чего вы возмущаетесь, ЗП у чиновников снизились

Реальная заработная плата чиновников федеральных ведомств существенно сократилась в 2010 году. По словам представителей Росстата, чиновники половины ведомств зарабатывают меньше, чем среднестатистический москвич.
--------------------------------------------------------
«В 2010 году более половины федеральных министерств, служб, агентств имели уровень среднемесячной заработной платы гражданских служащих ниже, чем сложившийся в среднем по экономике города Москвы (47,9 тысяч рублей). В 51 министерстве, службе, агентстве среднемесячная заработная плата снизилась по сравнению с 2009 годом, тогда как в среднем по экономике Москвы - выросла на 13,5%»
-----------------------------------------------
, - приводит слова представителей Росстата газета «КоммерсантЪ» 1 марта.

Впрочем, в ряде ведомств зарплата чиновников в ушедшем году выросла. Так, в Минобороны средняя зарплата штатных сотрудников увеличилась на 55%, Роснаркоконтроль повысил зарплаты на 13%, Счетная палата - на 15,4%, управделами президента - на 12,5%, Федеральное казначейство - на 27,7%. Лидерами по снижению зарплаты стали Росалкоголь и Росздравнадзор - в этих ведомствах оклады чиновников сократились почти на треть и на 27% соответственно.

Недавно Минэкономразвития предложило выплачивать премиальные чиновникам, исходя из их личных достижений на работе. Если предложение Минэкономики будет принято, госслужащие будут переведены на схему оплаты труда, традиционную для корпоративного сектора. Сейчас сэкономленные доходы распределяются между чиновниками поровну.

По состоянию на ноябрь 2011 года, согласно данным Росстата, средняя зарплата чиновника служащего в федеральных государственных органах составляла 52,6 тысячи рублей. Больше всего среди госслужащих зарабатывают сотрудники администрации президента и аппарата правительства.

--------------------------------


как им беднягам сложно ( я про тех , по кому выводится эта "средняя")

и работникам банков хреново
------------------------------------------------------

Банковские сотрудники приносят кредитным организациям по несколько миллионов рублей ежемесячно, однако средняя зарплата в пересчете на одного сотрудника едва превышает 100 тыс. руб. По совместным расчетам ЦЭИ МФПА и РБК daily, наибольшие доходы персонал приносит банку ВТБ, однако по коэффициенту размера активов и прибыльности сотрудников лидером стал Альфа-банк.

Несмотря на растущую общую прибыль банковского сектора, зарплаты сотрудников кредитных организаций все еще в десятки раз меньше доходов, которые они приносят банкам. Согласно расчетам РБК daily и ЦЭИ МФПА, самая высокая эффективность сотрудников с учетом размера активов у Альфа-банка. Чистая прибыльность одного сотрудника составляет 3,8 млн руб. при средней зарплате 58 тыс. руб. (1,5%).

На втором месте по коэффициенту работоспособности банк ВТБ. Если же не учитывать размер активов, то в банке ВТБ сотрудники — самые «доходные» специалисты на банковском рынке. Чистая прибыльность работника в этой организации составляет 15,6 млн руб. в месяц, средняя же зарплата сотрудника — 102,2 тыс. руб. (0,6%). В ВТБ высокий результат объясняют тем, что еще в 2005 году в банке была введена система мотивации и оплаты труда, которая учитывает личные заслуги. Но кроме персональных успехов на размер итоговых выплат также влияет эффективность подразделения и всего банка в целом. При расчете премий кроме прибыльности учитываются и другие критерии. «Качественные показатели эффективности отражают корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции», — пояснили в ВТБ.

Третий по эффективному использованию труда персонала — Газпромбанк. Чистая прибыльность одного работника банка составляет 11,8 млн руб. в месяц, в то время как средняя зарплата — 156 тыс. руб. (1,3%). Как и во многих других кредитных организациях, доход персонала здесь состоит из оклада и переменной части выплат. В Газпромбанке пояснили, что такая система «позволяет учитывать как внутреннюю справедливость, так и внешнюю конкурентоспособность вознаграждения сотрудников».

Заметный разброс между ежемесячными доходами банков и зарплатами сотрудников объясняется большими расходами, говорит директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев. «При этом важную роль играет эффект масштаба бизнеса. В больших банках прибыльность сотрудников выше», — поясняет г-н Моисеев. Он отмечает, что для расчета прибыльности сотрудников масштаб бизнеса важнее, чем форма собственности банка. Так, самый высокий доход на одного сотрудника в госбанке ВТБ, но с учетом размеров активов по эффективности лидирует частный Альфа-банк.

На высокий процент эффективности сотрудников влияние оказывает и бизнес-модель банка, отмечает HR-директор Райффайзенбанка Алексей Иодко. Он говорит, что в банках, где лидирует корпоративное кредитование, эффективность на одного сотрудника выше, чем в розничном сегменте. Большой разброс между доходом, который приносит банкир, и его зарплатой объясняется спецификой бизнеса, считает гендиректор «МЭФ-Аудит» Ян Гританс.

«Сотрудник не смог бы принести банку эти деньги, если бы сам банк не нес постоянные расходы, не развивал бренд и не вкладывал средства в развитие бизнеса», — говорит г-н Гританс. Он отмечает, что система мотивации всегда ограничена определенной планкой, поэтому даже самые эффективные сотрудники не получат больше определенной суммы.

по видимому топы настолько эффективны что получают десятки миллионов годовых бонусов
они и тащат на себе и развитие бренда и постоянные расходы
кстати! Путин не так давно пообещал поднять стипендию сразу на 9%
студенты гуляют

нищеброды детектед :-D :-D :-D

опять нас наЕЕЕЕЕЕЕЕ :-D :-D :-D

а пачиму они не увольняюцо? с такой нищенкской з/п?
ЗЫ: я бы им ваще не платила. они на взятках несколько годовых зарплат в месяц имеют.

детектор нищебродов детектед

Тема автоматически закрыта.