зарплатные проекты изменятся?

Россиянам необходимо предоставить гарантированное право самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты. Кроме того, это же правило должно распространяться и на получение пенсии. С предложением закрепить такое право в Трудовом кодексе и ФЗ «О трудовых пенсиях» представители банковского сообщества обратились в Центробанк. Письмо за подписью председателя Национального совета финансового рынка (НСФР) Андрея Емелина направлено первому заместителю председателя Банка России Алексею Симановскому (есть в распоряжении «Известий»).

В письме представители НСФР указывают на необходимость отмены «зарплатного и пенсионного рабства». Прежде всего НСФР предлагает закрепить на уровне закона безусловное право гражданина на самостоятельный выбор кредитной организации для получения зарплаты безналичным способом — на банковскую карту.

— В течение многих лет работодатели фактически навязывают своим сотрудникам получение зарплаты в рамках зарплатного проекта на карточный счет в той кредитной организации, которую выбрал сам работодатель, — констатирует Емелин. — При этом работодатели ссылаются на норму 3 ст. 136 Трудового кодекса, предусматривающую, что зарплата перечисляется на указанный работником счет в банке, определенный коллективным или трудовым договором. Согласно логике работодателей, это позволяет им перечислять зарплату в рамках зарплатных проектов, вынуждая работников подписывать соответствующие документы (дополнительные соглашения, заявления).

Вместе с тем отмена «зарплатного рабства» на уровне закона позволит снизить риски банков при кредитовании, подчеркивается в письме: банк, предоставивший гражданину кредит и одновременно открывший ему карточный счет, сможет гораздо более эффективно контролировать динамику доходов клиента-заемщика и достоверно оценивать его финансовое положение (на основании данных о размере остатка по счету).
--------------------------
полностью http://www. stroyip .ru /news-20205.html

Если допустить, что примут, будет ли он работать? Ведь "Колхоз -дело добровольное, хочешь вступай , не хочешь расстреляем". Какой смысл работодателю будет в ЗП , если получится , что все получатели в разных банках и нагрузка для бухгалтерии только возрастет (как и затраты)..



[Сообщение изменено пользователем 06.03.2014 15:36]

налом будут выдавать и никакого рабства :-)

ну при самых плохих условиях (когда обяжут безналом например ЗП выдавать), все равно тысяч 6 рублей надо будет перечислять :-)

Вот когда будет хотя бы на стадии "в госдуме в первом чтении приняты поправки в ТК..." тогда можно что-то обсуждать. А так.. может, этот дядька в новостных лентах решил свое имя засветить, и поэтому начал письма писать в ЦБ?
А вообще эта норма и сейчас есть в кодексе. И если ее соблюдать, то работодателю это крайне невыгодно. Я даже не беру в расчет трудозатраты, хотя они тоже немаленькие. А имею в виду тарифы некоторых банков на перечисление денег физикам за рамками зарплатных проектов.
Ну и что еще такого можно добавить в ТК, чтобы заставить-таки работодателей соблюдать эти нормы? Разве что в УК изменения внести ;-)

не поможет, проще за штат некоторых вывести :-D Ну и повысить, с менеджера по продажам , до Индивидуального предпринимателя в сфере клининга..