Отказ работника от перевода на работу в другую местность

Насколько критична такая запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника для будущих работодателей?
Вроде бы ничего криминального в ней не видно, но тем не менее..

не парься, смотрят на опыт соискателя и необходимость в этом специалисте...

А нельзя по собственному желанию написать?

скажешь что на Оймякон хотели перевести

А что, такие записи делают в трудовую??????

Есть такая статья в ТК? Какой номер?

какая статья ТК - такую запись и делают

Вася в екб собрался?

или в лес

Можно. Но по отказу от переезда выплачивается двухнедельная компенсация.
По собственному не получаешь ничего.


Статья 77,п.9

мелочный Вы.....надо Вас всё-таки в лес отправить, но принудительно :lol:

скоро вообще отменят трудовые не?

Контора-то вся переезжает или только вас сослать хотели?

В нормальную контору на хорошую должность никогда не возьмут

криминального может и ничего нет. но на собеседовании на новой работе могут не правильно понять.

Контора расширяется, открывает новый филиал.

Я почему спрашиваю. Вот комментарий к закону.

Закрепленное в п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК основание раньше содержалось в п. 6 ст. 29 КЗоТа. Это отказ работника от перевода в другую местность в связи с перемещением туда работодателя (организации). В таком случае работнику выплачивается выходное пособие в размере его двухнедельного заработка (см. ст. 178 ТК и комментарий к ней).
При переезде работодателя в другую местность (т.е. в другой населенный пункт) администрация приглашает переехать не всех, а, как правило, основных работников, и, если кто-то из них не дает согласия на переезд, он увольняется по п. 9 ст. 77 в связи с отказом от переезда вместе с организацией на работу в другую местность. Если же работнику не предлагался переезд, он увольняется по п. 1 ст. 81 ТК с соответствующими гарантиями в связи с ликвидацией данной организации в этой местности (см. комментарий к ст. 81 ТК).

Остаётся главбух, безопасник и экономист. Всех остальных в один из наших филиалов. Сама компания остаётся по нынешнему адресу.


Уже обрадовалась? :-D

[Сообщение изменено пользователем 27.02.2012 12:55]

Ну тогда это, видимо, какая-то другая статья, а не 77 п. 9.
Контора же не ликвидируется.

только если кадровик идиот

максимум - на собеседовании спросят, куда Вас хотели послать, и по каким причинам вы не согласились. Само по себе то что специалист не захотел ехать в Чухлому развивать новый филиал ни в коей мере не говорит о том что он плохой специалист

:-o

так они все такие.....надо сразу к работодателю

Убегаете с корабля? Бегите. Но даже если будет "по собственному", нормальный кадровик всегда сопоставит дату увольнения с историей предыдущей компании.