Мне в жизни много не надо!

у жены 10 т.р. работает в военкомате.!!! ты богачь

а экономика страны получает "специалиста", не умеющего работать, но желающего получать зп в несколько раз больше.
А когда у него не плучается устроиться на такую работу, он начинает плакаться, что он впустую потратил деньги...
А если устроится, начинает плакаться, что его не ценят и не платят достойную (его купленного диплома) зряплату.
PS - диплом - это документ, подтверждающий не высшее образование, а то, что владелец диплома имел возможность получить высшее образование.
PPS - знаю человека, и не одного, которые, не имея диплома, отлично зарабатывают своими техническими знаниями...

Позвольте, Вы издаете плачь Ярославны - договор - это согласие при взаимном непротивлении сторон. Человек СОГЛАСИЛСЯ при заключении договора, что его работа стоит именно столько. Да, с некоей точки зрения (Вашей например) эта зарплата недостойна, но она достаточна с точки зрения работника.

В сфере общепита сейчас з/пл- у поваров 20-23, су-шефов 25-30, у шефов от 50-..и выше.

в бОльшей части вы правы. никто не заставляет работать в военкомате за 10, можно работать кассиром за 15-20, или продавцом за 20-25. просто наверняка в военкомате есть какие то плюшки, типа отпуска в 50 дней, премии, суперстаж или что-то другое ,что привлекает. ну и уровень навыков, умений и знаний тоже надо учитывать

но есть и категории граждан, которые работают за идею - медики и учителя. учителям проще ,так как они могут платными уроками добить, мед персоналу (особенно всяким медвестрам и тр) намного сложнее. у меня сестра акушерка, работает за идею. так и говорит: ну кто-то же должен помогать детям появляться на свет.

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2012 15:12]

Если это так, то какова ответственность скажем зам. директора (сколько он выложит со своего кармана), если он лопухнется с каким-нибудь контрактом ну пусть на 500т.руб?

Этот факт подтверждает то, что у человека сейчас есть выбор - работать за идею и зарабатывать немного, или повышать свой профуровень для бОльшего заработка. Возможность есть и для того, и для другого.
Хочешь работать за идею - соглашайся с небольшим заработком (волонтёры за идею вообще бесплатно работают).
Хочешь садик/квартиру/машину/ и т.д. - работай.
Выбор - только за тобой. Возможности одинаковы (почти) для всех.

а так-то, если отойти немного в сторону, то проблема лежит намного глубже.

в россии ситуация такова, что фирмы построены таким образом, что на 1 работника 2 начальника + 1 босс, который вообще не работает, ждет только денежного притока.
а все потому, что особенно начинающие ИП почему-то свято верят в то, что настоящий бизнесмен не работает, а только получает прибыль.

вот все говорят Европа, цивилизация, крутотенюшка.
Я вот в данный момент в Берлине живу живу и работаю. Если посмотреть на магазинчики и офисы в округе, то можно увидеть настоящее индивидуальное предпринимательство.
первый магазин - камни какие.то, закуток 15 кв м, мужчина лет так 40 - сам владелец, сам работник, с пн по сб магазин открыт.
аптека - 3 человека работают, в т.ч. хозяйка сама стоит за прилавком.
химчистка - хозяйка сама заказы принимает, сама шьет, сама гладит, + есть помощник

соответсвенно при таком положении вещей количество денег на душу рабоников в одной фирме намного больше, чем при типичном российском раскладе с 33 владельцами и их любовницами

абсолютно согласен, только заменил бы слово "отработал" на слово "отсидел".
Только деньги платят за работу, а не за время пребывания на работе, вот народ и плачет, что работать приходится...

В самой благополучной стране есть малоимущие.
Всегда сильные и уверенные будут ДОБИВАТЬСЯ успеха, а слабые и неуверенные - ждать предложения ХОРОШЕЙ работы.
Это факт и обижаться не на что.
Если нет богатых родственников , то нужно МНОГО и ДОЛГО работать - тогда все будет хорошо с деньгами.
Со всем остальным - вопрос открытый.

Дак я согласен, что работник подписывая договор с окладом 8 тысяч сам олух, но при этом если он скажет, что нет, мне нужна ЗП допустим в 15 тыр, ему ответят, а не пошел бы ты от сюда, и про себя думают да пох найдем другого идиота который будет за 8 работать!! Ну а с другой стороны, на безрыбье и рак рыба. Жить то на чтото надо, пойдеш работать на любые деньги, когда есть захочеш!! А если еще и дети есть то вообще на 3х работах работать будеш!!

золотой человек...

Чего-то я понять не могу-откуда уверенность, что на одного работника-два босса. Теоретизирование слышу-примеров нет.

У моего батьки в подчинении четырнадцать человек, рабочие все. Он им командир. Директоров-трое: финансовый, по производству и исполнительный. Над ними-только генеральный. Манагеры подчиняются исполнительному директору, их трое, плюс на нем отдел логистики и перевозок-там пять машин, десять шоферов. Финансовый директор отвечает за бухгалтерию и кадры. Там около десяти человек. В среднем на небольшом предприятии на руководителя приходится двеннадцать сотрудников. Я не вижу, как минимизировать состав руководства.

Я тоже верю, что Билл Гейтс там, или Дерипаска, или еще кто полавэшней сидит ногой болтает, и только деньги получает, не парясь особо по поводу работы. Это здоровое стремление человека, строящего бизнес-отладить его так, чтобы нужно было только деньги забирать.

Начальнику нужно так организовывать людей, чтобы его двухнедельного отсутствия на рабочем месте никто не заметил!! :-)

у вашего батьки уже средняя фирма по размерам, там ситуация другая, там часто работаюших больше, чем содержанок.

я же имела ввиду как раз самый малый бизнес.

да нисколько, максимум это лишение премии.

Если Вам удалось оказаться в нужном месте, в нужное время и с этого момента, показалось, что этого Вы добились сами лично, то мне Вас тоже искренне жаль. Чем выше залез, тем больнее падать.

Ну смотря какая премия, бывает что премия вразы зарплату превышает!! :-)

Уважаю только тех людей, которые САМИ создали своё дело и сами вкалывают..., а не "родители подарили"(как моей начальнице) , не криминально, не по связям!

что в таком случае мешает устроиться на эту работу, работать, но параллельно искать более высокооплачиваемую? законодательно запрещено или в чем проблема-то?

Сама работаю преподом и мне моя работа нравиться. Да, платят мало, но кому то нужно работать в этой сфере!

надеюсь, не русский язык ведете...

Никогда и не думала преподавать русский язык и литературу! У меня специфическая педагогика!

Чаще совсем по-другому. Есть начинающий свое дело босс, который и за техничку, и за директора, и за секретаря, и за грузчика, и 10 и более работников, которые работают "строго согласно должностной инструкции", то есть от и до и ни шагу больше.

Если в какой-то фирме начальства больше чем работников, то директор фирмы болван))) Откуда бы деньги брались на оплату начальственных должностей.

А уверенность в том что начальства везде больше чем работников вот откуда - зависть. Типа сидит над нами пашущими "балбес", ниче не делает и больше всех получает.

Проблемы с садиками были.
Чтобы я мог ходить в садик, сначала бабушка работала там нянечкой, потом отец работал дворником. По-другому путевку было проблематично достать.
А сотрудникам давали. Впрочем, сейчас точно такая же ситуация.
Но в садик я ходил всегда. Сменил 4 садика, минимум, это только те, которые я помню. И только в подготовительной группе удалось попасть в ближайший к дому садик.

[Сообщение изменено пользователем 22.03.2012 17:25]