Что делать если...
n
niv96
15:36, 25.08.2011
Цитата:
От пользователя: }{ич КоК
Терпеть нельзя, иначе лопнет терпение.
А что делать, в репу дать воспитание не позволяет.
От пользователя: }{ич КоК
Терпеть нельзя, иначе лопнет терпение.
А что делать, в репу дать воспитание не позволяет.
тогда в нос. Пнуть по ноге чуть ниже колена
п
пушыстыйкот(Баюн)
15:42, 25.08.2011
[Сообщение удалено пользователем 18.01.2012 19:49]
15:43, 25.08.2011
бесит коллега по работе. Порсто капец как. Прям ваще скот такой.
Ну так бесит что просто капец капецный
Ну так бесит что просто капец капецный
бери пример у Расула
Л
Лена П. 
15:47, 25.08.2011
а вот в остальных случаях приходится просто терпеть
У меня как раз остальной случай. Молодец автор! Хорошую тему поднял. Может полегчает.
l
lex2010
15:50, 25.08.2011
Если выше - поспособствуй увольнению
Если ниже - игнорируй!
Если ниже - игнорируй!
D
Dan-ko 
15:52, 25.08.2011
Ну что? Убийством или насильственными действиями сексуального характера все закончилось
S
Sid.
15:57, 25.08.2011
можно перерезать ахиловы сухожилия где нибудь в подворотне
16:06, 25.08.2011
А у меня зашибательский коллектив, я ваще не понимаю ващих проблем
Никто не воняет, не говорит в нос, выслушивают, ну бывает поругаемся мал мала в пылу рабочих баталий
Никто не воняет, не говорит в нос, выслушивают, ну бывает поругаемся мал мала в пылу рабочих баталий
F
FОG
16:08, 25.08.2011
чтоб завалил хлебало и в след. раз челюсть сломаю
Ну а что тогда советоваться. пни ему под сраку просто... И скажи что ты его трахнешь если он не прекратит
C
Cy66oTa
16:11, 25.08.2011
А у меня зашибательский коллектив
был такой, помню. Вообще просто суперский
А потом одни люди уходили, другие приходили и пришло вот это унылое говно. Сейчас и коллектив то не такой дружный стал.
Вот правду говорят один баран все стадо портит.
И скажи что ты его трахнешь если он не прекратит
я гетеро
поспособствуй увольнению
руководство его любит.
мы не понимаем за что вообще
I
IraMore
16:14, 25.08.2011
мы не понимаем за что вообще
Хорошо попу лижет
S
SUPERGADIK™ 
16:16, 25.08.2011
да ты тоже уже нехило достал! умничаешь тут в интернетах, а работать мне приходится!
S
Sid.
16:17, 25.08.2011
а есть фотка ? просто судя по всему этого типа и еще 2х которых я встречал на своей работе днем с фонариком не сыщешь)))... один не прошел испыталку а второй чудом проработал пол года. весь офис бесил даже одним своим присутствием. не говоря уже о том когда хавальник открывал
может мы про одного и того же человека говорим)))
[Сообщение изменено пользователем 25.08.2011 16:19]
C
Cy66oTa
16:34, 25.08.2011
может мы про одного и того же человека говорим))
вряд ли. он сразу после универа приперся
S
Sid.
16:39, 25.08.2011
его группе в универе можно только посочувствовать)))
пожалуй скажу грубо чтоб завалил хлебало
самое смешное что мое отношение к этой особи разделяют все рядовые сотрудники
руководство холит и лелеет
вот и задумался я, как это такое может быть?
самое смешное что мое отношение к этой особи разделяют все рядовые сотрудники
руководство холит и лелеет
вот и задумался я, как это такое может быть?
Не самый действенный метод, но все таки... Сговоритесь с коллегами об одинаковой реакции на его высказывания. Например он что-то ляпнул а вы в ответ минуту тишины и всем отделом ржать как над анекдотом, при этом никак не комментируя и не мотивируя свои эмоции. Через пару дней его это начнет бесить, и выводить из себя. Коллега начнет чувствовать себя не камильфо )))) а вы когда этого добьетесь переходите ко второй стадии ..... при правильном анализе и мероприятиях он уволиться сам
G
God_save_the_Queen
20:28, 25.08.2011
об одинаковой реакции на его высказывания. Например он что-то ляпнул а вы в ответ минуту тишины и всем отделом ржать как над анекдотом, при этом никак не комментируя и не мотивируя свои эмоции
С
Санкиртана (ХМАО)
21:23, 25.08.2011
Медитируйте. Станете спокойнее ко всему относиться.
Y
YESaul 
21:29, 25.08.2011
убей его
ОАК, он ДОБРЫЙ!
G
God_save_the_Queen
22:08, 25.08.2011
ОАК, он ДОБРЫЙ!
я черствая, холодная и бездушная
а оак, он добрый, да
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.