Интеллектульная собственность работника

Так это не задача была, а реальная история? И можно уточняющие вопросы задавать? :lol: :lol: :lol:

а у меня такое впечатление, что в обязанности программиста всяко входит написание тех или иных программ.
А как иначе, получается его наняли программистом, а он бесстыдник, сидит и программы пишет? Для себя лично в рабочее время? :gun:

Ну я бы сказал немножко по другому

Это возможное развитие событий

Так то да, но может ли он пользоваться, тем что написал в корыстных целях

если он работал по трудовому договору, (а не договору подряда например) то не может. Результат его работы - собственность работодателя. Авторские неимущественные права за ним - то есть он может называться автором. Но исключительное право использования программы - за работодателем. Исключительное!

А ну тогда ладно

Договора то вообше никакого нет :-)

Тогда чтобы разобраться в ситуации по "понятиям приближенным к законам" надо понять какой смысл был заложен в устных договоренностях с программистом. За что ему деньги платились, за создание определенной программы (тогда она его, и это ближе к договору подряда) или за сидение на рабочем месте в должности программиста (трудовой договор).
Если ситуация ближе к договору подряда, то по закону получается, что он передал вам не исключительное право, а всего лишь экземпляр программы. Вы им имеете право пользоваться но даже распространять не имеете права. Как это не пародоксально. http://www.nr2.ru/105109.html/print/ - не попадайтесь так же!
Для того чтобы получить полное право на результат работы, надо заключать авторский договор который никогда устным быть не может.
А если трудовой договор заключить, то будет полноценное служебное произведение и права на него у работодателя.

[Сообщение изменено пользователем 29.01.2010 12:27]

ну а так как никакого письменного договора не было
То программист имеет полное право юзать свою прогу
На право и налево?
Так ??

Более того при должном рвении может и вам то запретить пользоваться ею после "увольнения".

я с другой стороны барикады:-)

все понятно, но такой закон... ссылку читали ведь...
оформляйте нормальные договорные отношения, или авторский договор оформляйте, если реально боитесь что сотрудник может так сделать.

Темка интересная, у меня сестра занималась недвижимостью, работала в агентстве. Так вот, после увольнения , директор агентства заставлял подписывать такую бумагу, где все сделки проведенные в агентстве , фио и адреса клиентов , объект на счет которого была сделка, перечислялись и агент должен был подписаться, что не будет с этими людьми и объектами никаких дел иметь в ближайшие 2-3 года... Самое смешное, что 80 процентов клиентов были родственниками, знакомыми и друзьями сестры...и только 20 пришедшие в офис агентства по рекламе... Вот как тут по закону?

[Сообщение изменено пользователем 30.01.2010 11:40]

Смотрите вышеуказанный закон о коммерческой тайне.