УБРиР

никаких проблем не было.
пользуюсь 3 года.

Обслуживание в VIP-зале добавляет приятности и делает визиты в банк мимолетными и приятными.

Все просьбы, переводы и пр. по электронной почте или телефону. Потом визит - подписывание нужных бумажек. Сейчас, кстати, к Визе Классику дают нахаляву одну карту Электрон или Маэстро.

ps для попадания в ВИПы не нужно иметь многомиллионные счета ;-)

Есть банк рядом с офисом, УВТБ. Иногда хочется свалить туда для экономия времени, но как вспомнишь удобства работы с персональным менеджером, желание пропадает. ;-)

Минус один - нет интернет банка. Только телебанк, но это только просмотр состояния счетов и блокирование карты в случае чего. Хотя тоже удобно.

кое что знаю.

+1
увы! но факт.

УБРиР - брррррррррр..................... . Банкомат квинтации об оплате выдает через раз!

Ложь.

бывает, когда кассовая лента заканчивается, не всегда же можно предусмотреть, вспомните фото банкомата на Технической! реальный кадр человек сделал, а вы сразу так грубо. (могу найти это фото).

Еще раз перечитайте процитированную выше фразу.

Тогда будет понятен мой ответ.
Если есть желание понимать, а не только еще раз плюнуть в сторону столь недооценившего Вас и Ко УБРиРа. Ей богу, утомили уже. Хоть бы говорили о том, в чем понимаете.

P.S. При физическом отсутствии чековой ленты при платеже банкомат предупредит о невозможности печати чека и спросит: продолжать ли операцию.

P.P.S. Если Вам нравятся фотографии последствий жизнедеятельности вандалов, то могу лично Вам прислать десяток, но только для Вашего личного домашнего просмотра.

Гы, лол :-)

Рассказывала мне в детстве мама сказку о слиянии во времена СССР двух министерств (к примеру Топлива и Энергетики), дак там где-то человек 300 недооценили, не столько в деньгах правда, деньги платили неплохие, а так: создали по-факту две касты - 1-я каста высшая, состоит "старых" сотрудников организации поглощающей, 2-я каста низшая, состоит из сотруников организации поглощаемой. Соответственно во всех обсуждениях учитывается мнение только высшей касты, и даже нижайший член высшей касты мог попрекать весьма заслуженным членов низшей касты. А "низшим" говорили: "Молчите в тряпочку, и гордитесь что Вас вообще берут в новое министерство, а то ведь могут и под сокращение...". А потом низшая каста, не выдержав такого отношения взяла и постепенно "рассосалась" по другим министерствам. Остались в основном те, кому идти некуда. Ибо не деньгами едиными...

P.S. Всякие ассоциации - личное дело того, в чьей голове они возникли :-D

Или те, кто не ломанулся на сторону за деньгами и должностями, а остался РАБОТАТЬ.

Остались ещё те, которые должны убриру

Просьба модератору: клоунов-приколистов отправлять туда, где им самое место - в цирк.
Хорош уже помойку из форума делать.

А вот соседи были у вас в 404 комнате.
К какой категории вы их относите?

Может переименовать тему в "ПЯ обиженных на бррр" ? Хватит че говорить-то...
Один тут дяденька в приват много написал, сказал что они и сами далеко не в восторге от своих ошибок в плане управления персоналом поглощаемого.... Короче поглощение это не последнее, банк большой и мощный, все будет учтено в следующий раз.

А без сокращения разумеется нельзя было обойтись, в общем-то делалось все даже весьма грамотно, людям которых не хотелось терять, ставили оклады даже выше рынка, остальных сливали - ничего личного, только бизнес :-) Честно говоря, мне бы самому хотелось узнать, в чем был просчет, где слабое место в алгоритме, и почему в итоге "слились" в основном именно те, кто должен был остаться... Подозреваю что дело в полном отсутствии нематериальной мотивации и плохом моральном климате, но это категории плохо понятные...
В сухом остатке - два ( ! блин быстро время-то идет ! ) вчистую потерянных года для бизнеса и сотрудников, которые попали под этот процесс.

Это большой банк, и управлять им наверняка на порядки сложнее чем каким-нибудь круглосуточным ларьком (ой :-) ). Процесс вот-вот завершится и жизнь пойдет в гору потихонечку. Я бы не злобствовал, а пожелал удачи УБРиРу.

В убрире в плане мотивации (в начале этого года) - решили повысить з/п по уровню з/п в городе...
Всем пообещали...
Но потом как-то охладели к своей затее - результат на лицо..
PS:
Кстати топик переименовать можно...

Отношу к категории хороших специалистов. При том, что родные-убрировские были и есть, мягко говоря, не хуже "пришедших ненадолго".
Мы тут расхлебывали с Володей и Пашей ваши недоработки.

В ответ: как Вы лично оцениваете ребят с Вайнера, 40, которые остались работать с нами? Как должников УБРиРа? А как насчет отвечать за базар? Не стыдно будет им в глаза при встрече посмотреть?

Мои не доработки??? Да вы шутите....
Вопрос сколько сейчас там человек сидит?

[Сообщение изменено пользователем 22.12.2005 19:06]

И где они сейчас родные убрировские?
Здесь проблема выше. Банк не хочет ценить и мотивировать свой ИТ-персонал, от этого они и уходят. И патриотизм здесь не причем, банк коммерческая организация.

Ну так это проблема не одного УБРиРа.
И 404-я комната не по банкам разошлась.
Открывайте топик по этой теме, там обсуждение будет к месту.
Я всю дорогу пытаюсь объяснить, что мухи и котлеты должны быть отдельно.


Потому как у нас в управлении в этот же день было еще 2 ДР у сотрудников. Пришлось поздравить виртуально.

А насчет 404-й и головняков с серверами ССБ - так проще Паше позвонить и поболтать о жизни.

И вообще, в фигзнаеткоторыйраз прошу: давайте здесь не мусорить!
Я готов общаться на эти темы, но не здесь. Велком в мыло! С Monstr'ом мы уже туда перевели дискуссию.

т.е. все-таки разошлась....
Так кто они тогда? Им вломы работать? Или (далее по вашему тексту)...


т.е. вы считаете, что "железо" работает лучше в одном месте, а в другом хуже :-)
т.е. я понимаю, если бы Павел-бы сказал о проблемах - можно было это решить, но от вас это звучит, скорее скептически



[Сообщение изменено пользователем 22.12.2005 18:38]

Не уж-то Галий всё потёр???

Напиши там чего-нибудь умное а то Bad-001 справедливо возмущается.

как было замеченно выше

не нужно на показ всеобщий портки грязные вывешивать, тут получается обсуждение конкретных людей, а надо бы систему обсуждать и менять её по тихоньку.

письмо получил, сейчас отпишусь.

Ага как обзывать и клоуном и "за базар отвечать" так публично...
2Модер...
Куда уж нам....

[Сообщение изменено пользователем 23.12.2005 08:12]

Хочу отметить Вам, уважаемый, что большая часть сотрудников ССБ, пришедшая в декабре 2004 работать в здание УБРиРа, к настоящему моменту перешла в другие организации. Причем, мотивация ухода была отнюдь не маленькая зарплата (по поводу "недооцененности"). Причем, народ уходил не только из IT департамента, но и из других подразделений, никак не связанных между собой. Вот что стоит обдумать руководству уважаемого банка

а разрушеный идеал ССБ... многие не пережили морально что их купили...

но здесь речь не об этом начиналась... а о



последние проблемы были в 97 году, как и у всех банков. так что вам решать, банк один из крупных на Урале и просто так такие организации не сдуваются. тем более при нынешнем страховании вкладов вам неочем переживать как вкладчику.

Про какой - такой идеал вы толкуете? Идеалисты ушли из жизни вместе с распадом СССР. Да и трудно, честно говоря, быть идеалистом, когда тебе давно не 18 лет