Работа в банке

пока вы парни там спите я вам сейчас отпишу. -)))

разговор зашел, как правильно отметил вышевысказавщийся пособник аудита-))) о том куда сейчас в современных условиях податься студенту ... я ,с высоты своей любви и обожания к иноСранским банкам, как верно BAd-001 меня подловил-))) шельмец-))),( прЭлестные они у меня такие все, с ААА рейтингом все ,и как на подбор 11 штуков,а у вас такие есть ?-)))), высказалась, что я бы скорее всего двинула в аудит/налоги бы поизучала... в банке бы современном ,российском мне было бы (как студенту неопытному) скучно и грустно по причине отсутствия перспектив *ракетного* продвижения/обучения профессионального/повышения заработной платы разумного/возможности менять место жительства потому как компания продвигает тебя. чего вы волки старые так всполошилися-))) (не старые впрочем тоже)? правда глаза колет, банковские вы мои-))).
Реально ответьте мне - как часто ваших сотрудников ( не начальников, а тех кто реально проводки лупит и балансы сводит, клиентам продукты продвигает и экономику считает) отправляют на повышение квалификации? Ведь для того же отдела расчетов в банке ( размера того где BAd-001 работает, заметьте уважаемый н-и-к-а-к-и-х имен) нужно знать что такое SEPA, CHAPS, CHIPS . Как часто треннинги проводятся по новым продуктам ( которых как я поняла ЗАШИБИСь просто как много)?. Как часто ваши сотрудники продвигаются по служебной лестнице, перезжают в Москву/Питер/Краснодар/Челябинск/Сахалин - потому как человек умный/способный и компания развиваясь продвигает таких людей? Где в каком из Екатеринбургских банков студентов отпускают на сессию за счет работодателя, где в каком банке ему дадут английский язык за счет банка, потому как нужно для работы? Где тебе опцион на акции датут? Кредит/ипотеку на НОРМАЛЬНЫХ условиях -так что бы не пришлось носиться и уговаривать ?Пальцем покажите что вот у нас такое счатье для простых/с2-3 годами опытом работы сотрудников , либо у соседей точно знаю такое есть.. И студенты почитав поймут и выводы сделают . И к вам пойдут и за маленькую ЗП работать будут даже, но с большой перспективой , а не к этим противным аудитчикам из Большой Четверки-))))
Они то ,как верно человек со скамьи аудитовской промолвил, на многие заданный вопросы могут сказать с чистым сердцем - мы это делаем.
Когда в 92-93 старые волки-))))))))))) начинали в банках (многие еще студентами будучи к слову сказать) у них серьезно все по другому было , места для развития умотаться. Зарплата к стати тоже была по сравнению с окружающей действительностью, даже на начальных позициях - сооовсем не плохая. С тех времен и пошло мнение - что банк это просто рай земной-)))))). Маржа тогда была не земная, оттого иирай был для многих. Возможностей море было, сейчас не то.
Теперь далее -)))) к сожалению иноСранские банки такие как АБН/ИНГ и иже с ними в текущем моменте в Ебурге спецов не исчуть ( отвечая на один из постов выше), но я и не утверждала что *у нас * - это в Ебурге-))))))))) Но крупняк идет к вам, парни и девчата . КлЯнусь!!! СИТИ идет, БНППариба идет ( я своими глазьями видела планы последнего на Россиию - 200 филиалов и отделений по России в течении 3-х лет хотят поиметь. Ебург в списке-))).
Так что молодежь, тем кому интересно пускай выбирает. Не вопрос. Кому-то банк, кому-то аудит,кому-то корпоративные финансы ( то чем мне в настоящий момент очень нравиться заниматься),кому-то налоги. ;-) ;-)
Простите парни про продукты выступать не буду. Давайте откроем ветку и и расскажем корпоративным клиентам чего вы можете, а то все про карточки и про карточки, где они тут технологии в карточках-то? Я вас там поддержу, вопросы позадаю, которые мне к сердцу близки, может вы мне идейку подкините, люди почитают и удивяться, пойдут к вам в клиенты . Я опять же , переменю глядишь свое мнение о скушности работы в российских ( собственно в иноСранных тоже не шибко весело , как по мне-то) банках, ну и опять же профессионально полезно. Ну и профессиональными знаниями могут оба пола меряться-))))))))))))))))))))) А то как-то дискриминательно)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) . Читайте, пишите, завтра отвечать могу - потому как выходной и дома не нужен транслит..п.с. для *специальных* читателей - МОЕ мнение не есть мнение моих друзей, я надеюсь что они страдать не будут от моего самовыражения на этом форуме.

[Сообщение изменено пользователем 24.01.2007 01:59]

[Сообщение изменено пользователем 24.01.2007 02:06]

Вам отвечу, потому как очень просто. Ивестиционным ааналитиков. Вы как банкир многое поймете в бухгалтерском балансе?В отчете о прибылях и убытках?Отчете о движении налично-денежных средств?И к тому же консолидированном?И кто-му же в разных ГААПах налепленном? А ежели они вам еще и планы свои финансовые притащат, и скажут гляди парень - денег хотим. Это реальности современности - если ты работаешь с клиентом - ты должен понимать его бизнес/уметь читать его отчетность/знать правила составления этой отчетности/понимать денежные потоки/знать как обстоит бизнес у конкурентов. Понимание бизнеса своего клиента/его финансового состояния/перспектив - это большая условия для снижения кредитных рисков во-первых ю Это имеет отношение к банковской ликвидности прямо или косвенно/ к продуктам которые вы можете предложить клиенту.( но мы договрились об этом не распространяться-))))))))))))))
Другой пример - если банк хочет поиметь на сделке слияния или поглащения .Чем большинство инвестиционных банков себе на бооольшую икринку зарабатывают, соответвующее банковское подразделение должно иметь специалистов которые разбираются в корпоративных финансах и которые всегда могут за колонками цифр в финансовых отчетах найти узкие места ( ну и заработат на этом естественно). Это так конспективно, пару примеров.Хотя я думаю вы и без меня это все знаете-)))))))))).

то D69 - думаю чобы работать на начальном уровне, нужно письменный понимать.Т.к. некоторые внутренние доки будут на английском. Ну а главное- бояться не нужно говорить/писать/применят язык. Ведь если будет нужно могут и дать возможность подучиться языку. Вообще нужно уже осознать, что для достойной карьеры без иностранного языка никуда не деться, хотя конечно у кого эта карьера уже сложилась с 92-го и без языка, всегда сможет мне возразить.

что в вашем понятии часто?
могу с уверенностью сказать, что если руководитель видет стремление сотрудника - то во многих случаях идет ему на встречу... однако очень велика и сильна БЮРОКРАТИЯ...
по собственному опыту могу скзаать - на курсы посылают, тренинги проводят, продвижения по карьерной лестнице тоже есть,
а вот на счет сессии и иностранного языка - надо уточнять - возможно в какихто банка и еть это..
а на счет кредитов - есть и льготная ставка для своих сотрудников - в разных банках она по разному...

отчасти соглашуть с Mila Joosten и Эфkaристо в их высказываниях, но лишь в



согласен:

ВОобще это странное явление в банке, когда речь идет об управлении персонала и повышении его профессионального уровня. Ведь первый кто выиграет от этого - сам банк/компания и есть.
Ну да бог с ним как гриться. Студенты все поняли, я думаю из бурной дискуссии.

может быть и странное, но я не говорю что встречается везде и всюду... однако встречается и ездят люди на курсы... (по своему и опыту других людей знаю).

Имя, сестра-))))))))))) Имя-
)))))))). Пускай потенциальные сотрудника знают правильное направление.. Как долго ждали очереди, с момента поступления на работу?

Название банка называть не буду, ибо будет считаться ПИАРом. В личку, асю - легко!



Могу одно сказать, что когда я пришел на работу, другой сотрудник увольнялся и "по долгу службы" пришлось перенимать обязанности. Но опять же могу сказать, что пришлось убедить руководство отправить меня на курсы, чтобы хоть что-то начинать понимать и в дальнейшем заниматься развитием этой области и направления деятельности.

сейчас друзья и знакомые, которые остались работать в этом банке, также продолжают периодически ездить на курсы, и повышать свою квалификацию и все следующее отсюда..

з.ы. сейчас уже не работаю в банке

[Сообщение изменено пользователем 24.01.2007 18:29]

гы... вот в этом еще один прикол банков...
это не ПИАР, это блин "антигламур" ))))))