Опоздание на работу.
11:54, 27.09.2010
пришел в 9-01 начальник. ему срочно нужны цифры.
Пусть с калькулятором пока побалуется, там много цифр.
B
BIBISUXXX
11:54, 27.09.2010
на 30-40 минут... но мы все равно все работаем до 20-21... вместо 18...
так что все ок
так что все ок
С
Светлaна2000 
11:56, 27.09.2010
пришел в 9-01 начальник. ему срочно нужны цифры.
ой. конешно. нужны ему цифры. были бы нужны - затребовал бы их еще вчера
A
Alexander SG
11:59, 27.09.2010
меня то вот что веселит! БОльшая часть населения земли - совы. но рабочие графики почему то сделаны под жаворонков
Чтобы не расслаблялись )))) ...
пришел в 9-01 начальник. ему
срочно нужны цифры. а ты в 9-40 так неторопясь в развалочку заходишь... это и есть выполненная работа?
Не, выполненная работа это когда цифры у него уже в почте лежат с утра, а сам дрыхнешь с чистой совестью..
:-) ..
А вообще, что сложного заранее обозначать договоренности? Я сразу в резюме писал, что клал на графики работы "от звонка до звонка".. зато честно, кому не подходит тот не соглашается, да и всех дел ...
Б
БольшоеСчастье
12:01, 27.09.2010
Я сразу в резюме писал, что клал на графики работы "от звонка до звонка"..
огласите версию этой фразы для работодателя
может возьмем на вооружение
W
Wasyek 
12:04, 27.09.2010
А вообще, что
сложного заранее обозначать договоренности? Я сразу в резюме писал, что клал на графики работы "от звонка до звонка".. зато честно, кому не подходит тот не соглашается, да и всех дел ...
сложного заранее обозначать договоренности? Я сразу в резюме писал, что клал на графики работы "от звонка до звонка".. зато честно, кому не подходит тот не соглашается, да и всех дел ...
Вы наверно очень ценный специалист, если уже при устройстве на работу диктуете свои условия.
A
Aleks_Shel 
12:08, 27.09.2010
Но вот смотрите, товарищи:
знаю начальницу, которая держит всех, как в армии: орет, опаздывать нельзя ни на минуту, обед НЕ более 45 минут, уходим РОВНО в 18-00, премий нет, "спасибо" не говорит.....в общем положительных качеств.......не много.
Это привело к тому, что весь офис счастлив, когда она болеет, в отпуске и т. п. и начинается такая расхлябанность!!!! Сотрудники пытаютсяы "надишаться свободой"! Ну разве это нормально? ))
В общем я за "гибкость" рабочего процесса.
знаю начальницу, которая держит всех, как в армии: орет, опаздывать нельзя ни на минуту, обед НЕ более 45 минут, уходим РОВНО в 18-00, премий нет, "спасибо" не говорит.....в общем положительных качеств.......не много.
Это привело к тому, что весь офис счастлив, когда она болеет, в отпуске и т. п. и начинается такая расхлябанность!!!! Сотрудники пытаютсяы "надишаться свободой"! Ну разве это нормально? ))
В общем я за "гибкость" рабочего процесса.
A
Alexander SG
12:12, 27.09.2010
огласите версию этой фразы для работодателя
В открытом объявлении:
- Честно: не поддаюсь дрессировке, могу задерживаться к началу рабочего дня, иногда предпочитаю работать ночью и
в выходные.
В резюме:
Не работаю в режиме "от звонка до звонка"
Вы наверно очень ценный специалист, если уже при устройстве на работу диктуете свои
условия.
Да как сказать.. это тоже свою цену имеет.. Например, работу искал 4 месяца..
Ну а не диктовать — заведомо попадать в зависимость и работать не там, где хочется и не на тех условиях..
Так что лучше сначала побегать, чем потом жалеть.. Ну и вообще, работодатели тоже люди.. с ними разговаривать надо.. Объяснить и договориться можно всегда практически.. Главное радовать их потом, чтобы понимали ради чего это все.
:-) ...
j
jolly-84
12:15, 27.09.2010
мне нельзя опаздывать....если опоздал то такая катастрофа я прям не знаю...
M
Menemy A
12:20, 27.09.2010
не люблю опаздывать, но если приключается, то ни слова не услышу по этому поводу.
щетаю, что везет мне
щетаю, что везет мне
B
>Blind"<
12:27, 27.09.2010
у нас хуже 1.стоит электроконтролер.
2.раб. день начинается в 8.45 отмечается эл.карточкой,если пришел в 8.50 то 1.если систематически три раза подряд то штраф 50р.
2.если не систематически но три раза в месяц штраф 30.р
если пришел после 9.00 то 20 р. минута свыше 2-ух часов то 30р. минута.
это с учетом того что зп.у всех не прывышает 25.ооо
2.раб. день начинается в 8.45 отмечается эл.карточкой,если пришел в 8.50 то 1.если систематически три раза подряд то штраф 50р.
2.если не систематически но три раза в месяц штраф 30.р
если пришел после 9.00 то 20 р. минута свыше 2-ух часов то 30р. минута.
это с учетом того что зп.у всех не прывышает 25.ооо
p
pivoWar(_)>
12:39, 27.09.2010
S.T.A.L.K.E.R.( }i{6u)
Жесть
W
Wasyek
12:59, 27.09.2010
Хороший стимул не опаздывать
p
pivoWar(_)>
13:05, 27.09.2010
2.раб. день начинается в 8.45 отмечается эл.карточкой,если пришел в 8.50 то 1.если систематически три раза подряд то штраф 50р.
2.если не систематически но три раза в месяц штраф 30.р
если пришел после 9.00 то 20 р. минута свыше 2-ух часов то 30р. минута.
2.если не систематически но три раза в месяц штраф 30.р
если пришел после 9.00 то 20 р. минута свыше 2-ух часов то 30р. минута.
А вы это все в голове держите, когда опаздываете начинаете подсчет убытков? Или схема штрафов в кармане лежит?
W
Wasyek
13:11, 27.09.2010
А вы это все в голове держите, когда опаздываете начинаете подсчет убытков? Или схема штрафов в кармане лежит?
В свою бытность, лет 6 назад, работал я примерно по такой же схеме, когда вход на работуи уход отмечалось по нажатии кнопочки на компьютере. Контролировалось всё-пошёл на обед, значит нажал на кнопочку "Обед" и это время не засчитывается в рабочее.
Пошёл покурить - нажал кнопочку "Отошёл", время так же не засчитывается в рабочее.
Отработал меньше 8 часов в день и решил уйти - система предупреждает, что вы отработали меньше положенного.
Опоздание на работу прямо влияло на премиальную часть зарплаты.
Так за 3 года работы опоздал всего пару тройку раз, обычно всегда почему то раньше приезжал
13:17, 27.09.2010
яп в топку такую работу!
честно: постоянно опаздываю, очень трудно встаю,
НО
мне не влом остаться на работе
если необходимо что то доделать
13:18, 27.09.2010
пришел в 9-01 начальник. ему срочно нужны цифры. а ты в 9-40 так неторопясь в развалочку заходишь... это и есть выполненная работа?
ну нужны ему цыфры, а я-то причём. А если он кубики пособирать захочет - разве это стоит того что бы сон не досмотреть
p
pivoWar(_)>
13:21, 27.09.2010
WASYEK
Биоробот. Втопку такую работу. И месяца бы не выдержал
m
master20ekb 
13:23, 27.09.2010
15-20 минут - оптимально
W
Wasyek
13:30, 27.09.2010
Биоробот. Втопку такую работу. И месяца бы не выдержал
2,5 тыс. человек с тобой бы не согласились. Правда на момент моего увольнения их осталось около тысячи ) Но ушли не потому, что такие условия, а вполне по объективным причинам, когда нужно было резко уменьшить численность сотрудников.
13:32, 27.09.2010
В свое время работала в организации, там за опоздание 5% от зп. Причем на работе надо было быть за 30 минут до начала рабочего дня, чтобы отметиться.
Но там человек решал, штрафовать тебя или нет. Если не клинический опаздун, всегда можно было договориться. Хотя были некоторые, за удовольствие считавшие штраф нарисовать.
Тогда я не опаздывала. А вот щас...
Но там человек решал, штрафовать тебя или нет. Если не клинический опаздун, всегда можно было договориться. Хотя были некоторые, за удовольствие считавшие штраф нарисовать.
Тогда я не опаздывала. А вот щас...
B
BIBISUXXX
13:53, 27.09.2010
работал я примерно
у вас контора какая то нероссийская и сам вы как не из России. НАШИ бы давно спрограммили бы прогу, чтобы счетчик работал "как надо" (с)
а вы... эхх!!!!!
W
Wasyek
13:58, 27.09.2010
у вас контора какая то нероссийская
100% российская
НАШИ бы
давно спрограммили бы прогу, чтобы счетчик работал "как надо"
давно спрограммили бы прогу, чтобы счетчик работал "как надо"
А для этого был специальный отдел физической безопасности
Да и трудно что то спрограммить в организации, которая сама на этом собаку сьела
б
барбус
14:05, 27.09.2010
это колина что-ли?
С
Светлaна2000
14:24, 27.09.2010
В свое время работала в организации, там за опоздание 5% от зп. Причем на работе надо было быть за 30 минут до начала рабочего дня, чтобы отметиться.
уродская импортная компашка
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.