дополнительный отпуск

Question

если есть люди которые работают в кадрах,  то помогите с таким вопросом
сотрудница уходит в отпуск с 12.07.11 по 11.08.11, 12.08 выходит на работу и пишет заявление на доплнительные 4 дня по уходу за ребенком инвалидом,
так давать ей эти дни или нет?
4 дня не могут быть добавлены к отпуску, а так же все 4 дня если не были использованны в течение месяца то предоставляются только в случае болезни как быть? если можно то ссылку на закон (постановление указание и т.п.)

skorpi(к)oshka · Accepted Answer

Трудовой Кодекс РФ

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

D.Golovin · Answer

Надо дать. Она же не на курорт едет.

ОСБАЛ · Answer

чо отпуск матери с ребенком-инвалидом зажал???  :ultra:  :ultra:

SINOBI · Answer

я те минусанул :hi:

l@ · Answer

Ей и так в жизни не повезло - ребёнок инвалид....., да ещё и на работе гнобят..... :-(

irondan · Answer

дали же ссылку на закон. ох уж эти отдел кадров да и еще правила о труде не знают. уволить  :ultra:

l@ · Answer

Может у неё на те дни, которые она хочет, обследование назначено.....

счастье рыженькое (ярко рыжее)... · Answer

может тогда просто оформить отпуск без содержания на 4 дня?

ОСБАЛ · Answer

останется синоби без омлета  :beach:

и ее без омлета оставить  :ultra:  :ultra:

d1lex · Answer

Из мухи слона делаете. Дайте дни когда ей надо.
А по документам сделайте как Вам надо.

Всегда так во всех организациях делают.
P.S. Точнее в тех организациях, где начальник нормально к сотрудникам относится...

SINOBI · Answer

:flowers:

ник заменен на другой · Answer

уперлась начальница не я, пыталась разговаривать ни в какую я то тут при чем, я приказ еще      2 дня назад сделала на эти 4 дня она не подписывала просто сейчас позвонила в фсс начальница и убедилась что она не права

Невидимый · Answer

Да, мне каждый месяц давали 4дня.

ОСБАЛ · Answer

:weep:  :weep:  :weep:

Брандашмыг · Answer

Просто так дайте, зачем усложнять?
не убудет ни у кого, повод  - не на курортах пузо греет

l@ · Answer

http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/43530.html

TIMBER!!! · Answer

те - новый способ любви?

l@ · Answer

Помоему 4 дня даются ежемесячно, но нельзя дать за прошедший период, т.е если неиспользовал, то пропало.

ник заменен на другой · Answer

не я жилю, а начальница жилит :-)

ник заменен на другой · Answer

сотрудница настаивает на своем что они ей положены разговаривала с 2 другими юристами один сказал что положено но не 4 дня, а 2 т.к. она полмесяца фактически не работала, другой скзал дайте 4 дня но счет календарного месяца будет сдвинут и будет расчитыватся как с 12.08. по 12.09

Е1.RU · Answer

Тема автоматически закрыта.

акулолов · Answer

Это ведь по бухгалтерии полагается проводить, просто так нельзя.

ник заменен на другой · Answer

да блин она месяц не работала была в отпуске, просто надо работать если отпустить то в эти дни не кому будет работать, а она уперлась я ей говорю возьмите в 30 и 31 числа последние два дня она ни в какую

ник заменен на другой · Answer

приедешь я тебе дома покажу как меня минусовать :ultra:

дополнительный отпуск

Поделиться