно с тем что мне не выплатили з/п, с печатью и все атрибутикой.
Пришлось подавать обыкновенное исковое заявление.
a
acro
меня послали лесом, сказав что принимать не будут так как обязательно должна быть справка
Странно. Кировский районный. В прошлом году массово получали работники приказы. Именно по расчетным листкам. Кто обратится к норме права?
сказав что принимать не будут
А эти у нас на что?
[Сообщение изменено пользователем 17.05.2010 19:14]
предприятие согласно с тем что мне не выплатили з/п
подпись на приговоре "согласен"?
то есть если нет расчетных листков, а денег хочется, то велком в порядке искового..со всеми вытекающими...
эээх. Понятно, спасибо:-)
a
acro
если нет расчетных листков, а денег хочется, то велком в порядке искового
Ну можно попробовать взять справку в бюстгалтерии.
-Вы мне зарплатаме не платите, мне за квартиру платить нечемана. Сказали, если справку принесу о том что мне столько-то начислено, но не выплачено, пени не будут насчитывать. Дайте мне такую, хе-хе, справку, а?
Бюстгалетрия особо не вникает, ибо они как Никита Михалков - выше этого, но внезапный приступ глупости возможно и такую фигню дать может. Вот вам и за приказом.
a
acro
не в нашем случае
Значит в исковом порядке с расходами на представителя, возмещением моралки и 1\300 за каждый день :-)
М
МаняЯ 3в1
2 НДФЛ наверняка
нет, там определенная справка, о том что з/п они не выдали. а 2 НДФЛ как раз говорит о том что сколько ее начислили... Она так и сказала мол без справки не имеет права рассматривать....
Странно. Кировский районный
я в Ленинский относила...
подпись на приговоре "согласен"?
ну типа того....
Бюстгалетрия особо не вникает
можно конечно... но не в моем случае
a
acro
Вот можно почитать мнение Новичковй Ю.В., (федеральный судья в отставке). http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name...
К заявлению работника о выдаче судебного приказа прилагаются следующие необходимые доказательства:
- копия платежной ведомости, или справка из бухгалтерии предприятия-работодателя, или заверенная выписка из платежной ведомости на получение заработной платы;
- расчетный листок, выданный работнику работодателем в порядке ст. 136 ТК РФ;
- справка из бухгалтерии о задержке выплаты заработной платы;
- другие необходимые доказательства.
- копия платежной ведомости, или справка из бухгалтерии предприятия-работодателя, или заверенная выписка из платежной ведомости на получение заработной платы;
- расчетный листок, выданный работнику работодателем в порядке ст. 136 ТК РФ;
- справка из бухгалтерии о задержке выплаты заработной платы;
- другие необходимые доказательства.
это все работает на предприятиях которые на бюджете сидят, то есть тех где директор не может послать если за такой справкой придешь и где каждый рубль зп известно откуда берется. для коммерции, кроме заводов гигантов, неприминимо. корни этих приказов в 90-х когда бюджетникам массово задерживали зп.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.