Подскажите способ выплаты зарплаты, плиз

Организация на ЗП-проекте. Кассы и чековой книжки нет в принципе.
Но вот тут наши кадровики приняли на работу человека без прописки.
Карту банк на него не заводит, кассу заводить не хотим мы. Прописаться человек пока не может. Банковских счетов в других банках у нее нет.

Вот и вопрос: есть ли еще какие-нибудь способы выплаты заработной платы сотруднику? Жалко мне уже девочку - 2 мес уже получить ЗП не может :-)

Чёрный нал спасёт отца русской демократии :-D

Поискать другой банк, который выдаст карту без прописки. Кстати, уточните у банка при случае - а если чел захочет в этом банке вклад открыть на несколько миллионов рублей они тоже за прописку будут так убиваться? ;-)

это уже не модно :-D

наш наверное будет. СГ тут неоднократно заявлял, что деньги вкладчиков ему не нужны.
Они тут моду взяли - выдавать кредиты на ЗП карту без договора. По переписке с человеком, имеющим доступ к Инет-банку организации. Потому я понимаю, что прописка в общем-то им нужна :-D Вдруг этот "заемщик" завтра уволится - где они его искать будут?

Может все-таки есть какие-то инструменты, о которых я не подозреваю? :-)

По осторожнее с работникаи без прописки. Мне вот одна девушка должна приличную сумму, так она специально выписалась и больше никуда не прописывалась, щас вот приставы ее повсюду ищут. На телефон отвечает, а к ним не идет, за что грозит ей уже определенная ответственность.

Работодаьелям ничего не говорит про это, они потом делают большие глаза со словами как так? когда суденый запрос приходит... к сожалению после этого ее быстро увольняют (никому такой работник не нужен) и я опять у разбитого корыта

Хотя продолжает работать, время от времени меняя работу, и ничего приставам не оплачивает, скоро подойдет срок, после которого уже уголовное дело против нее возбуждать будем.

Будет интерес, отправлю ее ФИО Вам в личку для проверки на добросовестность.

вряд ли это один и тот же человек
у нас в организации с деньгами и другими ценностями работает только бухгалтерия
а эта девушка - ваще в PR-отделе

Ваще-то согласно ТК, мы не имеем права отказать в приеме на работу по причине отсутствия прописки. Вот наши кадровики и проявили законопослушность.
Только не учли, что есть еще НК, по которому надо подавать сведения о человеке, содержащие адрес регистрации. Есть закон о пенсионном страховании, по которому тоже эти данные необходимы иногда. Ну кадровикам простительно - они же кроме ТК ничего знать не обязаны :-)
Ну и тот факт, что проблемы с выплатой ЗП возникают, они тоже не учли.
Ну приняли человека уже, работает нормально, только вот ЗП получить не может :-)

А сделать ей (работнику) почтовый перевод или перевод через любую систему моментальных платежей не судьба?

Автор, сделайте от неё доверенность на получение причитающихся ей денег (например на себя любимую), заверьте на предприятии, перечислите себя на карту её деньги, снимите с карты, отдайте девушке.

Со счета юр лица? Куда?
Конкретно - как? Почтовый перевод - на какой адрес? То есть завести чековую книжку, снять наличку, пойти на почту и перевести "на деревню дедушке"? :-D Дык можно никуда не переводить, а просто выдать и все :-) Но



а вот это уже теплее, но хочется, чтобы никого не впутывать больше в это дело, только Организация, банк и девушка.
И вопрос задаю на форуме БТ потому, что интересуюсь банковскими инструментами на эту тему.

Мы доверенностей не делали. Работник пишет заявление "Прошу перечислить мою заработную плату за такой то месяц на такие то реквизиты...". Указывает, например, Ваши реквизиты. Вы получаете, и отдаете работнику. Мы так делали. Налоговики не проверяли, а аудиторы проверяли, замечаний к такой схеме не было.

До востребования, а деньги почте безналом перевести.
Если я правильно понял, то организация обслуживается в точке, у них вроде в интернет-банке есть моментальные платежи?

Главпочтамт - "до востребования". Позвоните на почту - узнайте реквизиты.

Я так понимаю, что этот минус от того, кто другого мнения о моде на черный нал :-p

Пусть девушка сама оформит себе карту, в более "демократичном" банке, затем напишет заявление "прошу переводить з/п по реквизитам:.....". ;-)

Не, карту ей без прописки наверное не оформить (кредитный риск есть), а вот текущий счет - можно попытаться, тут проблема в идентификации клиента - банку надо написать место жительства, а на основании чего? В отношении иностранных граждан ЦБ помнится написал следующее: "...Таким образом, считаем, что в случае предъявления иностранным гражданином в кредитную организацию документа, удостоверяющего личность, миграционной карты и/или документа, подтверждающего право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации, не содержащих сведения о месте пребывания (проживания) данного иностранного гражданина, в целях его идентификации кредитная организация вправе зафиксировать сведения о месте пребывания (проживания) нерезидента на основании устного или письменного заявления клиента..."

та же фигня и по резидентам

Сегодня я снова занаялась этим вопросом. Так ситуация еще смешнее: у нее уже год как паспорт недействителен :-) Потому сейчас пусть паспорт поменяет, а потом, возможно вот этот вариант попробуем:

Ну и она все время мне обещает хоть какую-нибудь прописку, надеюсь, что когда-нибудь у нее она получится.


Наша бухгалтерия однозначно будет сопротивляться всеми доступными способами. Потому что
1) трудоемкости добавляет;
2) надо не забыть ей персонально перечислить;
3) перевод физ лицу с р/счета организации стОит значительно дороже, чем перевод по ЗП-проекту. Ну и в другом банке тоже посмотрят на это как на безналичный перевод ей на счет, и выдадут ей денег процентов на 10 меньше - из соображений борьбы с терроризмом :-D
Но если сотрудник будет очень сильно настаивать, невзирая ни на какие уговоры и объяснения - конечно переведет и в другой банк... потом... когда вспомнит. :-p

пусть временную регистрацию сделает по месту жительства (скорей всего где-то арендует квартиру), не на улице же она живет...а потом самый дешевый и простой способ - открыть в сбере книжку бесплатно и реквизиты в бухгалтерию

а если оформить ей корпоративную пластиковую карту, не знаю точно, но вроде там требования помягче, т.к. счёт на неё открывать не нужно.

Чёто стока маяты.. Мне кажется проще уже девочку поменять :-D

Если есть чековая книжка на предприятии, можно просто в банке снять по чеку N-ю сумму на выдачу заработной платы сотруднику.

Чукча не читатель, чукча писатель?


У нас сотрудникоориентированная компания :-)

[Сообщение изменено пользователем 12.10.2010 11:18]

тогда не сушите мозг и заведите чековую книжку

объясните заодно что за боязнь заводить кассу ?

боязни нет, есть целесообразность
щас касса по сути нужна исключительно только для выплаты ЗП этой девушке - больше она ни к чему.
Все остальные 130 человек ЗП получают на карты.
Думаю, что в ближайшее время решим-таки этот вопрос с привлечением третьих лиц, если она не справится с задачей прописаться.

А причем тут касса? чековая и касса - вообще вещи разные. По чеку вы снимаете на з/п сотрудникам из кассы в банке, где у вашей организации открыт расчетный счет