Неудачнеги?
I
IvanеS 
15:28, 08.02.2010
Афтарь не суди по себе о людях
[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 15:29]
[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 15:29]
n
ne@...™ 
15:28, 08.02.2010
Их уже 115
Н
НоВеНьКиЙ $$$ 
15:28, 08.02.2010
чо хотел сказать афтор?
А
Аморальный Философ
15:28, 08.02.2010
неудачнеги - последние две строки
Н
НихГди 
15:28, 08.02.2010
а может наоборот,смелые люди которые не побоялись отстаивать свои права
15:31, 08.02.2010
а может наоборот,смелые люди которые не побоялись отстаивать свои права
На самом деле здесь 2 варианта вместо одного должно быть:
1) Да, и после этого был вынужден уволиться - предварительно подготовившись и найдя запасной аэродром
2) Да, и после этого был вынужден уволиться - не подготовившись
Т
Татьяна Андреевна) 
15:33, 08.02.2010
почему нет варианта "нет такой необходимости"??
t
tm_star 
15:34, 08.02.2010
Я грозил работодателю увольнением и добился своего -уволился.
r
rebel 
15:37, 08.02.2010
голосовал за этот вариант, т.к. столкнулся с ним лет 5 назад
уволился по собственному без всякого сожаления.
а работа просто встала.
уволился по собственному без всякого сожаления.
а работа просто встала.
S
Stephen-вумник (SSC-диаспора) 
15:41, 08.02.2010
А я ради шутки такой вариант выбрал. Остальные посчитал унылыми.
B
Ben Franklin
15:41, 08.02.2010
Грозить увольнением - это уже ва-банк. Иногда это единственно правильное решение, если срабатывает - получаешь многое. Но чаще есть другие, более эффективные выходы.
15:42, 08.02.2010
Иногда это единственно правильное решение, если срабатывает - получаешь многое.
Главное - подготовиться к любому варианту событий
S
Shaman ® 
15:45, 08.02.2010
как только работник начинает шантажировать свооей незаменимостью он подлежит увольнению.
15:48, 08.02.2010
анек в тему: заходит директор к секретарю. Она ему - Пал Семеныч, тут стопка резюме, посмотрите? Он половину откладывает, остальную половину выбрасывает в ведро. Секретарь ему - Что вы делаете?? Вдруг там было резюме от толкового специалиста? Он - А нам не нужны неудачники
15:49, 08.02.2010
как только работник начинает шантажировать свооей незаменимостью он подлежит увольнению.
Дык, действовать надо тоньше - чтобы сперва в офис позвонили (лучше -на телефон директора чтоб), представились что из кадрового агентства и позвали тебя. И так - пару раз. А затем через несколько дней - с миролюбивыми просьбами к руководству и заверениями в лояльности фирме.
[Сообщение изменено пользователем 08.02.2010 15:50]
15:58, 08.02.2010
Дык, действовать надо тоньше - чтобы сперва в офис позвонили (лучше -на телефон директора чтоб), представились что из кадрового агентства и позвали тебя. И так - пару раз. А затем через несколько дней - с миролюбивыми просьбами к руководству и
заверениями в лояльности фирме
заходишь к директору, а у тебя на каждой ноге по 3 кадровика из других фирм висят и ботинки целуют
Л
Лидул Фентут™ 
16:55, 08.02.2010
почему нет варианта "нет такой необходимости"??
Нет, это малоэффективно - может этот вариант подразумевает?
Смысл вообще в этих угрозах? Нужно брать и делать..А то устроили ромашку уволюсь-неуволюсь...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.