А если вас лишили 13 зарплаты или премии под новый год?
ж
жена капитана Врунгеля:)
21:30, 18.12.2010
Хмм
ж
жена капитана Врунгеля:)
21:35, 18.12.2010
Пока вы думаете, ее выпишут другим.
21:46, 18.12.2010
Меня мама научила- или вы платите своему бухгалтеру достойную зарплату, либо он будет платить её себе сам... как то так...
T
Tocilka(__,,,^._.^,,,__ мяууу)
21:47, 18.12.2010
а я ваще безработная
сейчас читают
-
Всё говорят что сёла и деревни умирают....
-
Где в Екб самый честный общепит в соотношении цена/качество?
-
Платная медицина vs бесплатная. За что вы готовы доплачивать, а за что нет?
-
Скончался актёр Чак Норрис — ему было 86 лет
-
Мой домашний роутер выключен, при этом смартфон ловит Wi - Fi от другого устройства
н
ник заменен на другой
21:47, 18.12.2010
извините но не всем же быть бухгалтерами
o
outsize™
21:47, 18.12.2010
Меня мама научила- или вы платите своему бухгалтеру достойную зарплату, либо он будет платить её себе сам..
Если бухгалтер платит все налоги , то и зарплату пусть получает в налоговой....Ну как то так....
А
Аквариумистик
21:52, 18.12.2010
Нам по десять тыщ долларов накинули премии.
Ш
Шeридан(ESTTIL:)
21:54, 18.12.2010
хм. что такое 13 ая зарплята?
это пережиток прошлого, во времена совка её давали всем кто за год не нажрался ни разу на работе(батя рассказывал).
21:55, 18.12.2010
Если бухгалтер платит все налоги , то и зарплату пусть получает в налоговой....Ну как то так..
Я имел ввиду бухгалтера ориентированного в "нужную" сторону...
F
Fighter96rus
22:08, 18.12.2010
бей иx
Извиняюсь, влезу.. 13-я з/п - это не пережиток. В нормальных странах. Вот в Австрии, например, даже 13-я пенсия у пенсионеров есть (у всех без исключения) - это, типа, на подарки к Рождеству. И даже 14-я пенсия есть (тоже у всех) - это, типа, отпускные. Во как. Я так свекрови зави-и-идую.
у
уши Дарвина
00:32, 19.12.2010
а вы считаете что работали по 10 часов в сутки + дежурства
менять здоровье и личную жизнь на 13ю зряплату - глупо
в общем мой совет работодателям (а таких тут немало, я знаю) что делать с людьми требующими 13 зарплату:
1. в начале года устройте опрос "кто хочет в конце года получить 13 з/п, при условии что он конечно проработает до конца года"
2. те кто скажут "да" в отдельный зарплатный список
3. этому списку платить ровно на 1/12 часть от з/п меньше, так мы к концу года накопим им на 13 зарплату без ущерба для фонда оплаты труда.
В итоге сохраняем прибыль компании на нужном уровне и выявляем склонных к глупости и излишней жадности сотрудников.
Да и если они уволятся до конца года то сами виноваты (а мы то знает теперь кто у нас первые кандидаты на увольнение по инициативе работодателя).
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2010 00:36]
1. в начале года устройте опрос "кто хочет в конце года получить 13 з/п, при условии что он конечно проработает до конца года"
2. те кто скажут "да" в отдельный зарплатный список
3. этому списку платить ровно на 1/12 часть от з/п меньше, так мы к концу года накопим им на 13 зарплату без ущерба для фонда оплаты труда.
В итоге сохраняем прибыль компании на нужном уровне и выявляем склонных к глупости и излишней жадности сотрудников.
Да и если они уволятся до конца года то сами виноваты (а мы то знает теперь кто у нас первые кандидаты на увольнение по инициативе работодателя).
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2010 00:36]
ну и в догонку работникам где платят 13 зарплату: знайте что именно столько вам недоплачивают в течение года, потому что фонд заработной платы превышать ни один работодатель никогда не будет.
y
yv88
02:43, 19.12.2010
в общем мой совет работодателям (а таких тут немало, я знаю) что делать с людьми требующими 13 зарплату:
1. в начале года устройте опрос "кто хочет в конце года получить 13 з/п, при условии что он конечно проработает до конца года"
2. те кто скажут "да" в отдельный зарплатный список
3. этому списку платить ровно на 1/12 часть от з/п меньше, так мы к концу года накопим им на 13 зарплату без ущерба для фонда оплаты труда.
В итоге сохраняем прибыль компании на нужном уровне и выявляем склонных к глупости и излишней жадности сотрудников.
Да и если они уволятся до конца года то сами виноваты (а мы то знает теперь кто у нас первые кандидаты на увольнение по инициативе работодателя).
1. в начале года устройте опрос "кто хочет в конце года получить 13 з/п, при условии что он конечно проработает до конца года"
2. те кто скажут "да" в отдельный зарплатный список
3. этому списку платить ровно на 1/12 часть от з/п меньше, так мы к концу года накопим им на 13 зарплату без ущерба для фонда оплаты труда.
В итоге сохраняем прибыль компании на нужном уровне и выявляем склонных к глупости и излишней жадности сотрудников.
Да и если они уволятся до конца года то сами виноваты (а мы то знает теперь кто у нас первые кандидаты на увольнение по инициативе работодателя).
отлично, так и сделаю
s
serqa008
07:10, 19.12.2010
Открою я вам ВЕЛИКУЮ ТАЙНУ когда то в далекие... далекие времена была такая страна СССР дак вот там не только 13 зарплату платили но и за выслугу лет так что эта была ужо 14 зарплата. Если ты на одном предприятии работаеш более 15 лет она составляла почти 2 зарплаты и это уже 15 зарплата. А про путевки в санотории и на курорты в дет. садики и кварт. плата цена была чисто символическая.
S
Silencer™
09:08, 19.12.2010
зажрался что-то планктон офисный, раз отсутствие 13-й з/п является поводом для поисков новой работы
S
SergereAKa
09:41, 19.12.2010
Интересно, лишили или не дали... так-то, это не одно и то же.
a
aes
10:07, 19.12.2010
Зарплату не получаю с 1992 года. Получаю то что заработал. Да просрал сделку в результате не получил денег. Но товар растет в цене и в конце февраля получу по этой сделке так что на мальдивы хватит на месяц... И на машину останется заначка :-)
Неспешно ищу офис квадратов 100-150 до 80 тыр в центре.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2010 10:10]
Неспешно ищу офис квадратов 100-150 до 80 тыр в центре.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2010 10:10]
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.