ОАЗВ Трудовая

тогда что?

и старо как мир

Можно по старому месту работы сделать дубликат трудовой книжки, а имеющуюся "потерять"
Можно пойти на Малышева, 101, кабинет на 1 этаже, проконсультироваться с инспектором по труду. Можно позвонить на горячую линию в трудинспекцию, тел. (343) 375-67-96
(343) 262-77-11, девушки вам подробно расскажут порядок действий. Усилий требуется не так уж много.

Инфу со второго места можно будет нарыть, если копать
За Вас отчитывались в пенсионку, в налоговую, в соцстрах.
но по факту если должность была не публичная, Вы не светили ее в соцсетях и в резюме не укажете, 95% работодателей не найдут этой информации

Как-то так :-)




стаж от трудовой напрямую не зависит. все данные для пенсии в пенсионке.
Отсутствие записи в трудовой может повлиять на информацию о стаже для расчета пособия по нетрудоспособности, но если больше 10 лет, то пофиг

[Сообщение изменено пользователем 10.01.2012 16:56]

Делайте новую трудовую, Вам на старой работе все записи продублируют. ( Дубликат-так и будет наз-ся новая трудовая)
А то, что отчисления шли с этой( новой) работы, дак это нормально, можно ведь и по-совместительству работать, там запись в трудовую не ставится, а налоги от ФОТ перечисляют. Так и скажете на новом месте работы, мол, работал без трудовой этот год....
По теме можно и потягаться с работодателем, но гемора мноооого.
Первое, что делайте теперь-это заключайте трудовой договор с работодателем.
Хотя, мало кто сейчас белую -то зарплату пишет :-( , но хоть документ будет у Вас хоть какой-то на руках.

Каким бы классным не был ваш начальник, читайте ТК и фиксируйте договором все принципиально важные моменты. Договариваться о з/п устно не вариант
Суду сложно будет доказать ваши договоренности на словах. Документ с подписью и печатью решает все

да пойти да сделать дубликат, на госпредприятиях это без проблем.
автор реально прогулял- по документам, т.к. зпл которая указана официально ему выплачивалась.

У меня есть договор, а трудовая случайно оказалась у меня на руках! :-) Официалка тоже 6000руб, не официалка ненамного больше :-( Вот как то так!

ЫЫЫЫЫ
Кто же Трудовую при серой зарплате работодателю отдаёт-то? :lol:

Первый и последний раз :-(

Вот и не отдала! Трудовая у меня! :-D

внимание вопрос: а нафига он не работает 2-3 дня, а не пытается заставить работодателя заплатить и не пишет заявление на увольнение как полагается по закону и не обращается в суд?

аннулировать запись в трудовой можно через суд, но если вы реально прогуливали то уволили за дело... суд не поможет

надо было ходить на работу но не работать или работать на 6 000 в месяц

в электроизделиях такая же хрень, после ссоры с руководством - увольнение по статье за прогул :gun: давно пора разогнать эту шарашкину контору, серая зп и странные налоговые схемы

не хочет работать бесплатно



силой? :-) 3 месяца может не платить по закону



и получает 6т.р. заместо 20ти



Наш суд самый гуманный в мире! Больше нервов потратишь, времени и денег. Это не США, а Россия.


Тут везде развод.
Будешь работать - получишь 6т.р. сам уйдешь.
Не будешь- получишь 6т.р. и уволят по статье.
Будешь ходить и плохо работать - уволят по несоответствию.
Можно в суд и...остаться там работать, за копейки и со злым начальством.

Уж лучше, поняв, что тебя наеб*вают, не работать, чем как дурак еще и работать за копейки.

[Сообщение изменено пользователем 10.01.2012 18:00]

можно ведь и проинформировать заинтресованные ведомства о применении серых схем в данной контрое.. или не работает?

С удовольствием. Куда можно писать анонимно. :-) Схемы знаю.

имхо, к лоеру :-(

Уволить по статье за прогул не сложно, но необходимо совершить много очень точных телодвижений. Так что работодатель почти наверняка допустил пару-тройку ошибок, за которые приличный юрист вытащит это дело. Тем более что у вас пострадавших несколько. Если решитесь, обращайтесь, дам контакты опытного в этих делах спеца.
На счет ?морока, время? ? этим занимается нанятый юрист.
А на тему, что следующий работодатель не придет в восторг от умений работника отстаивать свои права ? спорно, но вот после этого можно и терять трудовую. А так ? получается, вас нае.., а вы проглотили?

Про работодателя: "Сожгите этому лютому бешеному тридварасу тачку!!!" - уже орали?

:hi:

а почему автор так боится огласки? писать анонимно, не хочу в суд, надо проучить но морока... за свои права можно бороться и в этой стране. притом вполне успешно. если реально этого хотеть. а автор по ходу поныть на форуме пришел

собирайтесь с товарищами по несчастью. предупреждайте работодателя что если деньги не будут выплачены за 2 дня, то пойдете писать заяву в трудовую инспекцию. Обычно одного звонка из трудовой инспекции хватает, чтобы выплатили в т.ч. и черную з/п. Т.к. альтернатива для работодателя проверки трудовой инспекции, и ни один умственно полноценный директор не пойдет на это, из за копеек (а для предприятия это копейки).
Покупайте новую трудовую, проставляйте все места работы до этой и говорите. что год не работали. Причину почему не работали придумайте сами

ну, во-1, при невыплате з/платы свыше 15 дней, работник может ПИСЬМЕННО довести до работодателя, что трудиться не намерен и уйти - это не прогулы, пункта "за прогулы" не будет

во-2, аннулировать запись может либо само предприятие, внесением исправлений в трудовую, либо суд

в-3, вспомните платежках за какие суммы расписывались: за 6000 или за 6000+14000. в первом случае сможете дополучить, опять же через суд, если работодатель на контакт не идет, во втором- увы и ах

в-4, согласитесь, хороший опыт и замечательный повод почитать ТК.

п.с., а вообще в серых зарплатах - есть некоторое спасение для работодателя. соглашаться или нет - дело работника. вам работодатель нагрубил. обычно такого не происходит, т.к. последствия такой грубости отбирают кучу нервов у последнего, так что можете идти в трудовую инспекцию, или в пф, или налоговую стучать.
зачастую я на стороне работодателей, потому как при устройстве на работу сотрудники на все согласны, а потом начинают ТК махать при том, что устная договоренность соблюдается
но тут, считаю, вам попался мошенник- ему бы я кровь свернула

Тема автоматически закрыта.