Когда увольняешься че делать?

спокойно дорабатывать, и не дергаться.
решение уже принято, если предложат вкусные условия, чтоб остаться, тогда и думать.

Надо доделать, я щитаю.

не обернусь уходя....забудь про меня.... :bayan:

вперед и с песней

Дело скучное. Регламент написать. К тому же уже все мысли изложены, а новые думалка не хочет выдавать.
Возвращаться хз как получится, один раз уже вернулся, может и второй придется.
Предложение шефа принимать не хочу, но выслушать надо будет. Вдруг даст 120 тыщ в Екб.

Нукотут!

Я уже вложенный пришел. Ниче я ему не должен.

нью олегарх ОАКа детектед

две недели тебе не на отработку, а на поиск отделом персонала нового сотрудника. Черкни в личку должность.. :-D

Не, они страшные...
Лучше блондинку из соседнего отдела.
Но блин, я жене ни разу не изменял. И как то не очень хочется :-(

ДА да.. тоже заинтересовалась

Порядочный какой

Ну дак сделай дело и гуляй смело. Ныть не надо, покажи, что ты как нормальный работник тупо продался, офигенно за большие дэнги

Ценный работник.

топлесс :ultra:

Так пиши сразу сюда :ultra: Че всем по блату то :lol: :lol:

а вы кросивая? (с) Макес

если сотрудник действительно ценный, все бабло давно отбилось


а вот закончить надо

:-) попробуйте отвлечься работой. можно же дела делать какие-нибудь не напряжные. Хотя я даже не знаю что еще посоветовать - 7 лет не увольнялась :-D

:puke: сочувствую

НоВеНьКиЙ $$$ аццки отжег :-D
а вот что делать когда не увольняешься, а мысли один фиг не о работе и ниче не охото делать?

Развлечений масса :-)
Например насушить сухариков, сложить в красивый льняной мешочек, на работе распечатать на принтере подобными картинками пачку бумаги


Фотография из Фотогалереи на E1.ru

И вручить начальнику премию. :-)

Главный специалист должен знать:
- номенклатуру бурового оборудования;
- основы производственного процесса в машиностроении;
- законодательные и нормативные акты, методические материалы по выполняемой работе;
- структуру и штаты Общества;
- порядок составления установленной отчетности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;

1.6. В период временного отсутствия Главного специалиста его обязанности возлагаются на Менеджера проекта Департамента по управлению проектами.




2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Контроль за выполнением утвержденного сетевого графика, соблюдением утвержденных сроков выполнения работ по проекту, соблюдением утвержденного бюджета проекта по статьям расхода и графиком движения денежных средств;
2.2. Мониторинг соответствия плановых и фактических показателей выполнения работ по проекту.
2.3. Формирование регулярной отчетной документации по проектам;
2.4. Контроль за соблюдением требований договора по обеспечению комплектующими;
2.5. Своевременно информировать руководство о возникновении ситуаций, которые могут негативно повлиять на реализацию проекта.
2.6. Руководствоваться в своей деятельности принципами успешной реализации проектов в Обществе.
2.7. Выполнять распоряжения и указания непосредственного руководителя. Представлять непосредственному руководителю планы работ, информацию и отчеты о проделанной работе, своевременно информировать об отклонениях в работе от установленных требований, а также о проблемах в выполнении обязанностей, которые не могут быть устранены собственными действиями.
2.8. Соблюдать положения, нормы и правила, установленные законодательством Российской Федерации, организационно - распорядительными документами, принятыми в Обществе, а также правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
ТОКА ЭТО ТРЕБОВАНИЯ К МОЕМУ ПОДЧИНЕННОМУ.

это Вы по собственному опыту?) :-D

Ага, ваще писец. К тому же я его уже третью неделю пишу. Все мысли кончились, а шефу все не так.