Смена работы
сто тыров в месяц и пох на отношения
было 70тыров в месяц, но начальник истеричка, ушел нафиг
Н
Наy
это вам так кажется))
через пару
тройку месяцев к зарплате привыкнете - и опять будет не пох на отношения
через пару
тройку месяцев к зарплате привыкнете - и опять будет не пох на отношения
неее...я всегда шагал через отношения и головы...с легкостью ломал и перешагивал....так как бабло это единственное ради чево я работаю......
коллектив??? да ну ево....мясо....отношения?....дома отношения, с друзьями отношения, а на работе пох......
.график?...само известно, что люди много зарабатывающие, работают в ненормированном графике, бывает и сутками дома не появляюцца....
потеря интереса????? вы чо по призванию на работу ходите????? нет....за баблом вы туда ежедневно ходите...и будете ходить пока вам платят в душевном порыве работают тока люди художественных профессий.....технари работают, потому что их вынуждают
М
Муся()
а до какого предела и что готовы терпеть?
ох... не надо о больном.. терплю маразм компании и руководителя, и неофициальную з\п, отсутствие кадрового делопроизводства как такового... ну ниче... скоро увольняюсь из этого маразма
так как бабло это единственное ради чево я работаю......
Сегодня была на собеседовании, там меня спросили, зачем мне эта работа. Когда я ответила, что деньги нужны, на меня вытаращили глаза и с порицающей интонацией спросили: Так вы только из-за денег работать хотите?
Смешные такие работодатели - деньги, так-то, крепче всего держат, как правило, и что тут постыдного, что человек хочет получать больше, жить лучше.
О
Олиса La vie est belle
деньги, так-то, крепче всего держат, как правило
как видим даже из ответов - далеко не всех
О
Олиса La vie est belle
само известно, что люди много зарабатывающие, работают в ненормированном графике, бывает и сутками дома не появляюцца....
а вы работали в таком графике? когда действительно сутками дома не появляются? а вы потом одурев от бессоницы и переработок с удовольствием тратили заработанные деньги?
v
vvs_72
ого...мой невинный коммент целую тему спровоцировал
H
Hvost
Смешные такие работодатели - деньги, так-то, крепче всего держат, как правило, и что тут постыдного, что человек хочет получать больше, жить лучше.
В йенге тоже нет ничего постыдного, но выкладивание его на стол может несколько шокировать собеседника... :-)
Т.о. от Вас ждут игры в какую-то срань типа высшихъ ценнностей, так поиграйте, а йенг на стол всегда успеете... ;-)
c
civic-настоящий
Не работаю по найму уже более двух лет, но вот опять жизнь заставляет рассылать резюме и ходить на собеседования.
тяжело
Н
Наy
Смешные такие работодатели
Чо вот люди идиоты???? или не живут обычной жизнью???
я после увольнения на бирже стоял, скока собеседований прошел не считал, мне главно надо было, чтоб три месяца прошло, оклады получил старые, дак вот, я ходил на собеседования и прямо заявлял, чо хочу и как, люди круглые глаза делали, мол да как это??? тока о деньгах?? наивные, они свои семьи типо кукурузой кормят ..а работу я сразу взял, тока меня офицально не устраивали три месяца...... давали канверты, да и пох
как видим даже из ответов - далеко не всех
Ну, на самом деле, человек, которому не важна зарплата, как минимум, должен вызвать подозрение у работодателя.
В моем случае я сначала сказала, что эта работа мне интересна, потому что соответсвует полученной специальности, потому что даст мне возможность развиваться - бла-бла-бла, и в конце решила добавить немного прагматизма, сказав, что да, и деньги нужны мне, за что словила испепеляющий взгляд.
К
Котт
Сегодня была на собеседовании, там меня спросили, зачем мне эта работа. Когда я ответила, что деньги нужны, на меня вытаращили глаза и с порицающей интонацией спросили: Так вы только из-за денег работать хотите?
на самом деле во всех крупных компаниях которые о себе мнят невесть что так и есть. Там кадровики типа продвинутый, учились долго где то в забугорьях. Говорят что деньги как единственный фактор мотивации не канает, приедается...
:-)
О
Олиса La vie est belle
человек, которому не важна зарплата
деньги, так-то, крепче всего держат, как правило
суть разные понятия вообще
Н
Наy
учились долго где то в забугорьях
меня всегда это смешит....надо учицца в Англии кадровому делу, чтобы применять это у нас...ну не маразм ли....
выстраивать компании по типу западных...при нашем рынке???? это просто мода и фарс....да не будет у нас как на Западе...пока социальная сфера в анусе
Ш
ШУМный
не считал, мне главно надо было, чтоб три месяца прошло, оклады получил старые
это как так ? )) можно официально уволиться по собственному желанию и 3 месяца получать такую же зп, как за работу ?
К
Котт
Ну, на самом деле, человек, которому не важна зарплата, как минимум, должен вызвать подозрение у работодателя.
В таких компаниях как раз наоборот. Человек который в качестве первой мотивации приводит деньги работы там не получит. 99%
Н
Наy
это как так ? )) можно официально уволиться по собственному желанию и 3 месяца получать такую же зп, как за работу ?
первый месяц такуюже, второй и третий по убыванию...главно на биржу встать...а с новым работодателем договорицца, обычно всегда исп срок три месяца..в течение которых тебя офицально не устраивают, а значит и не светишься нигде и спокойно получаешь двойную порцию бабла......
а вы работали в таком графике? когда действительно сутками дома не
появляются? а вы потом одурев от бессоницы и переработок с удовольствием тратили заработанные деньги?
да....работал, когда тока за командировки получал по 40-50 тыров....а чо ...неделю не дома, вымотаешься, белье все грязное, устал как собака, зато возвращаешься домой знаешь.....бабло то тута
Х
Хелена (опять мой ник занят)
что вас может побудить сменить работу
- зарплата?
- отношения в коллективе?
- потеря интереса к работе?
- зарплата?
- отношения в коллективе?
- потеря интереса к работе?
меня могут побудить эти 3 пункта. Чаще всего - зарплата и потеря интереса к работе.
Уходя с одного прекрасного места, где проработала 4 года и очень хотелось остаться, но осталась бы только при соблюдении всех трех условий в равной степени - изменение функционала (за 4 года изучила работу всего отдела, хотелось чего-нить новенького), карьерный рост, рост зарплаты. Условия не были выполнены, ушла.
Примечательно то, что всегда (уже 5 раз) меняла на более интересную работу и более высокооплачиваемую (на 40-80%), а вот с коллективом на последнем месте не очень повезло, так что даже возникла мысль, не сменить ли работу в очередной раз... а ранее вообще это за причину не воспринимала.
К
Котт
меня всегда это смешит....надо учицца в Англии кадровому делу, чтобы применять это у нас...ну не маразм ли.
зря Вы так. Всякие ихние замутки очень помогают в мотивации планктона, люди вкалывают в фанатичным огнем в глазах, причем за бесплатно :-)
но выкладивание его на стол может несколько шокировать собеседника
Ну дык я перед выкладыванием йенга соблюла все церемонии, но люди все равно были шокированы.
А, еще сказала, что живу рядом. что удобно, этим тоже возмутились - вы что. только потому что близко живете, нам резюме прислали.
Причем, вся до этого перечисленная мною хрень по поводу интереса и личного развития, которые мне даст эта работа, почему-то, учтена не была. Может, это у них психологический прием такой - заставить человека стыдиться того, что он жить покомфортнее хочет?
Н
Наy
помогают в мотивации планктона,
точна...тока ..там планктон зарабатывает, ниплоха живет, берет кредиты, ипотеки, строит планы и осуществляет их, а в старости получает нармальную пенсию.......а у нас????
принцып наипать, ничо нидать, при необходимости послать.....
v
vvs_72
странно читать как легко люди работу меняют. Особенно женщины. Хотя с другой стороны, они за прокорм семьи не ответственны, так что порхают с легкостью. Завидно
К
Котт
точна...тока ..там планктон зарабатывает, ниплоха живет, берет кредиты, ипотеки, строит планы и осуществляет их, а в старости получает нармальную пенсию.......а у нас????
да в общем то тоже самое, кроме пенсии...
Правда некоторые компании платят корпоративную пенсию через свои ПФ...
H
Hvost
но люди все равно были шокированы.
Гламурные видать. Все такие истерически - нервные... :-)
Ч
Чудо природы©
ухожу сейчас с работы:
- зарплата маленькая
- постоянные штрафы и урезания зарплаты
- очень далеко от дома (1,5 часа)
- коллектив неплохой, но потребительское отношение руководства к подчиненным просто ужасает
- никого не даржат, уходиш? отлично... но вопросом не задаются почему..
да и много еще чего, что не очень радует... страшно было менять работу, маленький ребенок, нужно стабильное место, но допекло сил нет...
- зарплата маленькая
- постоянные штрафы и урезания зарплаты
- очень далеко от дома (1,5 часа)
- коллектив неплохой, но потребительское отношение руководства к подчиненным просто ужасает
- никого не даржат, уходиш? отлично... но вопросом не задаются почему..
да и много еще чего, что не очень радует... страшно было менять работу, маленький ребенок, нужно стабильное место, но допекло сил нет...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.