материальные претензии работодателя к бывшему сотруднику

Юристы, откликнитесь! не работаю уже год, работодатель предъявляет претензии ко мне через суд, Дескать расписывалась в расходниках и не отчиталась - отдай, или покажи корешок авансового отчета!!!! А сам знает что ни он не давал. ни у меня его быть не может!!! на этом все претензии обоснованы- ВОПРОС - ответственность и на основании чего(статья..) и насколько правомочны претензии после увольнения. :-)

корешок авансового не является доказанием, что Вы сдавали авансовые. это так сказать для подстраховки. и авансовые могли переделать на другое ПЛ.
:ultra:

а как можно доказать? что является доказательной базой? или права не имеет работодатель?... просто нервытреплет...

по мне дак, если человека рассчитали все последующие претензии безосновательны. когда человек увольняется, то по нему сверяют и подотчет и зарплату, а если на нем есть инструмент или оборудование, то оно сдается по акту приемки-передачи.
в бухгалтерии доки периодически теряются) или умышленно уничтожаются. ;-)

так что все-таки делать, если дело дошло до суда ! работодатель предъявляет расходники, а авансовые, как вы правильно заметили, явно переделал на другое ПЛ или вовсе уничтожил...

если 1С, то историю всех телодвижений можно посмотреть. :-D
да в любой другой буховской проге. :-D ;-)

я только от той программы далека, в плане - к первоисточникам не подобраться, в суд приносят нарисованные бумажки. которые в программе предприятия можно, как грибы рисовать и так и так!!! и обратно !!!

вообще насколько правомочны претензии? юристы? так к любому уволенному и неугодному через промежуток времени получается можно предъявить претензии, а он и не готов ответить!!!

:-D
просите показать системный блок на котором работает бух с авансовыми (кассир проще говоря) и формируете историю. она хранится вечно.
расскажу потом, как это делается, сегодня настроение уже не рабочее.

спасибо... надеюсь, не прощаюсь и смогу прочесть еще много чего умного. :ultra:

пните меня в понедельник, если забуду. отчетность - сами понимаете не до форумов. :-)

дак вечного вроде нет ничего. файлик обычный.

:-D
не все же знают, где он находится. и вся информация восстанавливается.
привет))).

Вы уволились по собственному желанию? (в тр. книжке запись есть? с № и датой приказа)
На вас был приказ об увольнении)))
Руководитель, подписав приказ, на основании которого внесена запись в тр. книжку, уже формально отказался от каких либо претензий к вам....ВСЁ
:-)

:hi:


Вас уволили с долгом перед предприятием?

так точно, меня уволили, но по сути у меня перед предприяпием долгов не было, наоборот предприятие было мне должно и через суд я с них часть долгов получила, вместе с этими деньгами спустя небольшой промежуток и информацию, что мол так и так вы девушка, подлая такая с нас денег поимели , теперь мы вас бичевать станем!!! и в суд!. первое решение без моего ведома вынесли и перед фактом поставили, я опротестовала - так ребята не хорошо!!!! они по новой, вновь стали в пинг понг играть, у нас дескать ваши расходники имеются за революционный период. покажите корешок авансового, мы от вас отстанем, а!!! у вас его нет, так вертайте- ка нам обратно все денежки и еще немного сверху, а то нас как-то жаба давит!!!! вот такая куча-мала!!! :-D незнаю как защищаться! кто в курсе подскажите! где искать и что искатьзаконы приказа постановления!!!! нутром чую, есть, но не въеду пока где! а времени нет!!!! :ultra:

пожоже все юристы сегодня уехали на загородные фазенды и в их руках сейчас либо шампур либо банный веник и хорошая компания рядом!!!! хприкольного выходного!!!! светлые умные головы!!!! :hi:

bushik-79 - как отчет? ...

А я не понял - в расходниках то ваша подпись? или нет?

естественно, и деньги я дейсвительно получала и тратила по назначению и отчитывалась в установленный

а вот сейчас вынуждена в суде доказывать, и аргумент требуют с меня корешок авансового :-D какая-то чушь? может на ТВ написать и сколько там 500 или 1000 рублей получить? за нрвость дня? авось и до Москвы наши местные моразмы дойдут, еще денег можно по легкому срубить, а?
голосуем, а потом по итогам все здесь задержавшиеся - промотаем до копейки :hi: ;-) :-)

а этот период исковую давность не превышает (3 года)?
Если не превышает - наверно, придется вам ходатайствовать о налоговой проверке или типа того. Ведь если Вы не отчитались - они должны были эту сумму включить в Ваш доход и заплатить с него налоги. Сделали они это? Вряд ли. Так что Вам на консультацию к грамотному бухгалтеру - какие они проводки делают (должны делать), когда нет вовремя отчета? Ну и плясать от этого, ходатайством затребовать копии поданных в налоговую отчетов и проанализировать их.

спасибо, так и поступила,,,, :ultra:

По трудовым спорам специальные сроки исковой давности.

Статья 392 Трудового Кодекса РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

не знаю как у других по себе могу сказать одно, что перед выдачей заработной платы на предприятии у меня просили сделать сверки по подотчету и все не очитавшиеся суммы удерживали из зарплаты, потому как есть установленный срок отчет по подотчетным деньгам.


если Вас уволили и выдали трудовую книжку, то предприятие не имеет к Вам никаких финансовых претензий. в противном случае, они бы просто так Вас не отпустили. :-D
у нас на работе кассир никогда не отрезал квиточки авансовых отчетов, да и дурость это хранить их год после увольнения.