о работе на дому или кого можно не гонять в офис

Навеяно разговором со знакомым. Их офис на днях переехал на другой конец города. На прежнем месте была дорогая аренда. В результате вместо прежних 15 минут теперь на дорогу до работы нужно затратить не меньше часа и с пересадками. При этом качество работы основной массы сотрудников никак не связано с походами в офис. Вот зачем заставлять людей ходить на работу и при этом платить деньги за аренду квадратных метров, которые они занимают? В 90-е годы это ещё было оправдано, но сейчас это просто нерационально. Может лучше разрешить им работать на дому (благо мобильная связь и прочие современные технологии позволяют эффективно работать даже на дому), а сэкономленные от аренды деньги пустить на зарплату или на другие нужные дела? Да, собственно офис нужен, и там всегда должны быть директор и секретарь. И этого вполне достаточно ;-)

Как бы то ни было, за хоум-офисом будущее. В связи с этим вопрос к собравшимся: каким сотрудникам можно разрешить работать на дому, а каких для блага фирмы всё-таки заставлять приходить ежедневно в офис и сидеть там от звонка до звонка?-)

Начну с себя. Думаю, если в офис не загонять журналистов, то компания ровным счётом ничего не потеряет. Основная часть информации всё равно добывается и готовится за пределами офиса, а планёрки (где они есть) можно проводить и виртуально. У нас в компании, кстати, так и делается)))))

[Сообщение изменено пользователем 30.08.2010 09:53]

у нас все считают, что платить нужно за то, что чел сидит на месте, а не за то, что он работает или нет...

работа всякая бывает. и не все вопросы можно решить в виртуале. но я б вот могла 4 дня дома работать и на 1 день приезжать в офис. теоретически

вот-вот.
тоже нерационально)

на работу полагается ХОДИТЬ.
если человек не ходит на работу - он тунеядец.
при Андропове за это наказывали. Жестоко. :-)

у хоум-офиса есть один существенный минус. дома себя заставить работать очень сложно. Тем более есть куча отвлекающих факторов типа телевизора, дивана, кухни и пр. Т.е. производительность труда упадет. С другой стороны поддерживаю это.

учитывая, что многие вещи можно делать из дома, то да. Но опять же как проверить, работает человек или нет? С другой стороны 99% вещей, мне без разницы откуда делать, лишь бы канал связи был...

как подневольный - я за то чтобы дома работать!
как дирек(если бы был) - я понимаю что в офисе обстановка распологает к работе, да и многие вопросы решаются при личной беседе, а не по телефону!

есть же опр объем работы
выполнено-не выполнено

не будет офиса, контроля не будет над сотрудниками, все будут филонить...

сторожам и уборщицам

мотивацию и наборот в виде денежных знаков никто не отменял. ;-) Тредстартер, как я понимаю, журналист - а там результат работы (или не работы) виден сразу и бескомпромиссно.

работа не сделана - нет зп. все логично. какая разница где она сделана?

тетенькам-дяденькам которые на всякие базы-территории-здания пропуски никому не нужные выписывают.

При Андропове не было инета, скайпа, сотовой связи и аськи) и стационарные телефоны были не у всех)))

да, тоже сталкиваюсь с этим. но приходится самоорганизовываться...

по конкретному результату. Например у нас, в информационном агентстве, это количество и качество опубликованных за день новостей. В других сферах есть свои показатели: количество подготовленных документов, заключённых договоров и т.д.

ну упадет и упадет. Вот на примере первого сообщения: 8 часов+2 часа на дорогу+1 час "обед" и так называемое рабочее время увеличилось до 11 часов + еще пару часиков под соусом "можно подумать ты за эти 8 часов на личные нужды не отвлекался"
На столько ли упадет производительность, насколько удлинится рабочий день?

а какая разница, если человеку лень работать, он что в офисе нихрена не делает, что дома

не всем это прокатит. :-)

согласна. я бы вставать могла не в 5-30, а в 8-30. покушать так сказать в процессе можно, обед во столько, во сколько мне удобно. минус еще дорога домой. а если с головой уйти в работу ( ибо в офисе тож дофига отвлекающих факторов - поболтать в курилке, кофе попить с коллегами, просто на разговор-форум отвлечься) - все можно сделать существенно быстрее и качественнее

я одного дирика знаю, он порой кааак стрельнет манагеру в башку с левой, когда тот закасарезит :-D такого манагера никак домой работать отпускать нельзя, а вот дирика можно :-D

безусловно. но многим. очень.
например, какая разница, откуда по аське-почте-тлф менеджеру общаться с клиентом?
единственный момент - на мой взгляд - это попадание заявки в базу. хотя есть же куча прог. было бы желание

Аргументировать сможете?

Курить вредно :ultra:

А мне нельзя дома работать. У меня очень низкая самоорганизуемость. А в офисе хочешь- не хочешь работаешь, да и склад опять же здесь, да и блин дома сидеть круглыми сутками - скучно, так хоть перемена мест, да и по дому соскучиваться успеваю..

что есть то есть, на работе хотя бы сайты развлекательные закрыты :-)

никаких сложностей, впн клиент и сотрудник работает в сети предприятия. :-)