Дайте совет! Не могу найти общий язык с директором!
Т
Третий Танкист
Испытательный срок через месяц заканчивается,
не очень-то хочется летом без работы остаться... Что-то нужно делать, менять отношение.... ну не знаю..
не очень-то хочется летом без работы остаться... Что-то нужно делать, менять отношение.... ну не знаю..
это старый испытанный прием, берут на время, з\п мизер, пока не кончится испытательный срок, потом ,под ЛЮБЫМИ предлогами нафиг
итог работа сделана за минимальные бабки, на место очередь следующих жертв, ты(работник) без обещаного пряника и работы.
Выводы прежде чем устраиваться куда либо поинтересуйтесь у людей о репутации этой фирмы
Не спешите, подбирайте варианты, возможно, в процессе поиска и сами начнете проще к придиркам директора относиться и уходить куда-то будет незачем
Спасибо за совет.
S
Sarina
Брали менеджером по продажам.. в итоге массу отчетов сейчас пишу, кучу анализов делаю...
Трудовой договор есть? Функционал прописан?
L
LiViSTОNА
На прежней работе тоже мужчина был.... не сказала-бы, что сладко жилось.
так может дело не в руководителях, а в тебе?
Моя проблема в том, что я на критику агрессивно реагирую и
воспринимаю в штыки.... но это ведь особеннотсь моего характера....
Б
Бург™
Моя проблема в том
Вот и получается, что вы не можете нормально общаться, а виновата директор
R
Rum
На прежней работе тоже мужчина был.... не сказала-бы, что сладко жилось.
Может ты сама как человек не очень? :-)
поинтересуйтесь у людей о репутации этой фирмы
Фирма очень хорошая, и зарплата даже на испытательный срок довольно-таки не плохая... помимо всего прочего она белая, да и масса плюсов есть.. но отношение ко мне как к личности, меня немного напрягает.
Функционал прописан?
не прописан пока что.
А
Алексей2724
если боитесь остаться без работы - сидите и терпите. Это работодатель должен нуждаться в Ваших услугах, а не наоборот, уж извините за прямоту, но видимо такой Вы работник, что не опасаются Вас потерять...
R
Rum
но отношение ко мне как к личности, меня немного напрягает.
C
Ctrl ส็็$...
может вы слишком красива а директорша уродина 50ти лет
я к чему, фотку вашу в студию и советов от нас будет больше
L
LiViSTОNА
Ты и здесь критику не принимаешь
не очень-то хочется летом без работы остаться
Дак наоборот, летом только без работы остаться и охото
H
Hospitality
знаю одну даму - на новой работе, с задачами не справляется, концентрации никакой, памяти тоже, на замечания начальника реагирует агрессивно - обижается и уходит, даже не дослушав. причем начальник адекватный - терпит, типа нужно время бабе втянуться в работу, объясняет в чем ошибки. но дама не
умеет признаваться в ошибках. при этом она искренне уверена, что он ее ненавидит и хочет избавиться от нее
S
Sarina
но отношение ко мне как к личности, меня немного напрягает
На работе Вы не личность, а трудовая единица...
не прописан пока что
Стоп...фактически Вы - разнорабочая?
S
:Super: ™
фотку вашу в студию и советов от нас будет больше
или и тут поругаемся
Цитата:
От пользователя: Sarina
Функционал прописан?
не прописан пока что.
От пользователя: Sarina
Функционал прописан?
не прописан пока что.
Трудовой договор заключен? если да, то должна присутствовать Должностная инструкция. В соответствии со ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции...
Другой вопрос, если вы с ними не справляетесь...
Т
Третий Танкист
Задала, и услышала массу
критики в свой адрес, говорит что мне постоянно подсказывать что-то приходится.. я ей... мол.. ну а как иначе-то.. научите меян как нужно, я буду спокойно работать.. Брали менеджером по продажам.. в итоге массу отчетов сейчас пишу, кучу анализов делаю...
критики в свой адрес, говорит что мне постоянно подсказывать что-то приходится.. я ей... мол.. ну а как иначе-то.. научите меян как нужно, я буду спокойно работать.. Брали менеджером по продажам.. в итоге массу отчетов сейчас пишу, кучу анализов делаю...
манагер продажный получает в несколько раз меньше аналитика ИМХО
опять же вернусь к своим словам: вас пытаются кинуть
G
Gavor
да тут вобще все просто, господи, всему вас учить.
попросите какого-нибудь своего друга напасть на вашу директоршу. но только понарошку. сумку там забрать, посмотреть на нее злобно, замахнуться кулачищем. и вот когда директорша уже реально на измене визжит, сопли пускает, появляетесь вы. и прогоняете негодяя, отбиваете сумку, успокаиваете начальницу. все. теперь вы лучшие подруги - будете еще вспоминать потом: "а помнишь как ты меня от маньяка спасла? да что уж там, я и сама перепугалась тогда. ха-ха-ха-ха-ха"
вот прямо по пунктам, как написал, действуйте - никакой самодеятельности. и все у вас будет офигенно.
попросите какого-нибудь своего друга напасть на вашу директоршу. но только понарошку. сумку там забрать, посмотреть на нее злобно, замахнуться кулачищем. и вот когда директорша уже реально на измене визжит, сопли пускает, появляетесь вы. и прогоняете негодяя, отбиваете сумку, успокаиваете начальницу. все. теперь вы лучшие подруги - будете еще вспоминать потом: "а помнишь как ты меня от маньяка спасла? да что уж там, я и сама перепугалась тогда. ха-ха-ха-ха-ха"
вот прямо по пунктам, как написал, действуйте - никакой самодеятельности. и все у вас будет офигенно.
просто Вы ее раздражаете видимо
плохой директор, которые не умеет отстраняться от своих эмоций
я бы ушла
вообще с тетками работать - неблагодарное дело
ищите дирика дяденьку
C
Ctrl ส็็$...
и здесь критику не принимаешь
да, автор покритикуйте оак
а мы какнить отреагируем на вас и посмотрим чо получится
такой Вы работник, что не опасаются Вас потерять...
Может и так.... но если взяли, увидели потенциал - а потенциал.. его раскрывать необходимо, направлять, подсказывать , а не критиковать постоянно!.
Ты и здесь критику не принимаешь
В этом наверное моя проблема, сложно мне слышать в свой адрес замечания...
Дак наоборот, летом только без работы остаться и охото
К сожалению .. или к счастью.... обеспечиваю я себя самостоятельно.. и если я останусь без работы... будет финансово очень тяжело, посколько от родителей давно не завишу.
П
Прогуляца вышла
манагер продажный получает в несколько раз меньше аналитика ИМХО
S
:Super: ™
а мы какнить отреагируем на вас и посмотрим чо получится
она на испытательном?
H
Hospitality
считаю, что для полноты картины нужно пригласить сюда директора - пусть выскажет свое мнение, а ОАК рассудит
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.