..

короче завтра отпешусь...

[Сообщение изменено пользователем 06.05.2009 22:17]

Вступать в профсоюз мерчендайзеров

не ценит тебя руководство

(без обид)

одолжи диктофон у кого-нибудь

а ты раздавал наклейки про парковку преподам в Горном?)

раньше на такие просьбы я отвечал пьяным голосом, что я уже в умат пьяный, и вообще не мешайте расслаблятся после работы :-)

неа)

как это хозяина заставляют работать? непорядок 8(

А кого оно ценит?

Как пить дать придумывают повод для увольнения

ну не понимаю этого вопроса, честно

ценят не "педаль" и не не ответственного..

против треадстартера ничего не имею, реально иногда бывает и руководство го8н9нск03, факт.

ну во-первых читать ТК и смотреть что подписываешь
- работа постоянная? ЗП платили официально? трудовой договор есть?
- работа в ночь только с согласия и по приказу..
- уволить официально тебя не за что окромя пьянства и прогула
- на разговор возьми диктофон.
- не пиши никаких заявлений по собственному желанию, тогда может ибудет компенсация в случае сокращения (три оклада)

если что звони ,телефон тебе в личку написала

нет.



грубое нарушение со стороны работодателя




По трудовому договору рабочий день нормирован, время работы установлено (со скольки и до скольки)?
В принципе работодатель может и такое устроить (выход в ночь), НО по приказу под роспись.

А вообще-то фиксировать все эти действия на бумаге, знакомить с этим работодателя (под роспись), увольняться и в комиссию по трудовым спорам. А можно и довести дело до увольнения. В процедуре увольнения столько всякой мутотени (а работодатель часто пренебрегает бумажками), что запросто опротестовать можно. Если только согласны нервы мотать в комиссии по труд. спорам.
ЗЫ можно с диктофончиком с работодателем рубиться, но разговор грамотно строить, чтоб не было по-разному понимаемых фраз.

спасибо! тему пока удалил.. чтоб завтра всё в итоге узнать....

Тема автоматически закрыта.