Вопрос кадровикам и работодателям:
Я
&%&Я&%&
Не дай бог такой в подчинение попасть!!!!!
A
Alliance_
может ли человек быстро думать и принимать решения.
Вопросы могут быть любые, и важен не сам ответ, а как быстро и как вообще его формулирует кандидат.
t
timsa™
[Сообщение изменено пользователем 12.03.2011 00:35]
V
*Virgo* (Любимая всеми Вирго!)...
НЕ буду с Вами спорить, так как мы по разные стороны... в этом вопросе :-)
Ш
Шeридан(ESTTIL:)
Не дай бог такой в подчинение попасть!
а в чём проблема?
Вот так и теряют ценных кадров.
может потому что нужны не "ценные" кадры, а люди которые будут выполнять необходимый функционал и соответствовать определённым критериям?
я уже как-то объяснял в аналогичной теме, что если соискатель уверен что это "его" вакансия, то он найдёт способ обойти кадровых работников и получить эту работу.
Д
Дуремар(18+)
супир
проводит некая надежда
она гроза и гуру всей Минетки (так называет ее лаского сам персонал монетки)
i
.:ice:.
бабьё на работу не беру практически вообще.
в топку такую работу, желаю пойти на дно
D
DENSO DENSO
если не знаешь, надо ли тебе работать на эту компанию, какого лешего приперся на собеседование? я бы такого индюка выгнал сразу
е
елиели
Кем Вы видите себя в будущем?
и
Собираетесь ли Вы рожать?
и
Собираетесь ли Вы рожать?
стандартные вопросы))) ничо такого)))
еще мну как-то спросили сколько желтых автомобилей в Швеции
е
елиели
[Сообщение удалено пользователем 13.03.2011 20:46]
е
елиели
а нафига звать на собеседование девочку 20-и лет? неужели не ясно, что для нее так или иначе в дальнейшем будет важна семья и дети?
а вдруг она на карьеру ориентирована?)) Однако попадаюца такие индивидуумы)))) вот и зовут на собеседование- дорогу молодым!!! (между строк: это дешевая раб сила как правило)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.