нужен сисадмин

-

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 18:40]

какая зарплата?

-

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 18:41]

Вау Уральский межрегиональный)))

а если 15?? - можно согласовать?

Что-то мало банки платят своим сотрудникам. 12 это ж работа почти за еду. Но если без опыта то нормально.
А если с опытом? готов банк платить 20-25?
Кстати что администрировать? сеть, домен, банковскую систему?

Вы бы уж определились, сисадмин вам нужен или программист. Тут, вроде, в соседней ветке уже пришли к консенсусу, что время многостаночников-эникейщиков прошло.

-

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 18:41]

вакансия все еще есть?

плакать хоца.
только подумать, уже в БАНКИ начали набирать эникейщиков без опыта работы и образования.
Слов нехватает, как вспомню уровень выполняемых работ такими господами "IT специалистами широкого профиля".

Зря вы так про многостаночников (:-(:-(:
обидно.... сам таким был. Буквально все на твоих ушах, и сетка и сервера, и ВЕСЬ банковский софт знать надо,
И как курсы загнать в табло и информацию в бегущую строку. Western Union настроить. Клиент - банк уметь устанавливать у клиента, да еще и обучить работе. Сберкасса накосорезит, лезть в базу и править........
Уф как вспомню в пот шибает. А зарплата слезки.. даже бомбить на тачке пытался.
Просто это был филиал и иметь несколько "программистов" ему не по штату, а головной не шибко подрывался на помощь!!!! До смеха доходило,
ВСЯ информация уходила в головной , но все равно приходили запросы, типа сколько счетов открыто по юрикам, по ИП и т.д. ....................Да блин у вас же ВСЕ базы есть, лень зад оторвать и в соседнюю комнату пройти и своих программеров загрузить. :gun: Теперь слава богу я узенький специалист. :-)

[Сообщение изменено пользователем 08.09.2004 09:53]

Да, есть такое в мелких филлиальчиках больших московских банков. - Пришлите мне отчет в екселе сколько вы ...того дасего..., сам сидит перед WEB-мордой БД и лень ему мышкой одну минуту подергать..Не навижу мля москалей

А вообще реальных предложений по работе сейчас хватает с размером от 15 тыр. Так как основная масса сисадминов сидит на 10-15 тыр, уходить на такую же з.п. врядли кто сподвигнется. Разве что на 20. Тенденции потребительского рынка к сожалению сохраняются - всё дорожает. Учитывая что в первый год-два расчитывать на дальнейшее повышение оклада не приходится работу надо искать именно с запасом по окладу, чтобы через год не пришлось бомбить по вечерам и халтурить. Так что уважаемому работодателю - автору темы суждено взять человека без опыта, скорей всего продавца компьютерного салона, вчерашнего студента.

+1. Только он через полгода год слиняет на более денежную работу так как "опыт" и запись в трудовой уже есть. :-)

-

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 18:41]

обычный сисадмин ваш к сожалению вряд ли компетентен. Он уже определил с вами политику безопасности и антивирусной защиты к примеру, или политику доступа? Или этим не он занимается?

-

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 18:41]

много ума не надо, но нормальную зарплату всё равно надо, иначе либо вы им будете недовольны, либо он вами, посему расстование через годик прописано как уход детей в школу - даже к доктору ходить не надо.

2 Автор,
А представьте себе почти реальную ситуацию:
Завтра падает контроллер домена, Ваш новый сотрудник сможет его поднять что бы клиенты не томились в очереди?

ага, вот и я про тоже, мне тут одни сказали что у них если чо спец из москвы приедет, фиг он приехал. Меня же и выдернули при этом за стоимость билета туда/обратно, когда я через полчаса сказал что всё уже готово стали рвать на себе волосы и звать на работу предлагая несколько большие деньги - поздняк метатся, я уже работаю, а так - зовите если что...