Высаживает нах такое руководство

иногда и чаще меняется

А это не входит в обязанности работника - знать обо всех изменениях в мозгах начальника! Мир-то может и меняется...Только вот на то он и начальник, чтоб отфильтровывать ненужные изменения и принимать определенное решение в "свете последних событий", а чего там в голове у начальника в это время происходило - это его дело....
Да и речь-то в посте не о глобальных изменениях мира... В данном случае, ИМХО, начальник действует по принципу "ты попробуй, а я передумаю" :-)
Если ему чего-то не нравится в проге, то он, ИМХО, должен хоть как-то объяснить ПОЧЕМУ не нравится, по каким причинам... И принцип "не нравится и усе!" это не есть гуд! Это значит начальник решения принимает не в соответствии с ситуацией в компании, а в соответствии со своим утренним настроем....
ЗЫ: задели вот мою больную тему...:-) Разошлась...
Все ИМХО, не более... Ну и немнога опыта...:-)

Одно дело когда начальник самодур и отметает с руганью верно и хорошо сделанную работу. Это плохо.

И совсем другое дело, когда работа сделана, но ситуация уже поменялась и надо что- то изменить или переделать вовсе. Нормальный рабочий процесс. Начальник вовсе не обязан ставить в известность подчиненного о всех своих планах и факторах влияющих на их изменение.

Тем более как правило ситуация выглядит так: кто- то считает что он почти ферзь на шахматной доске, хотя его начальник считает этого работника пешкой, которой пожертвуют в следующий ход. Для самого же большого начальника это и вовсе выглядит как если бы он знал, что его шахматные фигуры играют в свои "карманные" шахматы.
Это обидно конечно, но привыкнуть к этому надо. Тем более если за работу платят оговоренную заработную плату.

уже с августа думаю, пока не нашёл куда :-)

похоже так оно и есть.... :-d


в том-то и дело, что ситуация не поменялась, а времени обдумать у руководства было более чем достаточно... с 12 октября! :-d

Знаешь, меня тоже бксит, когда программисту необходимо обладать навыками общения и манипуляции. Это ж всегда можно начальство уломать, как тебе надо. С другой стороны, работал бы себе тихонечко, денежка бы капала.
Фигушке, сейчас и секретарь - и тот по тренингам шастает. Так вот, ознакомтесь в инете или книжки почитайте, по манипулятивным методам воздействия. Это просто, но интересно.

Всю ночь ипался, потом разонравилось?


Это интересно. :-)
У мужа 7 пятниц на неделе?
То ему спать, то не спать? :-)
Еще и за слова не отвечал?

Вобщем бабла нарублю в этом месяце...
Директора опять передумали и ссказали вернуццца к вчерашнему варианту :-d

Умилило! :-) Весело, но не в тему;-)


Что и требовалось доказать - ваш начальник самодур! :-(
А кстати...Выше этого волшебного начальника есть еще кто-нить, кто над НИМ начальник? Может сходить к "самому высокому и главному" начальнику и спросить: "Чё делать-то? Фактически я трачу впустую время, а соответственно деньги компании. Думаю, что Вам это не понравится..." Пусть уже "высокий" начальник пощиплет начальника "поменьше", может он и угомонится...:-)
Хотя тут надо смотреть по ситуации, может в данном случае это только вам же и навредит... В общем, думайте сам :-)

Тема, уважаемый, про НАЧАЛЬНИКА :-) А вот об чём вы тут думаете...? :hihiks: Очевидно, если вспомнить дядюшку Фрейда, именно эти мысли вас и напрягают в последнее время.... А если пересечь это с начальником... :confused: :lol: , то ваще как-то не по себе становится.... ;-)

Самое верное предложение. У пользователей и начальников регулярно бывает, он тебе рассказывает, что ты должен сделать, ты делаешь, а потом оказывается, что он вовсе не это имелл ввиду, и ты еще и виноват останешься. А если есть бумажка, можно тыкнуть его носом и сказть а вот, типа я все сделал как просили. Так что без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек.

P.S.: несмотря на вышесказанное, программист ВСЕГДА остается виновытым во всех просчетах руководства.

Для начала пишется ТЗ, утвердается, приступаем к работе. Выполнили - не нравится. Пишем второе ТЗ, утверждаем, приступаем к работе. Выполнили - не нравится, говорит вернемся к первому ТЗ. Хорошо - проблем нет, вернемся на бумаге ставим подпись начальника. Пишем бумагу начальнику повыше, что в связи с некомпетентстью вашего начальника, вы вынуждены заниматся бесполезной работой. В приложениях копия ТЗ1 с резолюцией и ТЗ2 с резолючией и решение с подписью вернутся к ТЗ1.
Прошу удвоить заработную плату. Дата, подпись.

ну это пожалуй лишнее, просто пока человек пишет бумажку он успевает систематизировать свои мысли и понять, что ему на самом деле надо.

У меня такая же ситуация, вот в данный момент сижу на работе и делаю договор который начальнику срочно понадобился к завтрашнему утру, а потом я уверенна на 100 % он у него проваляется на столе пару недель, да это моя работа и мне за это платят разговор ведь не о том что кто то что то там переработал, а об отношении к чужому времени и труду, у меня вот например сегодня были совсем другие планы, а я сижу здесь.... и это не в первый раз, при том что начальник просто золото и очень хороший друг просто со своих высот не понимает что его гениальные идеи претворяют в жизнь живые люди со своими проблемами и.т.д.

Беспрерывно и вечно. За это мне деньги и платят.
:-)

Тема автоматически закрыта.