без содержания по инициативе работадателя
м
миниМаслинка
09:17, 16.12.2009
как правильно писать заявление в этом случае??
ш
шустр 
09:24, 16.12.2009
так и пишите попрошу предоставить отпуск без сохранения зароботной платы по инциативе работодателя
м
миниМаслинка
09:37, 16.12.2009
ага.если учесть что он должен будет возмещать 2/3 от з/п ..как то тут не получается что без сохранения з/п:-)
Е
Еланя 
09:48, 16.12.2009
unka_sonna
Вы с какой стороны баррикад?
D
Darth_Vader_оф_зэ_мун 
09:55, 16.12.2009
без содержания может быть только по собственному желанию.
иное - незаконно.
иное - незаконно.
ш
шустр
10:01, 16.12.2009
без содержания - это без сохранения з/п о чем речь то автор?
D
Darth_Vader_оф_зэ_мун
10:05, 16.12.2009
о чем речь то автор?
об этом и речь)))))))
работодаль видишь выгоняет)))
злостно нарушая требования законодательства
ш
шустр
10:14, 16.12.2009
дак я и говорю пишите так чтоб ему было мучительно больно в последствии, а будет заставлять писать правильно заявление - не пишите заставить вас никто не может - пусть сокращает (если сможет правильно сократить)
Е
Еланя
10:17, 16.12.2009
работодаль видишь выгоняет
я решила, что автор как раз работодатель и думает как работников без зарплаты оставить
ш
шустр
10:23, 16.12.2009
я решила, что автор как раз работодатель и думает как работников без зарплаты оставить
чо правда вот засада
D
Darth_Vader_оф_зэ_мун
10:28, 16.12.2009
и думает как работников без зарплаты оставить
ыыыыыыы
токой глюпый работодатель)))))))))....
пусть сокращает (если сможет правильно сократить)
вы чево это в условиях-то кризиса... опрометчиво весьма....
ш
шустр
10:33, 16.12.2009
вы чево это в условиях-то кризиса... опрометчиво весьма....
раз пошла такая пьянка надо что то другое искать
D
Darth_Vader_оф_зэ_мун
10:43, 16.12.2009
раз пошла такая пьянка надо что то другое искать
лучше искать имхо в бессодержательном отпуске.
чем на учете в службе занятости
Е
Еланя
10:51, 16.12.2009
лучше искать имхо в бессодержательном отпуске
искать лучше, получая 2/3 среднего заработка за простой по вине работодателя, но это фантастика (с)
м
миниМаслинка
10:55, 16.12.2009
по 157 статье тк рф простой по вине работодателя оплачивается, а он говорит писать заявление на отпуск без содержания.вот и как быть чтобы не остаться совсем без денег??
смотря что хочется. Если крови - требовать простой из-за работодателя или работать. ждать всяких гадостей и подстав.
Если сотрудничества, то понять и работодателя тоже и обсудить с ним варианты.
Если сотрудничества, то понять и работодателя тоже и обсудить с ним варианты.
Е
Еланя
11:05, 16.12.2009
отпуск без содержания
означает, что останетесь без денег, тут сомнений нет
Чтобы получить деньги, придется бороться, Вы к этому готовы?
D
Darth_Vader_оф_зэ_мун
11:28, 16.12.2009
но это фантастика (с)
вот вот
вот и как быть чтобы не остаться совсем без денег??
или работы?
или на больничный)))))....
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.