Негатив по Убриру

Сорри если не совсем по теме форума но есть пара вопросов форумчанам..Жена работает в Убрире, сегодня вечером им сказали писать заявы на увольнения либо в отпуск за свой счет( что совсем не вариант) ибо офис с завтрашнего дня закрыт. Речи про увольнение через сокращение либо по соглашению сторон не ведут, в других филиалах работу не предлагают. Я сам работаю глав.бухом предприятия и недавно пришлось сокращать персонал поэтому удивлен что банк так поступает по совковому..Юристы мои обрисовали что можно сделать с вероятностью успеха довольно большой но возникает вопрос..
Конкретно нашей семье эти выходные пособия не особо нужны , но там работают и женщины кто без мужа с ребенком и насколько я понял все собираются сами уволится лишь бы на конфликт не идти ..Это во всех банках такая практика или только в Убрире ?.. И неужто у банка так плохи дела что экономят такие небольшие суммы ?..
Прошу сильно не ругать но просто чесно говоря не ожидал такого развития..Сижу и думаю плюнуть на все или возмутится..
PS/ конкретно офис Парус в Заречке , но жена говорит что еще какой то закрывается .

Тут уже писали про несколько подобных случаев в др.банках.
Складывается впечатление, что везде экономят.
При этом Трудовую инспекцию (труднадзор) никто не упразднял.
Если пожаловаться, думаю, эффект будет, да и резонанс.
Пока что реально никто не осмелился - все только на форумах, простите, трындят :-)

вряд ли от хорошей жизни банк стал бы раздавать "пряники" за досрочное погашение кредита.
http://ubrr.ru/core.php?p=72&zps=1126&id=0
снижение ставок по действующим кредитам до 5%!

почитал , прикольно :-D наверно уже очереди выстроились из досрочников

на самом деле эта акция удобный способ для заемщика. вот сейчас не знаешь куда деньги вложить - так вложи в досрочное погашение. соответственно получишь экономию по процентам, быстрее расчитаешься с банком

без относительно темы, вы глав бух предприятия - у вас там только миллионами экономят ?

Нуууу так вроде сейчас все поступают...




Вот и Вы тоже, только мне интересно кого Вы уволили ? если


судя по всему главбух еще работает... Директора ?

Когда касается себя любимого смотришь совсем по иному...

Есть такой сайт http://www.sokratili.ru/ найдите хоть одну отрасль где сейчас не сокращают. Сам сижу боюсь :-D :-D

Даже если и "без относительно темы", ведь здесь идет речь не о той экономии, где подешевле купить офисные стулья. В данном случае вариантом экономии является скользкий путь нарушения законодательства. В расчете на то, что с большой финансовой структурой рядовые работяги не будут втягиваться в судебные тяжбы. И в соответствии с менталитетом предпочтут в очередной раз перетерпеть, когда об них вытирают ноги.

У нас свернули инвестиционные проекты и скажем так провели оптимизацию персонала , но каждое увольнение это непросто и рассматривалось индивидуально - никого просто так не выгнали. Все кто ушел не в обиде и думаю что в будущем запросто может вернутся если наладится ситуация.

В Новоуральске тоже так предлагают уйти в БС на неопределённый срок. У же сократили так сотрудников. А вчера сообщили о сниженнии ЗП на 5%. Вообще с соблюдение ТК РФ в УБРиРе непонятно или юристы не читают ТК или специально так делают. Вообщем отстойный банк.

Нууу считайте, что в убрире провели тоже самое, а насчет инвестиционных проектов я думаю, там тоже свернули

у вас наверное народу мало. покажите мне большой завод - где с каждым уволенным индивидуально разговаривают

Сокращаешь? выплачивай в соответствии с ТК РФ.

Вот зачем такие косяки банку мне непонятно? чтобы съкономить 10 копеек и марать репутацию снова?

В нашей структуре в целом работает людей больше чем в Убрире в несколько раз( ессно я не гл.бух всей структуры :-) . Свежая инфа- все сотрудники подписали заявы на отпуск неоплачиваемый, стадо ей богу .

действительно, такая позиция, которой придерживается банк, обусловлена надеждой на русское слово "авось пронесет" (мимо инспекции) и наш менталитет. тягаться с большой структурой, где работает ещё и много юристов - дело не простое и очень затяжное, требующее много крепких нервов, которые есть не у всех.
в принципе, упростилась процедура подачи жалобы в трудовую инспекцию, и уже я видела как они работают (касалось крупной строительной фирмы, где сократили 3 человека с формулировкой "по собственному желанию").
Вообще, не надо забывать о компромиссах... выплаты, оговоренные законодательством - большие, и если есть желание "сэкономить" - у меня только одно предложение - договариваться с работниками. Так называемые "отступные" ещё никто не отменял.
Что можно посоветовать сотрудникам - отстаивайте свои права. Работодателям - учитесь договариваться.

если все это правда....
то вы им можете утсроить хороший анти пиар...
и по отсудить у с моральный ущерб..

[Сообщение удалено пользователем 03.06.2009 11:15]

не ну если с нарушениями ТК до посудится с ними..

автор!
чем история-то продолжилась?



плюнули или возмутились?

Пока до конца не окончилась но по отношению к нам Убрир повел себя очень даже хорошо и грамотно :-) .

"Грамотно" - это предложили написать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Нет..

Навели туману...

т.е. плюнули? ;-)