штрафы на работе!
Ну ошиблась Кассация с индексацией. Ну простительно в субботу вечером В остальном то права ведь.
Кто ошибся? Какие пятна на солнце:
не со мной, ибо я не
утверждала вами оспариваемое
??/?
L
Larri

01:08, 12.09.2010
славная молодая леди.а самое главное - красивая
K
Kassaciya

01:10, 12.09.2010
хобби у меня - юристом быть пытаюсь
у вас не получается
гонево ее
а почему вы, как модератор позволяете мне хамить и не соблюдаете правил форума?
молодая леди.а самое главное - красивая. к чему вам эти интернеты с вашим профессионализмом?
а чего вы съезжаете сразу? сначала хамите. потом съезжаете
Покажите обязательство что должны повысить не менее инфляции - ну хоть суммарно раз в год... Покажите?
раз в год или десять - там же сказано, что порядок определяется локальными актами, ну вы ей богу тыгыдым
Ж
Жгу 001
01:10, 12.09.2010
Я не права?
не права, есть люди кто работает руками, остатками на складе, а есть те кто головой за всех этих опасных индивидов... и не им судить кто где и когда должен быть. тем более не хватало давать отчет.
БЫТЬ разработаны на предприятии..
похоже читатаь и понимать не умеем... жалко вас, особенно клиентов. напор есть, а вот знания законо не соответствуют.
Она самая.
это что то, беда работадателю имеющему это...
K
Kassaciya

01:11, 12.09.2010
Вы ж искали понятие нормы статей - нашли? Пока нет....
вы несете чушь...в кодексах что? статьи...
в статьях что? не нормы
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2010 01:11]
раз в год или десять - там же сказано, что порядок определяется локальными актами, ну вы ей богу тыгыдым
Вы писали что работодатель обязан.. я уже полчаса или больше прошу показать что он обязан...
Покажите!!!!
Ж
Жгу 001
01:12, 12.09.2010
что индексация должна быть в принципе в связи с ростом потребительских цен
никакой индексации не должно быть, сложно понять? работодатель может это допустить в коллективном договоре.
L
Larri

01:12, 12.09.2010
покажите фотку Кассации!
Чо вам, жалко штоле?
Чо вам, жалко штоле?
K
Kassaciya

01:13, 12.09.2010
ВДУЧ
я вам уже все ответила, если вы ВНИМАТЕЛЬНО прочитаете, вам станет все понятно
да, и не надо хамить, несмотря на то, что вы тут модератор..
и никаких пари с вами не будет по причине, которой я указала выше
H
Hvost

01:15, 12.09.2010
Она должна быть.
Вы, типа, издеваетесь???
Не уволили - и ладно.
K
Kassaciya

01:16, 12.09.2010
Вы писали что работодатель обязан.
индексации не должно быть, сложно понять?
обязан..
индексация должны быть предусмотрена локальными актами или договором. если кто-то не умеет толковать законы, я здесь ни при чем
там не указано ПО УСМОТРЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ
там указаны. что ПОРЯДОК В ЛОКАЛЬНЫХ АКТАХ
что тут сложного?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
ТОЧКА Т.Е.
ИНДЕКСАЦИЯ БЫТЬ ДОЛЖНА
другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Это императивная норма, что неясного? в ПОРЯДКЕ, указанном в акте.
КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОРЯДОК ЭТОТ В АКТАХ
обязанность индексировать как таковая указана в первой части - ибо не по выбору. не по соглашению, не по усмотрению - повышение з/п включает индексацию.
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2010 01:20]
М
МАРУСИШНА(раcжигаю...и негодую...

01:17, 12.09.2010
Штрафов в ТК нет, а в жизни есть! Как быть и что делать? Хотя какая разница обсуждать - тут уже пошли стенка на стенку Кассация и ВДУЧ! До первой крови? Лежачих, если чё, не бьют! Первое правило дворовой драки!
K
Kassaciya

01:17, 12.09.2010
не права
статью! никаких или да кабы..статью!
жалко вас
да это вас жалко
K
Kassaciya

01:21, 12.09.2010
повысили на 1%
повысили меньше инфляции - что нарушил работодатель??
индекс потребительских цен МИНИМУМ на который должна быть индексация, это что по-вашему?
об вообще-то по свердловской области выводится
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2010 01:22]
об вообще-то по свердловской области выводится
Да пусть выводится... пусть
Ну давайте я вам его в виде 2413412% напишу здесь.
Ну не повышу я вам ЗП на эти проценты (но я ж якобы обязан) - что я нарушу?
О
Она самая...

01:24, 12.09.2010
это что то, беда работадателю имеющему это...
вы тоже тему плохо читали?
Я писала, что я, вы, работадалель..все мы люди и заслуживаем уважение.
Вы согласны со мной или тоже пари на ню заключим?
K
Kassaciya

01:27, 12.09.2010
ТГП рыдает... эти три буквы просто плачут
у вас рыдает логика, чтение, а тгп тем более-вы не умеете толковать законы
да и по трудовому у вас тройка, вы сами написала
Ну
давайте я вам его в виде 2413412% напишу здесь
да где здесь?
он официально рассчитывается. вы чего несете вообще?
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2002 г. N 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
О ПОРЯДКЕ НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМИ ЦЕНАМИ
И ТАРИФАМИ НА ТОВАРЫ И ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ, ОКАЗАННЫЕ
НАСЕЛЕНИЮ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИНДЕКСА
ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН"
По данным положениям рассчитывается ежегодно по месяцам и официально публикуется
Индекс потребительских цен:
Индекс потребительских цен - индекс, характеризующий изменение стоимости потребительской корзины товаров и услуг.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.
"Современный экономический словарь"
Инфляция:
"...Инфляция (inflation) - повышение общего (среднего) уровня цен с течением времени. Она характеризуется общим индексом инфляции - индексом изменения общего (среднего) уровня цен в стране и уровнями цен на отдельные виды товаров, работ и услуг, отсчитываемыми от начального момента - момента разработки проектных материалов <*>..."
Извлечение из документа:
"Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов"
(утв. Минэкономики РФ, Минфином РФ,
[Сообщение изменено пользователем 12.09.2010 01:29]
В
Вреднюка
01:28, 12.09.2010
А можно я влезу в вашу дискуссию?
А если в локальных актах и договорах нет ни слова про индексацию - тогда работодатель может не индексировать? Что он при этом нарушает?
индексация должны быть предусмотрена локальными актами или договором
А если в локальных актах и договорах нет ни слова про индексацию - тогда работодатель может не индексировать? Что он при этом нарушает?
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.