критерии отбора ?

на самом деле интересны критерии, по котрым отбирают сотрудников.
Просто вчера мне стал известен случай, что один из наших банков -лидеров, с очень маленькой показанной прибылью, оформил к себе на работу девочку третьекурсницу старшим экономистом (правда это по словам девочки).
Так вот у меня вопрос, эти критерии есть вообще или нет?
потому что, насколько мне известно, это девочка последние 2,5 года учебы провела в одном уютном кафе, "Дамаск" называется...
А вот если все таки эти критерии имеются, у уважаемого банка, то видимо они не соблюдаются...
Если ее действительно приняли старшим экономистом, то это просто, офигеть, извините...

Рецепт карьерного роста в России прост: карьера мужчины зависит от того, кто
с кем пьет, карьера женщины - кто с кем спит. Проблема в том, что выпить с нужным
человеком гораздо трудней, чем переспать!

не хотелось бы так думать про эту девушку....

Ещё вариант - банку интересны ее родители или прочие родственники... Если первые два варианта не катят, то или девочка, мягко говоря фантазирует, или фамилия у неё скоро будет "Фунт";-)

а вот интересно, почему никто не коментирует?
конечно, очевидно, что такая ситуация везде.

А че за банк-та ?

да друх Ваш

Неужели СКБ ? )))

*-))))))))))))
правильный ответ - оба хуже.
но в данном случае это не скб

А по-большому счету не важно где человек провел время в институте... В 90% случаев будь он хоть отличник, хоть двоечник результат один - учить уже по месту работы. При приме на работу (особенно на такую должность) смотряться несколько иные вещи...
А по поводу должности - ведь не факт, что ей будут платить именно как старшему экономисту....

С уважением....

конечно, это дело банка, сколько платить и кому.
смысла только вэтом нет

Сложно сказать, есть смысл или нет... Может в том отделе, куда она устроилась нет такой штатной единицы как экономист без категории. Вот и взяли на старшего...

Ну то что девучку могли взять на такую должность нет ничего удивительного, сын Александра Смоленского в 22 года официально попал в список богатейших россиян. Скорее всего у девочки родители либо сами акционеры/руковолители либо имеют связи с акционерами/руководителями.

предлагаю тему закрыть, все равно убрр не коментирует

А в каком офисе она в Убрр работает ???

Чего Вы привязались? Меня в свое время со второго курса в банк взяли.По знакомству и на маленькую зарплату.Работать было некому. Наверно сейчас банки не самое интересное место работы.Вот и критерии для начинающих не очень высокие.Месяца через два три будет видно, что-как.

И что-то меня совсем не удивляет отчего у нас потом такие банки.

На третьем курсе бывает учатся 40-ка летние.
А ещё бывает только учатся и учатся. А работают уже после 5-го, в 22 минимум. Только, ИМХО, зачастую поздно это.
На 2-ом курсе пошла работать программистом в банк. Признаюсь, "по знакомству". На 4-ом админом АБС. Сейчас пишу диплом и иду на начальника админов АБС.
И сейчас считаю, что опыта можно было раньше начинать набираться. Т.к. в 22 года можно добиваться большего..
Не глупая видимо девушка, раз сразу старшим. Может и "по знакомству", но если не глупа все же - быстро всему научится. Случаи бывают разные.

я вот тоже там проводил достаточно времени, если имеется ввиду второй этаж УПИ, у входа на каф. физики. И вовсе не из-за того что у таджиков пиво хорошее или шаварма, а из-за того, что это второе образование и 2/3 курса мне было уже известно.
Основной критерий для работника - его потенциал и опыт.