Бесплатный совет от губера краснодарского края:
к
кот котофеевич
У нас и так уже все вакантные должности, на которых не хотят работать русские занимаются тоджиками и кетайцами
Не встретил пока ни одного инженера таджика или китайца. Не суть.
Мне кажется до тех пор пока будут люди готовые работать за такие деньги, з/п не будет повышаться.
Сам вот проголосовал ногами на з/п больше в 2 раза. Так вот, в течении чуть более 2 недель на мое старое место нашли человека.
A
AlexTheNord
А так реально- поменяй работу и все.
вот поэтому либерастов из власти в России и надо гнать
советы - космической глупости!
дай то бог, такому либерасту как Longdimm, попасть в муниципальную больничку из которой ушли все врачи, техники, санитары - глядишь чего дойдет
P
Pekatya™
поменять работу? Хм.. ну например... на губернатора краснодарского края?
а кто будет
обслуживать мед-технику?
обслуживать мед-технику?
а зачем?
Еще полгода - год и нанотехнологии возьмут свое. Будут все ходить в металлических кибер-каркасах, а-ля робокоп. Вот тогда то сварщики заживут...
t
tm
а кто будет обслуживать мед-технику?
будет дефицит и спрос по нормальной цене - и обслуживание подтянется.
пока и работника устраивает 15тр, раз он никуда не бежит, и больницу, раз она такие деньги платит.
o
o158ew3ce
гы.. придурок
В
ВОВИК.
Нуачо, все правильно сказал, по-моему.
t
tm
ога, ога, конечно. Так они и будут бегать - поработали пол-года - убежали. Кто будет КАЧЕСТВЕННО обслуживать технику?
качество обслуживания от зарплаты не зависит. если этому работнику платить вдвое больше, он что, другим станет, просто у него "велосипеда раньше не было"?
A
AlexTheNord
будет дефицит и спрос по нормальной цене - и обслуживание подтянется.
Т.е. пока там все у них утрясется - не дай то Бог заболеть? Дельно рассуждаете, дельно
U
UlAlex
качество обслуживания от зарплаты не зависит. если этому работнику платить вдвое больше, он что, другим станет, просто у него "велосипеда раньше не было"?
По крайней мере он будет держаться за место и выполнять свои обязанности, а не работать по принципу "как платите, так и работаем"
Есть, например, у нас одна ставка техника - 12000 руб.
Приходит человек на ставку - учится месяц, потом забивает на все и еще через месяц уходит, говоря : "Дак, тут оказывается работать надо"
И так уже четвертый человек. Как думаете - в каком состоянии оборудование?
Говорю начальству - добавьте хоть до 18000, может кто и удержится ...
t
tm
Т.е. пока там все у них утрясется - не дай то Бог заболеть?
ещё неизвестно как этот товарищ технику обслуживает. вдруг он просто бездельник, просто так поднять ему зарплату это нормально? тоже дельное рассуждение. ищу работу, не связанную с таковой.
D
DoctorADS
Почти в тему:
A
AlexTheNord
ещё неизвестно как этот товарищ технику обслуживает. вдруг он просто бездельник, просто так поднять ему зарплату это нормально?
а вдруг не бездельник?
проблема то в том, что з/п не учитывает - бездельник он или нет
у муниципалов вообще напряженка с финансами
пусть не бездельник
главврач бы ему выписывал премию каждый месяц - пятеру например - и все довольны
а где им деньги то брать на это?
а была бы з/п нормальная - тут уже конкурс бы возник - поджопники бездельникам, а так приходится поди и бездельников держать, обслуживать то надо как-то
t
tm
Есть, например, у нас одна ставка техника - 12000 руб
раз работы немного и за неё платить больше 12тр смысла нет, может попробовать отдать обслуживание этой техники на сторону? чтобы у специалиста была реальная потребность в содержании этой техники в отличном состоянии и в минимальном присутствии в точке обслуживания?
а со штатным работником получается- работаю или не работаю - деньги одни и те же.
U
UlAlex
раз работы немного и за неё платить больше 12тр смысла нет, может попробовать отдать обслуживание этой техники на сторону? чтобы у специалиста была реальная потребность в содержании этой техники в отличном состоянии и в минимальном присутствии в
точке обслуживания?
а со штатным работником получается- работаю или не работаю - деньги одни и те же.
а со штатным работником получается- работаю или не работаю - деньги одни и те же.
Так в том то и дело что мелкие работы нужно каждый день выполнять, в разных местах + ТО + ЗиП контролировать обмен с сервисным центром.
Но реально, те кто с головой и руками не идут на такую з.п. , а те кто приходит - ни хрена не делают.
Как объяснить начальству что на 12000 (+компенсация бензина) найти толкового человека с машиной очень сложно?
[Сообщение изменено пользователем 16.02.2012 18:45]
W
WTFS??!
раз работы немного и за неё платить больше 12тр смысла нет, может попробовать отдать обслуживание этой техники на сторону?
эхто же МЕД техника - за ней постоянный контроль нужен... а пока кто-нибудь догадается дать заявку спецу, и пока этот сторонний специалист доедет и разберется чо к чему....
t
tm
ОПЫТ-то ОБСЛУЖИВАНИЯ у кого БУДЕТ?!
так пусть он определится, набирается опыта за "стипендию" в 15тр или увольняется и начинает свой опыт применять уже за другие деньги.
U
UlAlex
так пусть он определится, набирается опыта за "стипендию" в 15тр или увольняется и начинает свой опыт применять уже за другие деньги.
дак так и происходит постоянно, а потом врачи плюются, глядя на качество снимка КТ вашего головного мозга (за который вы заплатили пару-тройку тысяч рублей денег) и не могут понять инсульт у вас или просто стукнулись, потому как регулировал "прибор" вот такой вот очередной "стипендиат"
губернатор то в Германию в клинику слетает, за счет бюджета, а вот вы - tm, куда лечиться пойдете?
[Сообщение изменено пользователем 16.02.2012 18:51]
t
tm
эхто же МЕД техника - за ней постоянный контроль нужен
если настолько критичен постоянный и непрерывный контроль этой техники - зп должна быть соответствующая, полностью компенсирующая присутствие постоянное присутствие высококлассного специалиста на месте.
в любом случае не дело человека ждать, пока кто-нибудь что-то ему даст. не устраивает - меняй, а не рыдай губеру в твиттер.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.