Стоит ли идти андеррайтером в Сбер?

День добрый.

Предалагают андеррайтером в Сбер идти по бизнесу, зарплату не большую предлагают, что то около 30 т.р, но обещают карьерный рост.

Может кто в курсе, стоит ли игра свеч? Слышал многие работники не в восторге от Сбера, типа переработки, отношение к сотрудникам не очень.

просто из любопытства - что есть андеррайтер?

Андеррайтер ? Экономический словарь
АНДЕРРАЙТЕР (англ. underwriter ? подписчик) ? 1) маклер по операциям с ценными бумагами; 2) в банковской деятельности, на рынке ценных бумаг: физическое или юридическое лицо?
slovari.yandex.ru

раньше думал что субъект рынка ценных бумаг, размещающий акции на бирже

оказывается это еще что то и типа риск-менеджера в страховых

в банках - человек, анализирующий и проверяющий отчетность заявителя и определяющий, давать ли кредит, примерно так

слишком много субьективных факторов для оценки....а переработка она везде.. -)))) :-)

Могу сказать однозначно - идти туда не стоит.
Объясню почему:
Сам какое то время работал в "коллекторском отделе" , другими словами с просрочкой. В андеррайтерах у меня работает институтская знакомая, мы с ней часто виделись и общались на около рабочие темы. Причем и просочка и андеррайтинг находятся в одном здании на Сиб Тракте.
Так вот, когда все начиналось, было еще нормально работать, но потом все кардинально поменялось, в том числе рабочие нормативные планы по обьёмам выполнения. Андеррайтеры попросту дерутся из за количества заявок. Я точно знаю, что некоторые приходят на работу на 1-2 часа раньше, чтобы успеть сделать часть своего плана. Бывает, что днем на всех заявок не хватает и ты сидишь создаешь видимость работы, однако это не выполняет твой план. Если недобрал заявок, то 100% тебе порежут зарплату в конце месяца и обязательно урежут за квартал.
Сейчас с новой системой оплаты труда у каждого совй персональный план. Если выполнил 100%, то получишь к примеру оклад + усредненный коэффициент, если перевыполнил, то добавят 5-10% от оклада (это 700-1500 руб). Если не сделал план, то урежут на эти 5-10%.
Другой момент - рабочий режим. Он просто отвратительный. Начисляются штрафные баллы, если ты часто ходишь курить, в туалет, попить воды или чаю. Дается 2 тех. перерыва по 10 минут в день + обед 1 час.
Внутри коллектива каждый сам за себя, держится за свое место и при удобном случае сольёт вас, если вы что то сделаете не так, или скажете лишнее. Через 5 минут вас вызовут к директору на промывку мозгов или вообще выгонят на улицу. У меня были такие случаи, когда я в разговоре в узком кругу обсуждал ставки Сбербанка и ВТБ. Уже через 5 минут меня вызвали к директору, где он выразил свою неприязнь, что я говорю о другом банке и что то там советую другим. Рекомендовал больше так не делать. После этого друзей у меня там не осталось.

По поводу карьерного роста - реально, если вы любите лизать задницу и предавать других, то там вам самое место. Там таких обожают, так сказать шпион внутри коллектива. Я лично видел, как за 2 недели человек перепрыгивал через 2 должности и становился главным специалистом, хотя он им не может быть только по тому, что он еще ни чего не знает. Зато он знает, что надо побольше передавать информации для директора о том, что творится внутри коллектива.

В итоге, меня очень сильно кинули по зарплате перед новым годом, так как у них другая сетка оплаты, нежели вцелом по банку. Ну и потом, когда обещали всем доплатить, ни чего не доплатили. Ущел не сожалея. а с радостью.
Продолжаю работать в Сбере, но в другой сфере, да и тут уже не нравится. Единственное, что пока держит, так это стабильная зарплата и отличный коллектив - настоящих друзей, а не подхалимов.

Тут вы будете жить на работе, это гарантированно.

У нас были случаи, когда люди работали с 7 утра и до 23 ночи, чтобы выполнить норматив. В конце месяца им дали на 2-3 тысячи больше и что? Нафиг мне эти гроши, здоровье и семья важнее.
Начальство кормит только завтраками про светлое будущее.

К тому же, телефонные разговоры прослушиваются безопасниками, буквально каждое слово и на вас составляется бумажка для определения зарплаты или вашей проф непригодности.

Спасибо, очень ценная информация. Кстати - прочитал про подобные отношения внутри коллектива Сбера на других сайтах.

Зовут как раз на Сибирский тракт. Когда пришел туда на собеседование - еще удивился - сидят 30 человек за компами не поднимая головы, а вокруг ходит какой-то чел и наблюдает, произвело впечатление надзирателя в тюрьме

Небольшое дополнение:

Сейчас вводят новую программу, которая будет удаленно мониторить вашу учетную запись и то, что вы делаете за своим рабочим местом.
Например:
Вы по долгу держите одно открытое диалоговое окно или же открываете лишние приложения, не свойственные вашей работе. Все это фиксируется и анализируется программой. Более того, чтобы взять например заработанный отгул или отпуск, вы будете спрашивать разрешение у этой новомодной программы, а она будет решать, можно вам пойти или нет, на основе статистики загруженности работой.



Именно так и есть.
А ходит и наблюдает за всеми - старший группы (существуют группы по 10-20 человек и за каждой закреплен свой руководитель группы).





Обычно такое пишут уже уволенные люди или ушедшие по собственному желанию по тем или иным причинам. Хотя, желающих там работать много.
В основном, как мне показалось, это бывшие сотрудники других банков в данном направлении или сотрудники Call-центров, которые привыкли работать в таком режиме годами. Где еще вам в Call-центре будут платить 30 тыс руб? Да ни где.
У меня знакомая, как узнала о такой зарплате, сразу ломанулась туда, несмотря на тяготы в работе и моих предостережениях. Результат - живет на работе. Домой ходит только ночевать.

Еще, есть требования к внешнему виду: деловой стиль и ни каких отступлений.

Есть однозначно другое мнение. Коллега буквально месяца 3 назад ушел туда андерайтером - доволен. До этого года 4 работал рисковиком и аналитиком. Так чел адекватный.

не он случайно?

Жесть, буду ссылаться на описанное Вами при разговорах о Сбере.

в принципе по общению с работниками сбера в других подразделениях аналогичное слышу. Они конечно все сваливают на Грефа и его американскую модель управления компанией, но по опыту описанное Вами типично для многих компаний с числом сотрудников выше 500 и когда в кадры или на посты в СБ приходят "бывшие" ФСБшники и подобные военные.
И тогда СБ начинает читать аськи, слушать телефоны и следить через камеры за сотрудниками, вместо скажем обеспечения безопасности. :-)

ПС: вот пример по операционному офису в сбере.
За каждым сотрудником следит камера. Управляющему допиков в обязанности вменено следить за сотрудниками -чтобы они допустим не разговаривали по сотику итп. А за управляющим чтобы он следил следит СБ и если он не следит за сотрудниками то ему - в премии

[Сообщение изменено пользователем 26.01.2012 10:36]

Вроде нет. Лауреатом премии "Шершавый язык года" вроде не становился :-D

я в шоке. Это чо концлагерь что ли? Капец

Мде....тоже слегка шокирован :cool:

Интересно почитать было. В других банках такая же ситуация?

пс: в страхование то как здорово работать оказывается
и андерайтером намного интереснее)

В ЦБ немного по другому :
(ссылка от Pine с Родника)
http://zsexygirlz.livejournal.com/918.html

Похоже такая ситуация во многих больших компаниях.

Сам работаю в компании со штатом несколько десятков тысяч человек по России. С того момента, как акционерами стали москвичи - ощущение, что маразм крепчает постоянно.

вот! - ключевое)

п.с. девочка знакомая работает в компании, где руководство московское....

Люди разные бывают, кого то это устраивает, а может у него было еще хуже. Кого то греет зарплата и он готов терпеть все тяготы и лишения, меня однозначно нет.





+1

Мне как то один из начальников сказал "Вы сюда пришли работать или прохлаждаться?"
Нет, я понимаю, работа есть работа, но не до такой степени

правильно сказал, а то сидят в рабочее время в интернетах :-D

Это вы пишите именно про андеррайтинг и коллекторов, которые на Сиб.тракте находятся? А как в других подразделениях, в рисках, например? Также все под надзором и все на всех стучат? Жуть какая то. Тоже рассматриваю вакансию в Сбере, почитала и задумалась.

Да.


Там говорят лучше. По крайней мере те, что перешел с Сиб. Тракта так говорят.

Если работа в тягость - не надо работать. Узнайте какой график работы. Надзирателей там точно нет, ну и как сказано выше нужно создавать вид работы, а если будете курить ч-з 5 минут долго вам не протянуть ни где. Сохранять честь и достоинство и вас будут уважать.

а чем лучше создавание видимости работы, чем курение каждые 5 мин?
и там и там результата нет