в каком Банке работать хорошо?

вот это пожалуй верно, а всё остальное - частные рассуждения...
И это свойственно не только банковскому сектору. Просто бизнес в России живет одним днем: сегодня проскакивает - и ладно, может и завтра получится, к тому же у других проскакивает - и у нас проскочит. Вот такая формула. А для этого профессионализм особый часто и не нужен, к тому же он очевидно дороже. А если сегодня можно проще и дешевле, то зачем нанимать дорого? Будут проблемы - тогда и разговор, рассуждения примерно такие. Каждый волен иметь свое мнение.

У жены специфическая специальноть - сертификация и контроль качества в металлургической отрасли (не ОТК).
Одно время хотела уходить в другое место, но везде больше 20-25 не хотят платить, а профессия не простая и вот так просто этому не научишься, если не в теме.
Поговорила с руководством один раз, второй, третий и дело сдвинулось.
Теперь её все устраивает и зарплата почти как у начальника, хоть она на ступень ниже по карьерной лестнице и перспектива повышения на горизонте.




Это да, тут согласен на все 100%.
Сам работал во фронт-офисе - адская работа и психологически тяжелая.

у нас не канает, говорят не нравится уходи, других найдем. Только вот другие уже не идут. Или здравствуй дерево или вовсе их нет.


не согласна, 5 лет в банковской сфере. Когда коллектив профессиональный меньше косяков в работе, а тот кто знаком с данной сферой знают что штрафные санкции не малнькие. Постоянно учить людей, которые задерживаются на 3 месяца как-то напрягает-своего времени жалко. У тебя аврал на работе а тебе учить приходится. Вообще считаю, что стабильность организации и процветание зависит от стабильного, ценимого руководством коллектива. Начинала в банке где так и было, постоянные вылазки на природу, 8 марта,новый год. коллектив чувствовал себя нужным, а потом пришла москва и покатилось понеслось. На работе все как собаки.

нет, я намекаю что унылый провинциальный банк

[Сообщение изменено пользователем 05.04.2012 09:00]

Аналогично.
Помню, года 3 назад ушел золотых рук программист. Просил должность выше, но не дали, ибо ставок нет, а выделить не могут. В итоге ушел в частную контору, где через 1 год стал начальником отдела разработки.
Теперь другой на подходе, так как тоже не хотят повышать.

+1
кадры решают все (с)
к сожалению не каждый руководитель это понимает

не каждый, а большинство

Аврал это когда неправильно распределен рабочий процесс. :-)

+1
А время посидеть в форуме, причем плотно так посидеть и отвечать на каждое сообщение есть :-D

У меня жена говорит - "Не хватайся за все, делай согласно приоритетности задания" , "Тот кто задерживается вечером, или весь день не работал или он взял слишком непосильную ношу"
Ни разу не помню, чтобы она хоть раз задержалась на работе.
Я тоже ни когда не задерживаюсь :-D

при чём не с моей стороны. и за руководителя, и за спеца. и за кредитника,и за себя....сейчас просто забила на работу...надоело. Пусть всё копится.

Гениально :appl: :appl:
главное не перепутайте форум с резюме (отправляемое Павлу) и не вставьте эту фразу туда ;-)

:-o :-o да не, я ж посмотрю что ему отправляю :food:

+1
Работа обычного бухгалтера, не главного, больше напоминает должность оператора ПК, это я к тому, что научиться этому можно и за месяц, если возьмут работать под крыло грамотного главбуха.

Даже не знаю, что сказать ...
Видимо, таки стоит уйти. Ничего хорошего так не получится.
А насчет темы - так ПЯ. У меня стаж раза в 4 побольше, да и на других позициях :-), но, когда все обрыдло, так надо уходить. Всегда так делал. Можно пофантазировать за "идеальный банк", тут Вам Павел с удовольствием подтвердит, что такой есть :-), я кстати, не спорю :-)
А я бы так, либо прислушался к коллегам насчет смены банка на небанк, либо на смену "ориентации" в банке. Направлений в этом деле масса.
Сам лет 10 не боялся уходить с определенных высот на новое дело с нуля.
Будучи несколько постарше Вас :-) Вроде получалось :-)
Удачи!

Полностью согласна с Любопытной!
Переваливание чужой работы присутствует в любом банке. Кто тянет - на того и валят. А кто не тянет, чего его загружать.... Руководству же результат нужен, потому и навалят на того, от кого его ждать можно. А з/п при том у всех одинаковая. Работала во многих банках. По своему личному опыту скажу - все зависит от непосредственного руководителя - если он сам адекватен, то он и к подчиненным адекватно относится, а не придерживается принципа "Кто тянет - на того и валят". Валит на всех одинаково. А кто не тянет, пусть сидит вечерами и в выходные.
Но к сожалению, таких руководителей становится все меньше и меньше.

Пятничное резюме поднятого вопроса:


p.s. У кого картинки с внешних ресурсов не грузятся, ссылка: http://netanyachess.com/dilbertru.20120406.png

это что за ссылка?

Можно название в личку? а то я что-то в некоторой растерянности ;-)

Резюме от топикстартера так и не получил, фотки в теме нет - предлагаю переименовать тему во флудильню :-)

фотку-то куда подгрузить? ради интереса просишь?вдруг я бабушка и мне лет 80? :lol:
и с чего взял что резюме не кинула?

:ultra:



Работать не хочет, весь день сидит в инете, все вокруг виноваты - так не бывает.

привет Евгений.
Ваши меня не взяли, теперь искать не в банке, забил на них. на банки.

потому что у меня в почте его нет :cool:


для форумлян стараюсь :-d с точки зрения работы возраст фактор неопределяющий - есть бабушки с активной жизненной позицией, а есть молодежь с красивыми дипломами и резюме но абсолютно с нулевым желанием работать и что-то изучать.

не про меня :lol: всё стандартненько, синий диплом и даже не экономическое образование, НО-высшее :lol:

а вот это минус :-(

Заходите "Мои фотоальбомы" - создаете альбом - со своего компьютера загружаете в альбом фото - копируете "Код для форумов E1.RU" - вставляете его в сообщение в данной теме :-)

"Если хотите, чтобы работа была выполнена, поручите ее очень занятому человеку..." Уинстон Черчилль

"Кто везет, того и погоняют" народная мудрость.