Уборшица в офис. Подобрать не можем. Где найти?

Можно еще за вход деньги брать :ultra:

И за выход-на уборщицу.

и за туалет :-)

мыть надо с 10 и до 15 целый день?

[Сообщение удалено пользователем 03.08.2009 22:39]

У меня тетя приходит в офис прибирать 2 раза в неделю за 10000...

Это говорит только о том, что "работники, генерирующие выручку" совершенно ни в грош себя не ценят - или о неадекватной жадности руководства...
ни один уважающий себя человек ДЕЛАТЬ что-то по 40 часов в неделю за "10-15 тыщ" не будет...

старая народная мудрость - "кроилово ведет к попадалову"...
не оплачивая более-менее адекватно труд собственных работников вы либо кормите бездарей либо оплачиваете обучение сотрудников для конкурентов.

зарплата на полном рабочем дне должна обеспечивать как минимум выживание сотрудника. а 10 тыщ (тем более 8) не обеспечивает этого выживания... сотрудник будет либо воровать где сможет либо прирабатывать, снижая тем самым производительность труда на "типа основном" месте - либо же будет "делать вид что работает"...

нет


пробовали, результат (качество) не очень.


миллионы людей вокруг это делают и у нас, в частности. Обсуждать зарплату персонала - не есть тема данного обсуждения. Если они зарабатывают столько - значит их труд приносит столько же.

Не буду обсуждать з/п сотрудников вашей компании, но возникает пара вопросов:
1. У вас офис в собственности или арендуемый?
2. Офис находится не в офисном здании? Есть ли там еще офисы?

Анекдот тему:
Устраиваются 3 людоеда (Л) в фирму на работу.
Директор (Д): - Так вы ж людоеды!
Л: - Бывшие! Мы переродились...
Д: - Ну ладно, но смотрите у меня!
Проходит пол года, Д вбегает к ним в офис:
- Цуки, кто уборщицу съел!!!
Л: - Это не мы, честное пионерское!
Ну, кое как отбрехались. Остаются Л одни.
Старший Л строго так смотрит на младшего Л
- Ты уборщицу съел?!
Младший Л: Я не хотел, она сама, так получилось, больше не буду...!
Старший Л: - Пол года работаем. Никто ведь не заметил, что рекламщика и офис-менеджера не стало! А тут, ты, мудак, посмел уборщицу съесть!

Вот вы тут говорите, что за 10000 рэ никто работать нормальный не пойдет...

А никто из вас не смотрел вакансии на работа66? Вот вам несколько работодателей, предлагающих опупенные зарплаты с опупенным количеством требований:
Сразу вопрос - ИХ( Работадателей) можно назвать нормальными с такими предложениями?


Менеджер по продажам
14 Июля
Зарплата от 3 000 руб.
Возраст от 21 до 40 лет
Опыт от 1 года
Город Екатеринбург

*


Контактное лицо
*на сайте*
Для двух интернет-магазинов требуется менеджер по продажам.
Сфера интернет-магазинов: автомобильное оборудование и мобильные телефоны, ноутбуки, флешки и т.д.

Обязанности:
- отслеживание и оформление заказов через интернет-магазин;
- консультирование клиентов по телефону;
- работа с имеющимися клиентами.

Требования:
- желательно законченное образование;
- опыт ведения переговоров;
- опыт продаж (желательно);
- способность работать на результат;

Запись кандидатов на собеседование состоится после рассмотрения резюме.

з/п (4000) + высокий % с продаж
__________
не, ну красавец, а? три тысси рублей (С)


Зарплата от 14 000 руб.
Опыт от 1 года
Город Челябинск, Челябинская область


Издательский дом *****

Компания ****** объявляет конкурс на вакансию Территориального менеджера (менеджера по продажам) в г. Челябинск.

Основные требования:
-высшее образование.
-опыт прямых продаж в компаниях рынка FMCG.
-навыки ведения переговоров.
-развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.
-уверенный пользователь ПК, 1С.

Задачи:
-работа с клиентами по существующей базе, поиск и подключение новых клиентов.
-выполнение планов по отгрузке, оплате, уровню ДЗ.
-обработка заказов, ведение документации, обеспечение надлежащего документооборота.
-активные продажи, командировки по Челябинской области.

Условия:
-работа в крупной федеральной компании, лидере рынка.
-заработная плата - оклад 14 000 рублей + бонусы, компенсационный пакет.
-"белая" система мотивации.

-----

14000 это видимо всё что можно предложить....Спрашивается, как крупная федеральная компания может предлагать такую мелкую зарплату....как у уборщицы...Бонус - явление непредсказуемое, даже если уработаешься - не факт, что клиент сработает.


Ну и еще вариант.

Специалист по работе с клиентами
6 Июля
Зарплата от 15 000 руб.
Возраст от 20 до 45 лет
Город Екатеринбург


"
Крупная московская компания, оптовый поставщик компьютеров и комплектующих с собственной розничной сетью, в связи с расширением штата объявляет конкурс на должность менеджер по продажам г.Екатеринбург

Требования:
•Пол – м/ж;
• Возраст – от 20 лет;
• Образование – высшее,
• Презентабельный внешний вид.
• навык ведения переговоров с поставщиками и заказчиками,
• знание структурированной техники продаж,
• знание ПК, навыки ведения отчетностей и документаций,
• знание специфики оптовых продаж

Личные качества:
• Аналитический склад ума, структурированность;
• Лидерские качества;
• Дисциплинированность, пунктуальность;
• Ответственность;
• Активность, динамичность;
• Понимание роли наемного сотрудника в организации;
• Обучаемость, готовность и желание осваивать новое;
• Нацеленность на результат, при соблюдении качества процесса;
• Стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию.

Обязанности:
• увеличение объемов продаж компании
• поддержание существующей клиентской базы
• переговоры, встречи

Условия:
• район ВИЗ, ул.Бебеля
• оклад+%(по результатом работы, критерии-выполнение планов по объемам продаж)
• Работа в активно развивающейся компании с современными технологиями работы и современным оборудованием;
• Возможность обучения и карьерного роста в растущей компании.


Куча требований, гарантирровано только 15000, ну и если учесть, что в этой компании постоянная текучка....

Вообщем, пора уже черный список работодателей составлять, но это офф....


И это всё не вакансии уборщиц....

[Сообщение изменено пользователем 04.08.2009 11:02]

может клининговую компанию нанять и не мучиться?

+100, а то благодаря высказываниям в теме я себя стал считать ущербным с з/п 30т.р........ :-D

а чо у манагера должна быть зп 50 тыщ плюс проценты? они тогда ваще шевелиться не будут

Так никто не говорит про 50 тыщ. Хотя при хорошей работе - это нормальная зарплата.

Но гарантированные 15 это говорит о том, что это бОльшая часть зарплаты....каким будет бонус? Сколько процентов? 1-2 от суммы сделки( Лучше в рублях мерять конечно)?Очень хорошо, но далеко не только от самого менеджера зависит - состоится сделка или нет.
Зависит от ассортимента,грамотной логистики,ценовой политики( один из самых важных показателей), от желания компании продвигать себя на рынке не только работой людей на телефоне, но и вкладываться в рекламу, проводить акции...если этого ничего нет, - менеджер наизнанку вывернется , но получит свои 15 тыр + может тыщи 3. А требования сами видим какие.Бонус - это награда, дополнение к основной зарплате.Не поверю, что бонус превысит основную зарпплату.
Если же пойти по другому пути - поставить нормальный оклад - 30 т.р. например, и просто заставить выполнять свои должностные обязанности. Не будет - выгнать.
Но по крайней мере он будет знать что получает более менее на сегодняшний день достойную оплату, и что другой персонал получает также достойно - и он может положиться на коллектив, что они выполнят свою часть задачи так же хорошо.

Тема автоматически закрыта.