добровольные отчисления страховых взносов для будущего декрета

Ситуация: примерно через год планирую уйти в декрет. Официальная зарплата крайне низкая (около 3800 рублей). Реальный доход нестабильный (гонорары), но в среднем получается на уровне 20-25 тысяч рублей в месяц.

В законе № 255-ФЗ (ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ), статья 14 п.2 говорится:

"В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Вопрос: возможно ли воспользоваться этим как дополнительной страховкой, если работодатель уже платит за меня свои копейки? Если да, то каким образом уплачиваются данные страховые взносы и, главное, нужно ли при этом декларировать доходы, с которых я плачу эти налоги?

надо декларировать доходы и платить НДФЛ

Вы являетесь наемным работником официальная зарплата которого составляет 3800 в месяц. Ваш работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС с вашей официальной зарплаты т.е. с 3800. Весь дополнительный заработок проходит не официально, а следовательно в налогообложение по ФСС не попадает и в расчете вашего больничного выплачиваемого при уходе в декрет не учитываются. В 225 ФЗ который вы привели написано что для расчета вашего больничного выплачиваемого при уходе в декрет учитываются ваши доходы у работодателя с которых были уплачены страховые взносы в ФСС.

К сожалению вы никак не сможете для получения больничного учесть свои доходы, т.к. эти доходы получены не по месту работы а от иных источников и страховые взносы по ним уплачены не были. Уплачивать страховые взносы обязан работодатель с сумм начисленной вам заработной платы, вы не являетесь работодателем для самой себя. Декларация 3-НДФЛ отражает полученный вами дополнительный доход но в силу закона вы не признаетесь плательщиком взносов в ФСС. В вашей ситуации есть один выход устроиться куда-нибудь на работу с высокой официальной зарплатой.

Естесственно нужно устроится в подставную (знакомую) организацию по совместительству. И чем раньше, тем лучше. Видел случаи когда коммерсы своих родственников устраивали к себе на 2-3 месяце, делали им липовые з\п оплачивали обязательные взносы. А потом им отказывались их компенсировать. Также знаю, что за такое подставное дело коммерсу впаяли реальный срок (но там изначально было мошенничество). Он целый бизнес на этом замутил. Беременным платил разово тыс. 30-50, а остальное пособие себе. Причем все было поставленно реально, в нескольких регионах одновременно. И спалился смешно, чисто по русски. В каком Мухосранске, один из филиалов его конторы запросил сумму пособия которой у ФСС банально на счете не было!!! :-) и они решили проверить что это такое количество беременных в одной конторе, да еще и с максимальным пособием :-)



[Сообщение изменено пользователем 12.11.2009 17:18]

а откладывать в копилку/банк для себя со своей небелой зп???
за год накопите...кроме того планировать через год уйти и уйти реально через год - не одно и то же....люди годами работают нд вопросом. НЕ всем прет сразу.

Так что на вашем месте либо сменила работодателя (что вполне реально сделать), либо обсудила возможность повышения офиц зп (очень сложно), либо просто начала откладывать (тоже реально, можно совместить с 1 вариантом).

[Сообщение удалено пользователем 13.11.2009 13:44]

в настоящее время я могу себе позволить откладывать по 5 тысяч рублей в месяц. за год я накоплю 60 тысяч. в садик ребенок может пойти в 3 года. 60 тысяч делим на 36 месяцев и получаем чуть больше 1,5 тысяч.



я в курсе. но какой смысл на это рассчитывать?



я пытаюсь найти работу с официальной зарплатой на уровне хотя бы 15 тысяч рублей уже на протяжении нескольких месяцев. максимум, что мне предлагали по "официалке" - 8 тысяч (при значительном снижении уровня реального дохода по сравнению с существующим). вакансий по моей специальности практически нет, зато претендентов - море.



мой оклад - 5 тысяч рублей. даже если весь его сделают официальным, это не поможет. пытаться добиться того, чтобы мне обелили какую-то часть гонораров также бессмысленно, поскольку они крайне нерегулярны (выплачиваются не каждый месяц).



я начала несколько месяцев назад. по поводу "реальности" накопить на декрет в моем случае я уже написала выше.

у меня нет знакомых/родственников-"коммерсов", к которым можно было бы устроиться.

знаете, если бы наши родители планировали рождение ребенка так же, как это делаем мы, то нас никогда не было бы.
60 тысяч, которые вы можете накопить, это тоже не просто бумажки. В конце концов подумайте, как оптимизировать ваши расходы всвязи с вашими планами. МОжет быть есть возможность что-то сократить, подужаться. А эта возможность есть всегда ;-) Поверьте.
В нашей семье доход упал резко и неожиданно в 8!!! раз в период ожидания ребенка.... и жили мы какое-то время исключительно на больничные мои вдвоем....ребенок был важнее, чем ходить деньги зарабатывать.

Потом вы так далеко заглядываетепо поводу ваших доходов, но у вас есть вторая половинка. пускай работает над возможностью повышения дохода, чтобы содержать вас какое-то время. Кроме того даже имея хороший заработок, вы все 3 года не будете получать хороших компенсаций. Максимум что-то более менее адекватное будете получать 1,5 года. Да и потом не факт,ч то вы не захотите выйти на работу или поделать что-то на аутсорсе или у вас не возникнет какой-то бизнес-идеи, которую вы сможете начать реализовывать. Множество таких примеров.

А на ребенка по крайней мере в первое время не так уж много надо. НЕ обязательно ходить и затариваться всем, что не приколочено. Что-то можно купить бу, что-то перепадет по наследству, что-то подарят родственники-друзья, что-то вообще не купите, т.к. лишнее. Сидя дома у вас и расходы на себя будут немного другие, та же обувь-одежда будет требовать совсем других вложений.
Просто это не тупая математика.
А параллельно ищите работу. То, что сейчас нет не значит. что её вообще нет. Кто ищет, тот найдет. Никто вас сейчас не заставляет уходить с насидженного места. просто у вас есть время поискать, найти, устроиться, а потом приступить к активным действиям.
Или посмтреть в другом разрезе, пересчитать свою математику, расслабиться и уже сейчас начать работать над вопросом, чтобы все-таки был шанс через год уйти

ну какие-никакие. но декретные и отпуск по уходу вы все-таки будете получать.
А если говорить о ганорарах, то вообще-то больничные, декретные и отпуск по уходу выплачиваются без разбора оклад-не оклад, а с белого дохода, с которого платились ваши налоги. Высчитывается ваш среднедневной доход и по нему насчитывают вам все компенсации. Т.е. если вы сегодня получили 5, а завтра 15, то среднедневной доход будет 10. Отсюда и пляшем.

знаю. поэтому в любом случае буду рожать ребенка, вне зависимости от ситуации с доходами.



оптимизацией расходов плотно занимаемся последние пару лет. все уже давно оптимизировано. ведется постоянный учет и планирование расходов.


работает. постоянно. есть шансы на то, что совокупный доход семьи вырастет.



я в курсе про систему выплат



я постоянно работаю внештатно и не планирую прекращать во время декрета. бизнес-идея тоже есть, сейчас мой проект находится на этапе подготовки к запуску.


в курсе. у нескольких моих подруг недавно родились дети. я хорошо представляю себе, сколько нужно денег на ребенка и что у кого можно взять.


мониторю рынок труда в ежедневном режиме. возможно, что-то и найдется. в настоящий момент есть три предложения, которые я обдумываю.


я в курсе, как высчитываются выплаты. но мой работодатель не пойдет на увеличение официальной зарплаты. это система.

я задала конкретный вопрос о возможности самостоятельно выплачивать страховые взносы со своих доходов (не важно - на основном месте работы или откуда-то еще). на свой вопрос ответ получила от

весьма признательна!

тут просто такой момент, не окажется ли вам более выгодно откладывать в свою копилку эти выплаты. Помните, что выплаты по БИР идут с верхним ограничением. Тут надо все считать.

с 2010 года уровень верхней планки поднимается, так что я смогла бы спокойно получать свои 20-25 на протяжении первых 1,5 лет. а вот откладывать такие суммы сейчас я не могу.

Нет, по отпуску по уходу за ребенком сумма не более 13500 в месяц (примерно). Это декретные до 35 планку подняли - тех декретных всего 4 месяца.

да, ошиблась.

Я так понимаю, что автор имеет ввиду немного другой аспект.

Предположим, есть некий неофициальный (не с основного места работы, декларации не сдаются) доход. Например, репетиторские услуги, юридические/представительские услуги, продажа сельхозпродукции со своего огорода и т.д. По какойто части дохода есть официальные документы - договор между клиентом и "услугодателем", другая часть совсем черная - наличка из рук в руки.

Вопрос - как "обелить" эти доходы (может, со всеми друзъями заключить договоры оказания услуг задним числом для оправдания черных денег, либо просто в декларации указать какойто размытый источник дохода типа "продажа сельхозпродукции со своего огорода на рынке" и заплатить 13% подоходного налога), и возможно ли с этих доходов самостоятельно уплачивать взносы в соцстрах на случай временной нетрудоспособности? насколько это реально работает (а не просто в законе прописано)?

тут еще вопрос, будут ли выплаты консолидироваться с разных мест работы или дохода? Вот по больничным консолидируются выплаты кк с основного, так и с совмещения. А вот по Бир....не факт, тем более по уходу за ребенком не факт. У меня сейчас сестра устроена как бы в двуз конторах, так сейчас её переоформляют на одну, чтобы она могла больше получить по уходу за ребенком, иначе вообще мало получается.

А уж про левые доходы, даже обеленные, не вполне понятно, как и откуда их получать. И насколько реально получать и от работодателя и от себя например.

Нельзя никак. Страховыми взносами ФСС облагается только доход полученный в качестве наемного работника (зарплата у работодателя). Все иных доходы физ лица для начисления не учитываются. Единственный выход устроиться на работу с высоким окладам, но надо чтоб предприятие еще и платило с этого дохода взносы в ФСС, а так как для расчета используется среднедневной показатель за 12 месяцев, то зарплата должна быть очень высокой чтоб получить нормальную компенсацию

[Сообщение изменено пользователем 13.11.2009 15:46]

Читайте внимательно разъяснения, декретные подняли до 34 583,33 р.(415 000/12 мес) это 140 дней всего. Пособие по уходу до 1,5 лет до 13 833,33 (34 583,33 *40 %) максимум

[Сообщение изменено пользователем 13.11.2009 15:50]

спасибо, я уже разобралась

Вот ключевое
"добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы"


что нужно для добровольного вступления?

по вашим исходным данным получиться (3800*12/365*140=17490,41) - это декретные + 10680,74 - это единовременное при рождении с уральским, и (3800*40%=1520) - это ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Устроиться на работу.

№ 255-ФЗ (ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ)

Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1)...
2)...
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан");

4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

N 190-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАЛОГОВЫЕ
РЕЖИМЫ, И НЕКОТОРЫХ ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН

Статья 3. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов отдельными категориями страхователей

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера вправе добровольно вступать в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляя за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации по тарифу в размере 3,5 процента налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации для соответствующих категорий плательщиков и в порядке, установленном частью четвертой настоящей статьи.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2003 г. N 144

О ПОРЯДКЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ УПЛАТЫ
В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ СТРАХОВАТЕЛЕЙ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

3. Страхователи, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, представляют в региональные отделения Фонда по месту жительства заявление о добровольном вступлении в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Регистрация указанных страхователей в региональных отделениях Фонда осуществляется в определяемом им порядке.

4. Уплата страховых взносов производится страхователями начиная с месяца подачи ими заявления.

Страхователи-организации уплачивают страховые взносы путем перечисления отдельными платежными поручениями суммы страховых взносов со своих банковских счетов на единый централизованный банковский счет Фонда, открытый в установленном порядке.

Другие страхователи уплачивают страховые взносы путем безналичных расчетов или путем внесения наличных денежных средств (либо их почтовым переводом) на единый централизованный банковский счет Фонда, открытый в установленном порядке.

III. Порядок уплаты страховых взносов адвокатами,
индивидуальными предпринимателями, физическими лицами,
не признаваемыми индивидуальными предпринимателями,
родовыми, семейными общинами малочисленных
народов Севера

10. Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством адвокатов, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, указанных в качестве страхователей в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, начисляются на полученные ими доходы исходя из порядка определения налоговой базы по единому социальному налогу для соответствующих категорий плательщиков, установленного главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации.

11. Страхователи, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, производят начисление страховых взносов ежеквартально исходя из тарифа страховых взносов в размере 3,5 процента доходов, определяемых в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.

12. Страховые взносы перечисляются страхователями, указанными в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, в Фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

13. Страхователи-адвокаты уплачивают страховые взносы самостоятельно либо через коллегии адвокатов, адвокатские бюро, юридические консультации, исполняющие в отношении адвокатов функции налоговых агентов.

14. Выплата пособий по обязательному социальному страхованию адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера начинает осуществляться при условии уплаты ими в течение 6 месяцев страховых взносов в Фонд.

15. В случае непоступления от страхователей, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, страховых взносов в установленный срок Фонд после проведения соответствующей проверки и установления факта их неуплаты страхователем уведомляет их (в письменной форме) о задолженности по страховым взносам и необходимости ее погашения не позднее срока уплаты страховых взносов за следующий квартал.

При неуплате страхователями задолженности по страховым взносам в указанный срок Фонд принимает решение о прекращении добровольных отношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с месяца, следующего за последним месяцем квартала, за который уплачены страховые взносы, о чем сообщает (в письменной форме) страхователям.