Грамотно и быстро уволиться

Естественно, у меня есть второй экземпляр, подписанный и зарегистрированный.
Прошло 7 дней.
С мозгами у собственника в состоянии аффекта очень плохо.
Я ведь не первая ласточка. Первой была главбух... которая просто выкрала трудовую книжку, лежащую у нее в сейфе.
0
leonik
Директора, как и главбухи бывают разные...
Для ваты: далеко не все виртуальные консультации бесполезны.
Но в данном случае я продолжаю настаивать на том, что прежде чем принять ВЕРНОЕ решение, необходимо (хотя-бы в общих чертах) разобраться с "ситуевиной", поскольку она не из простых, и простое наличие на руках 2-го экземпляра далеко не гарантирует успеха в суде (если нет адвоката!)
И я отнюдь не склоняю эту даму на посещение юриста и внесении авансов. Это ей самой решать.
Просто абсолютно другой будет у этой истории фон:
женщина говорит: я устала с вами воевать, вот мой адвокат, он будет вести процедуру моего увольнения и отслеживать ее ЗАКОННОСТЬ на всех этапах вплоть до суда.
И в денежном выражении это будет совсем немного, поскольку юридически все просто и понятно.
0
leonik, ты что без работы?
Решать автор будет сам, и желает получить именно виртуальную консультацию немедленно.
0
От пользователя leonik
женщина говорит: я устала с вами воевать, вот мой адвокат


сейчас можно сказать проще - вот мой юридический представитель, предъявить рукописную доверенность, и это не обязательно работник из адвокатсткой конторы, а просто достаточно грамотный человек (за прецедентами в форум http://www.e1.ru/resource/phorum/list.php?f=38
0
Нужно заявление об увольнении письмом с уведомлением о вручении адресату послать. Как только 14 дней истекает предъявить иск о вынужденном прогуле, т.к. без трудовой не смогли пойти на новую работу... Можно другие варианты поведения использовать в такой ситуации, но об этом на консультации скиньте Ваш телефон на E-mail:audiocar@mail.ru
0
леоник прав: вместо бессмысленного (а иногда и вредного) АНОНИМНОГО трепа для обсуждения серьезного вопроса необходима ЛИЧНАЯ и ОЧНАЯ консультация с адвокатом.
То, что они дорого стоят - вранье.
0
Фееричный
Леоник
кто с табой спорит то радной? виртуально можно НАПРАВИТЬ, а реально разрулить ситуевину можно только зная все конкретности.
0
Виртуально можно с уверенностью отправить только в одно место. И то не все доходят.
Консультация юриста и врача заочно - бред полный.
0
А виртуально кто мешает подробно распросить? упущенная вынода?
0
Фееричный
типа того.
и вообще, тратить траффик, делать так сказать свою работу за которую полкчаешь бабло, да еще и на этой самой работе, на которой бабло получаешь - делать бесплатно, отучившись, отмучившись.
на голом энтуазизме и доброте душевнай, отнечего делать?
А ВОТ Я СЧИТАЮ ЧТО БАБЛО СТИМУЛИРУЕТ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ ЕЩЕ КАЧЕСТВЕННЕЙ, ПОСКОЛЬКУ НАЛАГАЕТ ЕЩЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕКАЧЕСТВЕННУЮ юридическую помощь.
0
aspekt
От пользователя Никалбас
А ВОТ Я СЧИТАЮ ЧТО БАБЛО СТИМУЛИРУЕТ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ ЕЩЕ КАЧЕСТВЕННЕЙ, ПОСКОЛЬКУ НАЛАГАЕТ ЕЩЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕКАЧЕСТВЕННУЮ юридическую помощь.


в принципе верно.
Дело совсем не в упущенной выгоде, поскольку на недостаток посетителей пока не жалуемся.
Дело в ответственности за свои рекомендации.
Согласен, что врачи и юристы не должны проводить виртуальные беседы с клиентом.
Просто не должны - и все. Это поймет только врач и юрист.
0
Как уже ранее писали, Ваше заявлнеие об увольнении обязательно зарегистрируйте в тделе кадров (или кто их принимает, у них), отработайте две недели.
За задержку трудовой книжки, хотя бы на 1 день предприятие должно выплатить компенсацию. Когда Вы придете в день увольнения за трудовой и руководство откажется Вам ее отдать потребуйте письменный мотивированный отказ, и прегрозите, что пойдете в Суд.
Задавайте мне конкретные вопросы, если что-то непонятно
0
От пользователя aspekt
Согласен, что врачи и юристы не должны проводить виртуальные беседы с клиентом.
Просто не должны - и все. Это поймет только врач и юрист.

и так же звонят автослесарям, радиолюбителям, компутерщикам - у меня тут что-то не работает, помогите на словах :-)
Про врачей согласен.
Про юристов - нет. Могут они и распросить и вникнуть в суть дела... тока времена донкихотов давно прошли :-)
0
Сообщаю всем интересующимся, что я свой вопрос решила, воспользовавшись некоторыми, здесь подчерпнутыми советами.
Сегодня уже на новом месте.
Спасибо всем, кто принял живое участие в моей судьбе, хотя бы виртуально.

Отдельно для противников заочных консультаций!
Есть и среди врачей, и среди юристов, да и среди прочих специалистов достаточно большое количество народу, совершенно неадекватно расценивающих свою профессиональную компетентность, однако никогда не забывающих взять с консультирующегося деньги, вне зависимости от положительного результата.
Отличный в своем деле специалист не откажет страждущему в простом совете. Тем более по такому элементарному вопросу.
0
Фееричный
фемида
деняг взять есть жеолающие и ваще неспециалисты в данном вапросе и что?
и вообще. вот например у меня дома кран протекает. я тут размещаю объявление - придете починить нашару?
0
Никалбас!
Если бы Вы жили по соседству, легко бы пришла и починила, если у Вас руки не оттуда...
Также могу ставить уколы, даю мед.консультации подругам по телефону, еще никто не жаловался, чинить компьютеры и т.д.
БЕЗВОЗМЕЗДНО, поскольку деньги зарабатываю на своем рабочем месте.

А таким, кто поднимает свой зад только ради денег, нечего потом удивляться, что в трудную минуту вокруг них - пустота!
0
aspekt
От пользователя Фемида
Если бы Вы жили по соседству, легко бы пришла и починила, если у Вас руки не оттуда...


Интересная была бы сценка...
0
Фемида
Ну ты далеко не по соседству жывешь, и делать такие выводы что я тока ради бабла задницу отрываю (а неплохо сказано) опрометчиво, поскольку ты меня не знаешь и судить можешь тока по тем постам каторые я тут разместил, суть каторых в принципе можно свести к тому, что лучше обращаться за профессиональной платной помощью, чем метаться по инету.
и не только потому что это мой хлеб (я нифига не юристом работаю, хоть и по образованию юрист, и как раз большинство моей юрработы сводится к такой бесплатной помощи знакомым о которой ты говоришь). И друзей уу меня полно и половина из них юристы так что яне одинок отнюдь!!!
Я в принципе разделил мнение этого ничего не смыслящего в юриспруденции паренька о том что надо смотреть конкретную ситуацию (хотя бы исходя из того чтоб лишнюю работу не делать). А вот о таких консультациях бесплатных я плохого мнения потому, что помогут вот так тебе - сделаешь как советуют, получицца плохо, вот и будешь потом во первых винолватых искать кто хреново насоветовал, с другой стороны не привлечешь никого к ответственности за некачественную юридическую помощь, а кроме того ваще приобретешь негативное мнение о юристах и тому подобные вещи.
Хочешь сэкономить? экономь, например можешь туфли не в магазине покупать, а на помойкее поискать, а чо туфли же, и бесплатно. а можно у друзей попросить бесплатно, чо они тебе не помогут в беде?
0
leonik
От пользователя 1
Я в принципе разделил мнение этого ничего не смыслящего в юриспруденции паренька


От пользователя 1
например можешь туфли не в магазине покупать, а на помойкее поискать,


Человеку, который безграмотно и хамовато излагает свои мысли письменно очень проблематично проводить юридические консультации УСТНО.
И вообще адекватно общаться с людьми, в том числе и незнакомыми.
0
От пользователя Никалбас
Дарагой друк!
не хочешь - ну и не надо! я тоже не хочу, но чтобы наивные люди не сведущие в правоых вопросах не подумали о тебе серьезно:
1. Трудовой кодекс не делает отличия между Трудовым договором и контрактом (теперь даже, в отличие от КЗоТа даже не упоминается "контракт"), это одно и тоже, и даже в тех случаях когда никакой бумаги ("контракта") никто не подписывает, а работают как бы "по трудовой книжке" так вот даже эти случаи Трудовой кодекс считает заключением трудового договора - см. ст.67 ТК
2. Договор найма - это ваще наскольтко я понимаю не юридическая категория в том смысле что нет такого термина в действующем законодательстве (тут точно не скажу, не помню, смотреть лень), но если ты имел ввиду договоры подряда или оказания услуг то они в принципе не относятся к трудовым отношениям.
и еще. трудовое законодательство у нас достаточно охраняет права работников и никакие соглашения не могут ухудшить положения работника по сравнению с тем как это сделано в законодательстве - это тебе например к вопросу о порядке увольнения.
а так то я стобой согласен, я хамло, и слэнг у меня тупой, не знаю уже что и сделать с сабой, вата какаято

Ты мне нравишься :-)!
0
К 1!
Я Вас распрекрасно поняла. С любой проблемой - к специалисту, по месту работы и за деньги.
Слава богу, я свой вопрос решила, как уже говорила здесь выше, во многом благодаря советам, прочитанным здесь. Ситуация, честно говоря, копеечная, поэтому бежать в юрконсультацию, ИМХО, глупо. Это не развод с имущественными претензиями, не раздел наследства, не убийство и не квартирные дрязги. И не потому что я - жадная, а потому, что есть у нас такой форум, где есть грамотные толковые люди. Умеющий читать и думать, найдет здесь много полезного, а есть и такие типы, которые и вернувшись от юриста, умудряются все запороть. Что касается перекладывания ответственности, то я за свои поступки и решения отвечаю сама. Это пусть слабаки ищут виноватых!
0
Очень интересно. Люди действительно толковые и грамотные. Я сама только-только из такой ситуации. Могу дать еще один ценный совет. Есть такое учреждение, которое называет Гос инспекция по труду. Подобный вопрос она могла бы решить довольно быстро. Косультации там бесплатные. Единственное - они не рассматривают вопросы о выплате моральной компенсации. С этим уже в суд. Хотя можно подать в суд по факту признание увольнения незаконным этой самой госинспекцией. Но это на случай, если хочется нервы помотать подольше тем, кто вам и помотал.
0
2 Леоник
Ты дарагой друк не путай людей и персонажи из нета, обычно это кончаецца не так как думаешь. И в жЫзни я гаразда ынтелектуальнее и кулютурнея, паверь, а тут так и прет альтерэга ити его!!! И ваще тебе не кажецца довольно наивным и примитивным судить о том кто какую кансультацыйу могет дать по одному посту? и ваще, мой ник - это тоже часть культуры (скажу по сикрету - он такой тупой и невежественый спецально, я долго над ним работал - и вообще нормальные люди сразу вкуривают что я просто балдею:-).
как грил адин паренек из прошлагаа -ЗРИ В КОРЕНЬ!
2 фемида
я ваще рад что у тя все пучком. А прикинь вот одной моей занкомой помогал толковый "юрист" из глубинки, пять лет уже по судам мотается, решение уже даже в надзоре отменяли, тоже пустячковоые проблемы при увольнии. Тока вот получала она на работе офигенные бабки, а терь у нее стаж прервался, трудовую не восстанавливают и ваще капец, тока щас через пять лет тяжб виден свет надежлы, и то сквозь еще пять потенциальных лет. Никакая компенсация ни моральня, ни за вынужденный прогул не пакроет ее расходов на суды и помощь юридическую.
Так что считай тебе вдвойне повезло - ты и сэкономила, и у тя все сканало зашибись!!! кангрэтьюлэйшанз!!!!
2 бла_бла_бла
А чо эта инспекцыя может сделать?
0
Системы такая. Приходишь на консультацию, рассказываешь проблему. тебе говорят, прав ты или нет. Если прав, то предлагают написать заявление, в котором вкратце излагаешь ситуацию и просишь обязать компанию или иправить запись втрудовой, или восстановить тебя, ну и так далее. то есть фактически, гос инспекция является органом надзора за исполнением ТКРФ предприятиями. она имеет право обязать руководство следовать законам и может привлекать к административной ответственности.
0
leonik
Часть культуры? Какой, интересно?
Долго работать над тем, чтобы стать тупым и невежественным - это интеллектуальный садомазохизм. Для чего?
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.