Компенсация за задержку з.п. (предусмотренно ?).

Доброе время суток, уважаемые. Подскажите, предусмотренны ли законодательством компенсации за задержку зароботной платы после вступления в силу судебного постановления о выплате ? Просто суд прошол уже более полугода назад, пока шел процесс банкротство и т.д. прошло уже прилично времени. Можно ли как-то включить это затянувшееся ожидание в сумму иска ?

Нет, не предусмотрены. Хотя есть мнение, что сумма неустойки взыскивается вплоть до полного исполнения. Если такая фраза есть в решении.

А предприятие уже ликвидировано? И было ли вообще банкротство ? Если да, то ничего не взыскать.

[Сообщение изменено пользователем 19.10.2009 23:45]

"Если такая фраза есть в решении" - т.е. она имеет место ? (не в моем случае) Как ее туда "вписать" ? Несколько месяцев шла процедура наблюдения (пардон, возможно формулировка не дословная), сейчас идет оценка имущества, и через месяцок внешний управляющий обещает распродажу, со всеми вытекающими.

Разве не логично, что компенсация должна быть расчитана на день выдачи денег ? Со дня увольнения прошел уже год. Есть ли что-нибудь по этой теме в законе ?

А можно поинтересоваться, после получения решения суда был ли исполнительный лист и что вы сделали дальше?

Был лист, увез к приставам, написал заявление, копию листа - арбитражному управляющему, и тоже заявление о включении в список кредиторов.

Все правильно, ждите продажи имущества. Без денег не останетесь...

Если имущества достаточно. А так то все требования рассматриваются в рамках дела о банкротстве. Во время наблюдения проценты начисляются как положено по ТК, а во время конкурсного производства (т.е. с момента признания банкротом) с суммы,которая внесена в реестр требований кредиторов, начисляются проценты в размере ставки рефинансирования.

Простите, о каких процентах идет речь ?

Проценты за то, что ответчик пользовался вашими деньгами. Юристы будьте альтруистами или сейчас бесплатно ничего не делается. Ответьте человеку по контретнее куда он должен обращаться? В суд? Тогда, что нужно написать в шапке иского заявления? Конкурсный управляющий остался в единственном лице и он не будет начислять эти проценты. Знатаки подскажите человеку каким нормативным документом нужно пользоваться со ссылкой на статью в законе.

Ого, луч света в темном царстве :-) Спасибо за такое внимание и всем кто старается помочь. Действительно, вопрос остался не исчерпан: можно ли притендовать на еще какие-то компенсации, помимо уже присужденных, в данном конкретном случае?

Моральный ущерб, но ответчик (работодатель) сам платить не будет. Решать нужно через суд. Ещё совет, если вам в личку не посылают никаких предложений позвоните по телефону в юридическую контору, они отвечают б е с п л а т н о!

Т.е. есть все шансы отсудить дополнительный моральный ущерб к тому, что уже присужен ? На сколько я знаю, единственное муниципальное бесплатное юридическое бюро закрылось еще в прошлом году, по причине остановки финансирования, а хваленые юридические конторы за 100-300 рублей дают такие консультации, что ей богу, думаешь, не открыть ли такую контору самому.

Я с Вами солидарна. Вы просто умница.!! Кто оформляр исковое? Шанс отсудить моральный ущерб есть. Если есть оправдательные документы (больничный лист, чеки на покупку лекарств) подтверждающие сумму затрат приложите к исковому заявлению, если их нет, то напишите сумму ущерба какую сами считаете. Ответчик на судебное заседание не явится это точно, а 5тыс. руб суд присудит. Кроме того зайдите в яндекс и задайте свой вопрос: компенсация за задержку з/платы ,моральный ущерб. Желаю успеха!!!!

Обязан.


Ст. 1262.1. На сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа в размере, установленном в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона, начисляются проценты в порядке и в размере, которые предусмотрены настоящей статьей.
Проценты на сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа, выраженную в валюте Российской Федерации, начисляются в размере ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату открытия конкурсного производства.
Соглашением между конкурсным управляющим и конкурсным кредитором может быть предусмотрен меньший размер подлежащих уплате процентов или более короткий срок начисления процентов по сравнению с предусмотренными настоящей статьей размером или сроком.
Подлежащие начислению и уплате в соответствии с настоящей статьей проценты начисляются на сумму требований кредиторов каждой очереди с даты открытия конкурсного производства до даты погашения указанных требований должником.
Начисленные в соответствии с настоящей статьей проценты не учитываются при определении количества голосов, принадлежащих конкурсному кредитору, уполномоченному органу на собраниях кредиторов.
Уплата начисленных в соответствии с настоящей статьей процентов осуществляется одновременно с погашением требований кредиторов по денежным обязательствам и требований к должнику об уплате обязательных платежей в порядке очередности, установленной статьей 134 настоящего Федерального закона.

А вот по поводу взыскать на данном этапе моральный вред, то вряд ли что получится, поскольку согласно ст.142 Закона о банкротстве Реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства.

Марик, извините за навязчивость. Правильно ли я поняла, что не надо обращаться в суд по поводу начисления процентов за то что работодатель пользовался деньгами. Каковы же всё-таки действия более понятным языком работника? Как я поняла конкурсный управляющий согласно закону о банкротстве сам начислит эти проценты.