ОАКЗВ Материальная ответственность на работе

Dirty Sanchez
00:26, 08.09.2011
Если бухгалтерия забыла подписать со мной договор о материальной ответственности, но я при этом расписывался за какое-нибудь оборудование, то являюсь ли я материально ответственным лицом ?
5 / 0
Да.
5 / 2
Ctrl ส็็&#36...
00:27, 08.09.2011
продовай смело :ultra:
4 / 1
Dirty Sanchez
00:38, 08.09.2011
так да или нет ?
0
bd68
00:41, 08.09.2011
с должностной инструкцией ознакомлен?
0
Dirty Sanchez
00:44, 08.09.2011
От пользователя bd68
с должностной инструкцией ознакомлен?

А причем тут должностная инструкция ?
ЗЫ Я ее читал, но не помню расписывался в ней или нет ...
1 / 0
Дорогой Россиянин©
00:45, 08.09.2011
Дюлей можно и без договора можно отхватить. Ку.
8 / 1
Людаед
00:51, 08.09.2011
От пользователя Dirty Sanchez
я при этом расписывался за какое-нибудь оборудование, то являюсь ли я материально ответственным лицом ?

Являетесь!
2 / 2
00:54, 08.09.2011
От пользователя Людаед

на основании чего??
4 / 0
Людаед
00:57, 08.09.2011
От пользователя Ядрён Батон


На основании ПБУ
/нескольких ПБУ/

[Сообщение изменено пользователем 08.09.2011 01:31]
1 / 2
От пользователя Ядрён Батон
на основании чего??

От пользователя Dirty Sanchez
но я при этом расписывался за какое-нибудь оборудование

И "обходной лист" при увольнении никто не отменял.
5 / 0
Людаед
00:58, 08.09.2011
ПБУ - положение о бухгалтерском учете
1 / 1
00:59, 08.09.2011
От пользователя Dirty Sanchez
Если бухгалтерия забыла подписать со мной договор о материальной ответственности, но я при этом расписывался за какое-нибудь оборудование, то являюсь ли я материально ответственным лицом ?

нет.
вы тупо получили и отдали-передали "ему" оборудование
нет приказа, нет и ответственности....
без приказа по компании вас не имеют прав обязывать нести материальную ответственность
зы: На работе грите, да я подписывала документы, типа мало сотрудников в компании, а бухалтерии надо квартал было закрывать, но оборудование через меня не проходило... :cool:
4 / 3
Bush007
01:02, 08.09.2011
Без полной мат.ответственности - предел не более среднемесячного заработка.
7 / 0
01:04, 08.09.2011
был случай в компании, сотрудники не расписались в договоре о мат. ответственности, перед увольнением вскрылся данный факт, в магазине обнаружилась недостача, а с кого её брать то? сотрудники не расписались, но опять же руководство отказалось подписывать обходной лист.
2 / 0
01:07, 08.09.2011
От пользователя Людаед
ПБУ - положение о бухгалтерском учете

:-D
вот там и прочтите кому бухгалтер должен был подсовывать бумажки на подпись, ну ни как не неМОЛу, налоговики первые такой вопрос и зададут :-)
2 / 1
Людаед
01:10, 08.09.2011
От пользователя Ядрён Батон

Господа, вопрос не в этом, как ч поняла автора...
От пользователя s.enns

Бред!

Автору:

Вы заключили трудовой договор - в любом виде для любого сотрудника на любой должности там есть пункт: "Беречь имущество Работодателя" +/-

Если бухгалтерия передала Вам имущество в пользование под роспись, то Вы являетесь ответственным за его сохранность и целостность - в случае его необнаружения или порчи - ответственный именно Вы.
2 / 7
Dirty Sanchez
01:13, 08.09.2011
Теперь еще один каверзный вопрос:
Как уволиться без двухнедельной отработки ?
ЗЫ Воровать и продавать чужого ничего не собираюсь, спрашиваю чисто для подстраховки если какие-то проблемы возникнут ...
1 / 0
Elisey A
01:14, 08.09.2011
От пользователя Dirty Sanchez
Как уволиться без двухнедельной отработки ?

По состоянию здоровья, уходу в армию и т.п.
3 / 0
Людаед
01:16, 08.09.2011
От пользователя Dirty Sanchez
Как уволиться без двухнедельной отработки ?


По согласию сторон (ТК РФ) - поговорите с руководством по душам, пакостить ведь не собираетесь.
6 / 0
01:32, 08.09.2011
От пользователя Людаед
Вы заключили трудовой договор - в любом виде для любого сотрудника на любой должности там есть пункт: "Беречь имущество Работодателя" +/-

Если бухгалтерия передала Вам имущество в пользование под роспись, то Вы являетесь ответственным за его сохранность и целостность - в случае его необнаружения или порчи - ответственный именно Вы.

не путайте личную карту сотрудника в АХО
От пользователя Людаед
Цитата:
От пользователя: Dirty Sanchez

Как уволиться без двухнедельной отработки ?


По согласию сторон

+1
1 / 0
01:40, 08.09.2011
От пользователя Афанасий Борщёв. Слесарь 4 разря
"обходной лист"

вообще не имеет какой-либо юридической силы

нет договора - нет ответственности (при условии, что Вы читаете, где что-либо подписываете), мат ответственность прописывается в трудовом договоре или в допниках, которая может быть оспорена, если работодатель не обеспечил МОЛ условиями, котрые обеспечивают сохранность имущества предпририя.
1 / 0
Людаед
01:40, 08.09.2011
От пользователя s.enns
не путайте

Да не путаю.
Просто из сообщения автора неясно, какое оборудование, на каких условиях ему было передано, что с ним /оборудованием/ произошло и что /за что/ хотят вычесть у него /автора-сотрудника :-)/ из з/п.
1 / 0
15:25, 04.08.2015
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.