Жалуетесь на злое начальство?

Которое вам отрубило аську и одноклассники. Езжайте в Китай

На китайской фабрике Meitai, производящей клавиатуры в частности для HP, Lenovo и Microsoft, вы бы не проработали и двух минут. Так вот каким образом в Китае достигли неслыханного экономического подъема:

"Сотрудники должны активно контролировать друг друга". ("Положение о дисциплине" фабрики Meitai, глава VII)

Нарушения, за которые наказывают вычетом двухчасовой оплаты (штраф в размере 10 юаней - $1.44), в том числе:
- опоздание от 1 до 5 минут к началу смены
- не регулярная стрижка ногтей, что может повлиять на качество продукции.
- несоблюдение очереди, будь то во время отметки в карте времени прихода и ухода или в столовой
- ношение рабочей обуви вне цеха после работы
- держать руки в карманах, находясь на территории завода или в цеху.

Нарушения, за которые наказывают вычетом оплаты за 4 ½ рабочих часа (20 юаней штрафа, $2.88):
- ответы на личные телефонные звонки на территории цеха
- недостаточно усердная работа и отвлечение внимания (нельзя поднимать голову, смотреть по сторонам) во время посещения производства гостями или руководством
- размещение личных вещей на рабочем столе
- прослушивание радио во время работы
- нарушение правил парковки велосипедов, установленных компанией; верхом на велосипедах и вне компании таким образом, нарушение правл въезда и выеда с территории
- возвращение в общежитие после указанного времени (комендантский час).

Нарушения, за которые вычетают оплату за 7 часов работы (30 юаней, $4.32):
- обмен кроватями в общежитии без разрешения (спальные места в общежитии назначаются администрацией).

Нарушения, за которые вычитают оплату 1 с половиной дня работы (50 юаней, $7.20)
- опоздание на работу на час и более
- использование лифта без разрешения
- подключение электроприборов в комнате общежития для личного пользования
- использование телефона компании для личных звонков
- производство продукции низкого качества
- посещение работниками других работников в течение рабочего дня
- разговоры на рабочем месте в рабочее время
- припятствание досмотру охранниками при приходе и уходе
- высокомерное обращение к начальству.

Нарушения, за которые вычитают оплату за 3 дня работы (100 юаней штрафа - $14.40):
- невыход на работу без разрешения
- расклеивание личных объявлений или раздача листовок
- раскрытие конфиденциальной информации компании

Нарушения, влекущие за собой увольнение:
- нарушение трудовой дисциплины и не подчинение установленным правилам компании
- участие в незаконных организациях (В Китае это независимые профсоюзы, организации защиты прав женщин и детей и не санкционированные государством религиозных организации)
- несоблюдение положений, изложенных в правительственных постановлениях, прекращение или приостановка работы, призывы к подобным действиям
- отсутствие на работе три дня и более без уведомления
- нарушение политики "одна семья - один ребенок"
- коллективное неподчинение соглашениям или правилам компании
- любое поведение, аналогичное перечисленному выше, или сговор и содействие таким нарушениям.

Всё так просто, а у нас автопром пытаются одними призывами поднять. А всего-то надо запретить держать руки в карманах, болтать на работе и не соблюдать стандарты качества. Хи-хи.

Источник - расследование Национального Комитета по Труду (via BoingBoing)

тойота пыталась лекции устраивать )) чо-то не взлетело ))

прочитал только







ну и т.п.
Дальше не осилил.
Короче, не согласен :-D

взял на заметку

Осве́нцим, известный также под немецкими названиями А́ушвиц, или, полностью, концентрационный лагерь Аушвиц-Биркенау (польск. Oświęcim, нем. Auschwitz, KZ Auschwitz-Birkenau) — комплекс немецких концлагерей, располагавшийся в 1940—1945 на юге Польши, около города Освенцим, в 60 км к западу от Кракова. Над входом в Освенцим висел лозунг: «Arbeit macht frei» («Труд освобождает»). Включён в список Всемирного наследия.
имхо так то похоже

ну дак зато нормальные клавы делают :-D

А чё на меня жаловаться то, толку то :-D

Прочитал. Охпупел. Умом можно тахнуться если все соблюдать! :-(

Если у нас такое ввести то дай бог 1% рабочих зарплату получит, остальные доплачивать будут :-)

гостподи, они что там....из людей роботов сделали?
8(

Ничего себе :-)

Они захватят планету стопудово, против такого, они почти стерли индивидуальность ради общего дела, хрен что устоит, вот она какая армия клонов 8(

и это примерно за 5 баксов в день

:lol: :lol: :lol: :lol:
на бок пооложил, сцуко 5 паковочных мест занял


жескач

отдел методологии, который существует для солидности отработал зарплату. а в реале все просто, че то не понравилось - уволят и все.
и не надо так переживать за китайских товарищей, они когда пойдут сибирь отвоевывать все равно вам ваши переживания не зачтут.

С ними надо хорошие отношения иметь :-D :-D :-D

прикольные правила :-)

а мне кажется, вполне здравые правила, не нарушающие никаких законов. Пришел работать, сиди, и работай! Тебе мля 5 баксов в день не просто так платят, козел! :-)

то есть бы вас бы устроили бы такие правила на работе???

Если уволят, то назад в деревню на 50 центов в день

да стебется он :-)

думаю это не только ирония. либо соблюдайте правила и получайте в 10 раз больше- либо свободны...

ну тогда проще автоматизировать производство, люди есть люди, может меня прижало и я сегодня хочу писать не 3 раза за рабочую смену а 6 и че? стоять на крестиках? не думаю что это положительно скажется на производительность труда. опять же музыка, под музыку работать комфортнее и веселее, можно подборку на цех передовать, тогда точно и веселее и и разговаривать не надо, сидишь работаешь за свое гоняешь, музыка играет. вон коровы по Шопена и то доятся больше и веселее.

записала))))))
учтемс :-)