В банк требуется начальник отдела дистанционного банковского обслуживания

Озвучьте фамилию знакомого можно в ЛС.


С тех пор вакансии не были замещены.


Домыслы :-)

Не думали заменить это на тот же самый БИФИТ?

У них поди ПЦ на компасе, поэтому и юзают телебанк (%)

Перед тем как ответить, хотелось бы уточнить: в связи с чем у вас возник такой вопрос? Чем-то не нравится наша версия "телебанка" от К+?



Именно так, но если будет очень надо, то можно сделать все что угодно))

p.s. что-то тема плавно катится в оффтоп...

Ну не домыслы, а объективные факты. Сама работаю в банке и не раз слышала от кандидатов, когда-то занимавших руководящие позиции в УТБ о стиле руководства Председателя правления и, как следствие, напряженной атмосфере внутри самого банка.

Во-первых не считаю ситуацию с управлением в УТБ чем-то из ряда вон выходящим, ну а во-вторых это не есть предмет обсуждения в данной теме. Тем не менее скажу, что каждый волен выбирать место свой работы и УТБ здесь тоже не исключение.

Для К+ телебанк - это дополнительная "штучка". В то время как для бифита и-банк - это основной продукт, развитием которого они и занимаются.
Ну это чисто мое мнение.

Это все понятно, мой вопрос был в другом: "Вас чем-то не устраивает наша реализация ИБ?" https://telebank.utb.ru

Вопрос понял.
в ЛС ответил

Тема актуальна.

мне кажется что все таки тут надо больше смотреть на развитие нежели на "тех условия" кандидата....
ИМХО технический специалист немного далек от стратегического развития направления.... или я не прав????

Дак все таки, кто нужен?
Чистый технарь, который способен закопаться в кодах и выдать "пальчикиоближешьпродукт", или менеджер, разбирающийся в теме ДБО, частично - законодательстве, частично - технологиях (не путать с техникой), ну и может быть немного в "бизнесе"?

вышедший из "технарей"
это в идеале.

тоже в самом конце декабря отправляла по электронной почте (указанной на вашем сайте) резюме. тогда еще этих вакансий у вас не было открыто. В начале января увидела появившиеся вакансии, думала, позвонят - резюме-то свежее, по крайней мере пообщаться. Опыт, на мой взгляд, соответствует. Предпочитаю "работать руками", но могла бы попробовать, смотря какие у вас запросы к кандидату. Ан, не позвонили, значит не особо и ищут. ну или в резюме что-то недоглядели, а спросить человека и не интересно. скорее первое. жаль

Ирина, если не трудно, то продублируйте ваше резюме мне на почту
a.novruzov собака utb.ru

Спасибо.

[Сообщение изменено пользователем 29.02.2012 18:22]

Есть действительно такое дело, т.о. нас уже трое в этой ветке с таким мнением, стоит задуматься, что что-то с кадровой политикой или с кадровиками не то...