Девушка устроилась на работу будучи беременной...
но не проинформировала при этом новое руководство
а через 3 недели сообщила что беременна и вообще уходит на сохранение
есть юридические дырки в законодательстве чтоб ее уволить?
информация обновлена вконце
[Сообщение изменено пользователем 01.10.2011 15:18]
а через 3 недели сообщила что беременна и вообще уходит на сохранение
есть юридические дырки в законодательстве чтоб ее уволить?
информация обновлена вконце
[Сообщение изменено пользователем 01.10.2011 15:18]
K
Kotkot
оставить и платить компенсацию
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2011 17:50]
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2011 17:50]
Б
Беспорядок
платите дешевле выйдет
M
MacTep Йода? (Unfair Advantage...
есть юридические дырки в законодательстве чтоб ее уволить?
да
О
Очень злые коты
довести до истерики- сама свалит, беремчатые нервные шокапец
C
Ctrl ส็็$...
обвинить в воровстве
M
MTRIX ?
а через 3 недели сообщила что беременна и вообще уходит на сохранение
Пусть подтвердит документально.
А так... медкомиссии при приеме на работу никто не отменял.
V
*Virgo* (Любимая всеми Вирго!)...
Если только вечерком укокошить чтоб неповадно было
Всегда дельные советы! Маладец!
устроилась на работу будучи беременной
но не проинформировала
бесят такие
В
Володя ТАЗ-103
Беременная тоже человек!!!
попробуй представить себя на месте женщины , тем более если она может вообще одна, тогда лучше заплатить, не из своего ведь кармана, а потом когда выйдет небудет преданнее сотрудника.
попробуй представить себя на месте женщины , тем более если она может вообще одна, тогда лучше заплатить, не из своего ведь кармана, а потом когда выйдет небудет преданнее сотрудника.
медкомиссии при приеме на работу никто не отменял.
медкомиссию она прошла уже после записи в трудовой книжке
З
Зю.
есть юридические дырки в законодательстве чтоб ее уволить?
блин страна и так в демографиеской дыре из за этих говенных коммерсов народ не рожает или рожает а потом бедствует просто напросто из за таких вот увольнялок
S
Sharlott_ka
Нам житрожопость не нравицо
а что такое... как специалист она вам подошла а вот беременность не ваше дело скрыла что бы избежать предвзятого отношения
v
vindex
а у вас зп официальная?
если нет - платите официальную часть
Сама девушка, и понимаю, что буду беременной когда то, но просто убивают такие дамы! зачем так подставлять работодателя, я понимаю если вышла беременная и работаешь без проблем до декрета, но нет же, постоянные больничные, и ее не уволить и нового сотрудника не взять.
еще как вариант, я быприняла нового сотрудника и посадила бы его на ее место, она приходит а даже рабочего места нет - хочешь - работай, вот такой фронт работы, ну придумать "что - то" при этом зп не сокращать.
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2011 17:54]
если нет - платите официальную часть
Сама девушка, и понимаю, что буду беременной когда то, но просто убивают такие дамы! зачем так подставлять работодателя, я понимаю если вышла беременная и работаешь без проблем до декрета, но нет же, постоянные больничные, и ее не уволить и нового сотрудника не взять.
еще как вариант, я быприняла нового сотрудника и посадила бы его на ее место, она приходит а даже рабочего места нет - хочешь - работай, вот такой фронт работы, ну придумать "что - то" при этом зп не сокращать.
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2011 17:54]
Z
Zлыдень
Ушлая сучка. Бесят кроилы за чужой счет. Выкидыш ей устроить а потом заставить работать за троих.
Г
Гадёныш™
довести до истерики- сама свалит, беремчатые нервные шокапец
Ты эта ... берега то знай, беременных низя абижать
Пусть подтвердит
документально
документально
справку подделать можно! пусть к директору с горшком и тестом идет! :-)
U
123.
Скажите ей, пусть на больничный идет до родов.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.