ситуация...
16:31, 05.06.2009
...человек ложится в больницу, месяца на три, чтобы контору не подводить, находит себе замену,знакомого, сидящего без работы, с перспективой в дальнейшем стать замом этого человека , проходит некоторое время, человек узнает, что знакомый его практически подсидел..то есть выход из больничного в
никуда...
что делать? проводить воспитательные беседы с подсиживальщиком?
забить и надеяться на кару свыше ? просто забить?...вариант "ногами" не предлагать..
что делать? проводить воспитательные беседы с подсиживальщиком?
забить и надеяться на кару свыше ? просто забить?...вариант "ногами" не предлагать..
Л
ЛенАчка
16:34, 05.06.2009
хм...а что тут сделаешь по сути, если не ногами? делать выводы и искать видимо другую работу. а на знакомого забить, да...как следует забить...
Е
@ЕСВ@
16:34, 05.06.2009
вариант "ногами" не предлагать
значит руками, монтировкой и другими подручными средствами
Е
@ЕСВ@
16:35, 05.06.2009
жизнь она такая подвернется случай и вам когда-нибудь чтоб ему насолить не волнуйтесь
S
SergereAKa
16:36, 05.06.2009
Видать знакомый лучше работает на этом месте чем тот, кто его пригласил.
s
smel
16:37, 05.06.2009
ага, хочется два горошка на ложку, и фирму не подвести и в больничке полежать. Только знакомый поделовитее оказался и фирме больше подходит. Подсидка тут ни причём, надо было знакомого поглупее искать.
Л
ЛipУЧИЙ ГOЛЛAНДEЦ (4x4 рулит)
16:37, 05.06.2009
что делать?
земля круглая!!
16:37, 05.06.2009
Посмотрите со стороны работодателя. Видимо он лучше работал и не факт, что было бы по-другому без вашего знакомого.
16:41, 05.06.2009
и вам когда-нибудь чтоб ему насолить не волнуйтесь
это безотносительно кого-то..
оно конечно понятно, что Шива не фраер и рук у него много...
Посмотрите со стороны работодателя
конкретизируем...и работодатель и подмена были в курсе что подмена- явление временное , причом з/п подмене платит подменяемый, а не работодатель.
Т
Ташик
16:43, 05.06.2009
Только знакомый поделовитее оказался и фирме больше подходит.
ну, я бы тут так сразу не согласилась. Знаю одну ситауцию, когда привели чела в контору, а он так ээээ.... "проявил себя", что человека, который его привел, сместили, а он на его место сел. При этом НИ БУМ-БУМ в этой работе! Ходит и у все спрашивает: а как это? а как то? а я это не решаю, я за это не отвечаю..... Всех от него трясет просто, окоромя начальства, которое прямо так и говорит: его не трогать! При этому ЕГО работу спрашивают почему-то с других сотрудников, а "его не трогают".
Так что не все так однозначно.....
S
SergereAKa
16:46, 05.06.2009
При этому ЕГО работу спрашивают почему-то с других сотрудников, а "его не трогают".
Видать крыша прислала...
16:47, 05.06.2009
Хых, делать выводы и учиться работать так, как работает ваш знакомый)
то есть вариант ходьбы по головам, гораздо приемлем норимальных отношений между людьми
ага, хочется два
горошка на ложку, и фирму не подвести и в больничке полежать
не поверите, но бывает необходимость о здоровье позаботицца..
я ж верю что 95 процентов людей абсолютно здоровы и никогда не болеют
16:48, 05.06.2009
А вообще обидно должно быть очень, поэтому работа и дружба не должны никак пересекаться.
Т
Ташик
16:49, 05.06.2009
Видать крыша прислала...
да нет, скорее всего просто великий гений "лизания и сосания", как-то так....
Л
ЛенАчка
16:51, 05.06.2009
причом з/п подмене платит подменяемый, а не работодатель.
а подменяемый-то официально на больничном находится?
потому как если официально, то вроде как уволить его не имеют права, сам он не увольняется...в этом случае и "подсиживание" спорный вопрос
Ш
ШУМный
16:52, 05.06.2009
конкретизируем...и работодатель и подмена были в курсе что подмена- явление временное , причом з/п подмене платит подменяемый, а не работодатель.
ну пусть попробуют уволить официально тогда ))
16:53, 05.06.2009
ну, я бы тут так сразу не согласилась. Знаю одну ситауцию, когда привели чела в контору, а он так ээээ.... "проявил себя", что человека, который его привел, сместили, а он на его место сел. При этом НИ БУМ-БУМ в этой работе! Ходит и у все спрашивает:
а как это? а как то? а я это не решаю, я за это не отвечаю..... Всех от него трясет просто, окоромя начальства, которое прямо так и говорит: его не трогать! При этому ЕГО работу спрашивают почему-то с других сотрудников, а "его не трогают".
Так что не все так однозначно.....
Так что не все так однозначно.....
С трудом верится, что человек, который не понимает, что делать ни с того ни с сего вдруг таким уважением у начальства стал пользоваться. Обычно за заслуги какие то это происходит. Я бы поняла. если бы начальник сам его привел, как своего знакомого.
то есть вариант ходьбы по головам, гораздо приемлем норимальных отношений между людьми
Нет! В нормальных отношениях нет!
Но те, кто ходят по головам - умеют ходить - те в карьере достигают больших успехов, заметила на примере своих родителей, которые так делать просто не умеют, а друзья просто закрывают глаза и идут.
Поэтому надо для себя сразу определиться, что надо и на что готов.
И друзей-родных-знакомых близко не подпускать к работе.
16:53, 05.06.2009
а подменяемый-то официально на больничном находится?
да
потому как если официально, то вроде как уволить его не имеют права, сам он не увольняется...в этом случае и
"подсиживание" спорный вопрос
это всё понятно...
просто высаживает сам факт подсиживания..
16:55, 05.06.2009
кто ходят по головам - умеют ходить - те в карьере достигают больших успехов
там очень ограниченный карьерный рост...потолки карьерные низковаты
Т
Ташик
16:56, 05.06.2009
ага, хочется два горошка на ложку, и фирму не подвести и в больничке полежать.
а что, болеть нынче ЗАПРЕЩЕНО категорически? Тем паче, что человек сам нашел себе замену, что не часто бывает. Т.е. поступил порядочно по отношению к фирме.
А подменяемый просто
сидящий без работы,
Вот и вцепился в возможность найти работу....
А вам как объяснили причину увольнения? И когда уволили? После или во время больничного?
Л
ЛенАчка
16:58, 05.06.2009
просто высаживает сам факт подсиживания
ну человек без работы, с одной стороны, понять можно, не зря говорят: человек человеку волк. значит нужно действительно с выходом на работу проявить себя лучше подмены, а с знакомым впредь не общаться и близко не подпускать...
16:58, 05.06.2009
А вам как объяснили причину увольнения? И когда уволили? После или во время больничного?
ещё раз : это безотносительно когото..
пока ещё никого не уволили..ситуация мутновата..да и методы получения работы высаживают)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.