ОФФ: Отпуска.

Кто знает - в КЗОТ есть указания, за сколько времени нужно предупреждать/писать заявление работодателю об отпуске?

Заявления на отпуск, согласно Трудовому кодексу, попросту не нужны.
Не позднее чем за две недели до нового рабочего года работодатель должен утвердить график отпусков. Причем каждого работника, идущего на отдых по такому распорядку, нужно предупреждать об этом самое позднее за две недели. Так что не работник, работодатель должен принести эту радостную весть.
Необходимость же оформить заявление - это скорее исключение из правил. Делать это нужно лишь в двух случаях. Во-первых, если кто-то из работников соберется отдыхать "вне очереди". И, во-вторых, если на отдых идет новичок, который пополнил штат сотрудников уже после утверждения графика.

Ага... Ну блин и отдых получается - число, когда билеты будут куплены, ещё не известно... А вот уже нужно определиться со сроками :-(

Чувствую, отдых будет "без содержания"...

Мозг, немного не понимаю в чем проблема?
Обычно вопросы по уточнению числа ухода в отпуск спокойно решаются с работодателем.

Я не спорю, проблема в том, что определиться нужно за 3-4 дня, а узнаю, когда мне нужен отпуск я только весной :-). А так всё ОК, спасибо за помощь.

Удачи!

Тема автоматически закрыта.